隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生較大轉(zhuǎn)變,為此黨中央、國務(wù)院出臺(tái)了一系列旨在適應(yīng)變化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重大政策措施。為加強(qiáng)政策效果,審計(jì)署自2014年起,組織全國審計(jì)機(jī)關(guān),持續(xù)開展國家重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)(以下簡稱政策跟蹤審計(jì))。近年來,政策跟蹤審計(jì)在推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面作出了重要貢獻(xiàn),但也存在諸多問題,面臨較大考驗(yàn),其理論體系有待完善,需要在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上展開進(jìn)一步的研究和應(yīng)用。就業(yè)作為民生之本,不僅與人民群眾的生活息息相關(guān),更是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要力量,在2019年的《政府工作報(bào)告》中,“就業(yè)優(yōu)先”首次被置于宏觀政策層面,報(bào)告同時(shí)強(qiáng)調(diào):“必須把就業(yè)擺在更加突出位置”。因此,就業(yè)優(yōu)先政策的落實(shí)情況也成為近年來各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開展政策跟蹤審計(jì)工作的重點(diǎn)。本文總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于政策跟蹤審計(jì)的研究成果,對(duì)政策跟蹤審計(jì)的基本內(nèi)涵和特征進(jìn)行了概述,并就國家治理理論、公共受托責(zé)任理論、免疫系統(tǒng)理論和新公共管理理論做了相應(yīng)闡述,為后續(xù)的研究奠定了理論基礎(chǔ)。并結(jié)合相關(guān)案例分析了Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)中存在的問題及問題產(chǎn)生的原因,有...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于政策跟蹤審計(jì)理論的研究
        1.2.2 關(guān)于政策跟蹤審計(jì)內(nèi)容與方法的研究
        1.2.3 關(guān)于政策跟蹤審計(jì)實(shí)施框架的研究
        1.2.4 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文的基本框架結(jié)構(gòu)
2 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的理論概述
    2.1 政策跟蹤審計(jì)的概念及特點(diǎn)
        2.1.1 跟蹤審計(jì)的內(nèi)涵及主要類型
        2.1.2 政策跟蹤審計(jì)的概念
        2.1.3 政策跟蹤審計(jì)的特點(diǎn)
        2.1.4 政策跟蹤審計(jì)的主要內(nèi)容
    2.2 就業(yè)優(yōu)先政策的概念及特點(diǎn)
        2.2.1 就業(yè)政策的內(nèi)涵
        2.2.2 就業(yè)優(yōu)先政策的實(shí)施背景和內(nèi)涵
        2.2.3 就業(yè)優(yōu)先政策的特點(diǎn)
    2.3 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的概念及特點(diǎn)
        2.3.1 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的概念
        2.3.2 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的特點(diǎn)
    2.4 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的理論基礎(chǔ)
        2.4.1 國家治理理論
        2.4.2 公共受托責(zé)任理論
        2.4.3 免疫系統(tǒng)理論
        2.4.4 新公共管理理論
3 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)案例介紹
    3.1 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)現(xiàn)狀
        3.1.1 Z市現(xiàn)行的就業(yè)優(yōu)先政策
        3.1.2 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)工作開展情況
    3.2 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)實(shí)施方案
        3.2.1 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的主體及目標(biāo)
        3.2.2 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的對(duì)象及重點(diǎn)
        3.2.3 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的組織和分工
        3.2.4 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的方法及時(shí)間安排
    3.3 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)結(jié)果
        3.3.1 審計(jì)整體情況
        3.3.2 審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題
        3.3.3 審計(jì)提出的整改建議
    3.4 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)整改落實(shí)情況
        3.4.1 審中整改落實(shí)情況
        3.4.2 審后整改落實(shí)情況
4 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的不足與原因分析
    4.1 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的不足
        4.1.1 審計(jì)的目標(biāo)和重點(diǎn)不夠明確
        4.1.2 未充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)方法
        4.1.3 審計(jì)整改建議的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)
        4.1.4 審計(jì)結(jié)果公告披露的內(nèi)容不夠全面
        4.1.5 對(duì)問題后續(xù)整改的關(guān)注度不高
    4.2 Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)不足的原因分析
        4.2.1 審計(jì)人員對(duì)就業(yè)優(yōu)先政策的理解不到位
        4.2.2 就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)人員配備不足
        4.2.3 審計(jì)組織管理與就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)不相協(xié)調(diào)
        4.2.4 審計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)不熟悉
        4.2.5 未建立長效的就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)整改機(jī)制
5 完善Z市就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)的建議
    5.1 加強(qiáng)政策跟蹤審計(jì)人員的培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)
        5.1.1 加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)就業(yè)優(yōu)先政策的理解
        5.1.2 提升審計(jì)人員的政策跟蹤審計(jì)業(yè)務(wù)水平
        5.1.3 整合并補(bǔ)充就業(yè)優(yōu)先政策跟蹤審計(jì)力量
    5.2 建立科學(xué)的政策跟蹤審計(jì)組織管理體系
        5.2.1 構(gòu)建扁平化的審計(jì)組織結(jié)構(gòu)
        5.2.2 合理進(jìn)行內(nèi)部組織分工
        5.2.3 整合各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督力量
        5.2.4 加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)
    5.3 加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在政策跟蹤審計(jì)中的運(yùn)用
        5.3.1 加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員大數(shù)據(jù)知識(shí)及運(yùn)用能力的培訓(xùn)
        5.3.2 建立審計(jì)大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系
        5.3.3 推進(jìn)審計(jì)大數(shù)據(jù)共享平臺(tái)建設(shè)
    5.4 健全審計(jì)整改長效機(jī)制
        5.4.1 建立動(dòng)態(tài)的審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制
        5.4.2 建立可持續(xù)的審計(jì)整改跟蹤檢查機(jī)制
        5.4.3 創(chuàng)建長效的審計(jì)結(jié)果信息反饋平臺(tái)
        5.4.4 拓展審計(jì)結(jié)果公告的公開渠道及內(nèi)容
6 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3779492