我國(guó)目前發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,但面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。隨著近年來經(jīng)濟(jì)增速回落,中國(guó)就業(yè)形勢(shì)已出現(xiàn)疲態(tài),2020年在疫情沖擊下更顯嚴(yán)峻。市場(chǎng)主體是就業(yè)崗位的主要提供者。我國(guó)市場(chǎng)主體規(guī)模龐大,到2019年底,我國(guó)已有市場(chǎng)主體1.23億戶,其中企業(yè)3858萬戶,個(gè)體工商戶8261萬戶,是我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的重要組成部分。市場(chǎng)主體的組成成分較為復(fù)雜,不同行業(yè),不同規(guī)模的市場(chǎng)主體的就業(yè)能力有較大的差異性。本文在綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)生命質(zhì)量理論和企業(yè)仿生學(xué)理論,深入探析市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度以及影響就業(yè)吸納活躍度的關(guān)鍵因素。本文對(duì)市場(chǎng)主體的數(shù)量規(guī)模和從業(yè)人數(shù)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,總體上市場(chǎng)主體數(shù)量和從業(yè)人數(shù)正在迅速發(fā)展。從各地區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀來看,東北地區(qū)五年來的新增就業(yè)率整體為負(fù)數(shù),吸納就業(yè)能力較差。西藏地區(qū)整體就業(yè)增長(zhǎng)率最高,大部分地區(qū)的就業(yè)增長(zhǎng)率都保持在正數(shù)。從各行業(yè)的新增就業(yè)率可以看出,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力較差,第二產(chǎn)業(yè)除了建筑業(yè),其他行業(yè)的五年新增就業(yè)率都為負(fù)數(shù)。第三產(chǎn)業(yè)中所有行業(yè)的五年新增就業(yè)率都為正值,其中,增長(zhǎng)速度最快的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),租...

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摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 不同產(chǎn)業(yè)和地區(qū)層面的就業(yè)吸納研究
        1.2.2 企業(yè)就業(yè)吸納影響因素研究
        1.2.3 企業(yè)活躍度研究
        1.2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
    1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 技術(shù)路線及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 技術(shù)路線
        1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)概念界定與研究理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 市場(chǎng)主體
        2.1.2 就業(yè)吸納活躍度
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 企業(yè)生命質(zhì)量理論
        2.2.2 企業(yè)仿生理論
        2.2.3 就業(yè)吸納活躍度指標(biāo)構(gòu)建的理論分析
第三章 市場(chǎng)主體就業(yè)吸納的特征事實(shí)
    3.1 市場(chǎng)主體數(shù)量規(guī)模的特征事實(shí)
        3.1.1 不同地區(qū)市場(chǎng)主體數(shù)量
        3.1.2 不同行業(yè)市場(chǎng)主體數(shù)量
    3.2 市場(chǎng)主體吸納就業(yè)規(guī)模的特征事實(shí)
        3.2.1 不同地區(qū)市場(chǎng)主體的就業(yè)規(guī)模
        3.2.2 不同行業(yè)市場(chǎng)主體的就業(yè)規(guī)模
    3.3 市場(chǎng)主體新增就業(yè)的特征事實(shí)
        3.3.1 不同地區(qū)市場(chǎng)主體新增就業(yè)狀況
        3.3.2 不同行業(yè)市場(chǎng)主體新增就業(yè)狀況
第四章 市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度測(cè)度及敏感性分析
    4.1 就業(yè)吸納活躍度指標(biāo)體系指標(biāo)理論遴選
        4.1.1 內(nèi)部就業(yè)吸納能力
        4.1.2 外部就業(yè)吸納能力
    4.2 就業(yè)吸納活躍度指標(biāo)的確定
        4.2.1 就業(yè)吸納活躍度指標(biāo)的篩選與說明
        4.2.2 就業(yè)吸納活躍度指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
    4.3 就業(yè)吸納活躍度測(cè)度
        4.3.1 市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度得分
        4.3.2 市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度指數(shù)
    4.4 敏感性檢驗(yàn)
第五章 市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度影響的實(shí)證檢驗(yàn)
    5.1 總體樣本就業(yè)吸納活躍度影響因素分析
        5.1.1 總體分析影響因素
        5.1.2 第二臨界值檢驗(yàn)
    5.2 不同產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度影響因素分析
        5.2.1 第二產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度影響因素分析
        5.2.2 第三產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度影響因素分析
    5.3 微型市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度影響因素分析
第六章 主要結(jié)論及對(duì)策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 對(duì)策建議
        6.2.1 第二產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度提升對(duì)策建議
        6.2.2 第三產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度提升對(duì)策建議
        6.2.3 微型市場(chǎng)主體就業(yè)吸納活躍度提升對(duì)策建議
    6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3758970