協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的策略研究
發(fā)布時間:2023-02-18 09:48
就業(yè)是最大的民生,黨和國家始終高度重視就業(yè)問題。黨的十九屆五中全會報告更是明確指出,“十四五”時期的經濟發(fā)展重點目標就是實現(xiàn)更加全面更加高效的就業(yè),讓人民生活福祉取得較高水平。在當前相對安定的社會環(huán)境和國家高度重視下,總體就業(yè)態(tài)勢相對平穩(wěn),就業(yè)總量矛盾已退居其次,結構性矛盾成為我國勞動力市場的主要矛盾,特別是在縣域經濟發(fā)展中,勞動力的就業(yè)形勢不僅是體現(xiàn)縣域經濟社會發(fā)展水平的關鍵指標,而且是決定縣域經濟社會發(fā)展質量的關鍵要素。實現(xiàn)充分就業(yè)是發(fā)展縣域經濟的基本前提,是改善人民生活福祉的首要目標,因此,研究縣域如何應對勞動力就業(yè)問題具有重大的戰(zhàn)略意義。論文選取協(xié)同治理理論作為理論工具,采用文獻研究法和實證研究法,圍繞L縣應對就業(yè)問題的成效、困境及成因進行了深入剖析,并從價值使命、組織架構、運行機制和網(wǎng)絡工具四個維度提出了對應的策略建議。全文行文由四個章節(jié)的主要內容構成,其中,第一和二章主要介紹了論文的研究背景及意義、國內外相關研究動態(tài)、內容框架、研究方法、核心概念以及理論工具;第三章在介紹L縣應對就業(yè)問題的成效基礎上,從協(xié)同治理理論視角深入剖析了其存在的突出問題及成因;第四章運用協(xié)同治理理論...
【文章頁數(shù)】:48 頁
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、研究背景與意義
(一)研究背景
(二)研究意義
二、國內外研究現(xiàn)狀
(一)就業(yè)問題的研究現(xiàn)狀
(二)治理理論的研究現(xiàn)狀
(三)就業(yè)問題治理的研究現(xiàn)狀
(四)研究評述
三、研究內容與方法
(一)研究內容
(二)研究方法
(三)技術路線
第二章 核心概念界定與理論工具概述
一、核心概念界定
(一)就業(yè)和就業(yè)問題
(二)治理和治理理論
二、理論工具概述
(一)協(xié)同治理理論的演變脈絡
(二)協(xié)同治理理論的核心觀點
(三)協(xié)同治理理論的應用空間
第三章 協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的現(xiàn)狀分析
一、L縣應對就業(yè)問題的成效分析
(一)拓寬了就業(yè)求職渠道
(二)提高了就業(yè)培訓實效
(三)提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障
(四)提高了人才返鄉(xiāng)吸引力
二、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的困境分析
(一)價值理念多方沖突
(二)組織機構各自為政
(三)功能機制運行不暢
(四)技術手段應用滯后
三、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題陷入困境的成因分析
(一)缺乏共同的使命愿景
(二)缺乏統(tǒng)一的組織領導
(三)缺乏規(guī)范的流程制度
(四)缺乏配套的先進工具
第四章 協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的策略建議
一、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的基本原則
(一)系統(tǒng)協(xié)調原則
(二)動態(tài)權變原則
(三)漸進可調原則
(四)簡便易行原則
二、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的對策建議
(一)構建應對就業(yè)問題的共同愿景
(二)重塑應對就業(yè)問題的權責體系
(三)優(yōu)化應對就業(yè)問題的運行機制
(四)充分發(fā)揮先進的技術工具效能
結論與展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝
本文編號:3744731
【文章頁數(shù)】:48 頁
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、研究背景與意義
(一)研究背景
(二)研究意義
二、國內外研究現(xiàn)狀
(一)就業(yè)問題的研究現(xiàn)狀
(二)治理理論的研究現(xiàn)狀
(三)就業(yè)問題治理的研究現(xiàn)狀
(四)研究評述
三、研究內容與方法
(一)研究內容
(二)研究方法
(三)技術路線
第二章 核心概念界定與理論工具概述
一、核心概念界定
(一)就業(yè)和就業(yè)問題
(二)治理和治理理論
二、理論工具概述
(一)協(xié)同治理理論的演變脈絡
(二)協(xié)同治理理論的核心觀點
(三)協(xié)同治理理論的應用空間
第三章 協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的現(xiàn)狀分析
一、L縣應對就業(yè)問題的成效分析
(一)拓寬了就業(yè)求職渠道
(二)提高了就業(yè)培訓實效
(三)提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障
(四)提高了人才返鄉(xiāng)吸引力
二、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的困境分析
(一)價值理念多方沖突
(二)組織機構各自為政
(三)功能機制運行不暢
(四)技術手段應用滯后
三、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題陷入困境的成因分析
(一)缺乏共同的使命愿景
(二)缺乏統(tǒng)一的組織領導
(三)缺乏規(guī)范的流程制度
(四)缺乏配套的先進工具
第四章 協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的策略建議
一、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的基本原則
(一)系統(tǒng)協(xié)調原則
(二)動態(tài)權變原則
(三)漸進可調原則
(四)簡便易行原則
二、協(xié)同治理視角下L縣應對就業(yè)問題的對策建議
(一)構建應對就業(yè)問題的共同愿景
(二)重塑應對就業(yè)問題的權責體系
(三)優(yōu)化應對就業(yè)問題的運行機制
(四)充分發(fā)揮先進的技術工具效能
結論與展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝
本文編號:3744731
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