發(fā)布時(shí)間：2023-04-01 00:53

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,鄭州市一些產(chǎn)能過(guò)剩的行業(yè)開(kāi)始縮小規(guī)模減少人力資源成本,從而造成大量人員失業(yè)。同時(shí)因?yàn)楹幽鲜〕鞘谢M(jìn)程的不斷加快,釋放了大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,這些人員大量涌入省會(huì)鄭州的就業(yè)市場(chǎng),就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。不少文化水平低、年齡偏大、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的人員開(kāi)始選擇個(gè)體戶、小商販、保潔、建筑裝修工人等靈活就業(yè)的方式,特別是現(xiàn)在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)盛行,在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)組織構(gòu)建的新就業(yè)形態(tài)之下,以外賣(mài)騎手、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播等為代表的靈活就業(yè)者,在鄭州市靈活就業(yè)形態(tài)中占比越來(lái)越大。但是鄭州市靈活就業(yè)人員所面臨的困境漸漸展現(xiàn)在大眾面前:工資水平低、職業(yè)前景不穩(wěn)定,勞動(dòng)關(guān)系難界定,缺乏應(yīng)有的職業(yè)保障等�；诖吮疚牡难芯�?jī)?nèi)容為鄭州市靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障問(wèn)題,以選取鄭州市部分靈活就業(yè)人員為研究對(duì)象,通過(guò)閱讀大量相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)我國(guó)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障現(xiàn)狀有了一定的了解,同時(shí)結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查的方法,針對(duì)鄭州市進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研,對(duì)鄭州市靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障存在的問(wèn)題包括社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍小、企業(yè)的投保率低、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)能力弱以及參...

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
一 緒論
    (一)研究背景及意義
        1.研究背景
        2.研究意義
    (二)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    (三)研究?jī)?nèi)容及方法
        1.研究?jī)?nèi)容
        2.研究方法
    (四)可能的創(chuàng)新與不足
        1.可能的創(chuàng)新
        2.不足之處
二 概念界定及理論基礎(chǔ)
    (一)相關(guān)概念界定
        1.靈活就業(yè)
        2.靈活就業(yè)人員
        3.社會(huì)保障
    (二)理論基礎(chǔ)
        1.新公共服務(wù)理論
        2.公共產(chǎn)品理論
        3.馬克思主義社會(huì)保障理論
三 鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障情況的調(diào)查研究
    (一)調(diào)研情況說(shuō)明
        1.問(wèn)卷調(diào)查設(shè)計(jì)
        2.被調(diào)查者的基本情況
    (二)被調(diào)查者的社會(huì)保障情況分析
        1.社會(huì)保障的基本情況
        2.社會(huì)保障的情況分析
四 鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障存在的問(wèn)題及成因
    (一)鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障存在的問(wèn)題
        1.社會(huì)保障的覆蓋范圍小
        2.企業(yè)的投保率低
        3.靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)能力弱
        4.靈活就業(yè)人員的參保意識(shí)不足
    (二)鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障存在問(wèn)題的成因
        1.社會(huì)保障的法律法規(guī)體系不完善
        2.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱
        3.靈活就業(yè)人員的收入水平偏低
        4.社會(huì)保障的政策宣傳不到位
五 促進(jìn)鄭州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障發(fā)展的對(duì)策
    (一)完善現(xiàn)行的政策法規(guī)
        1.完善法律體系
        2.設(shè)計(jì)適合的社會(huì)保險(xiǎn)
        3.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌管理
        4.提高服務(wù)管理水平
    (二)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的扶持監(jiān)督
        1.加大扶持力度
        2.提高社會(huì)責(zé)任
        3.規(guī)范用工程序
        4.加強(qiáng)監(jiān)督管理
    (三)強(qiáng)化對(duì)靈活就業(yè)人員的幫扶教育
        1.提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
        2.減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)
        3.提高參保積極性
        4.加強(qiáng)法制教育
六 結(jié)論與展望
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及參加的科研項(xiàng)目目錄
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄



本文編號(hào)：3776131