技術(shù)發(fā)展模型和模式演化研究
發(fā)布時(shí)間:2022-09-28 12:33
隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,技術(shù)及其管理對(duì)于一個(gè)國家獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)變得越來越重要。在現(xiàn)代企業(yè)中,技術(shù)已成為決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵要素,對(duì)技術(shù)的管理也已成為管理工作的重要內(nèi)容。技術(shù)管理的目標(biāo)在于提高應(yīng)用技術(shù)的效率,而高效應(yīng)用技術(shù)則需要對(duì)技術(shù)的自然邏輯和社會(huì)邏輯進(jìn)行深入的理論分析。 從歷史的角度看,人和動(dòng)物的顯著區(qū)別在于它們從自然界中獲取生存資料的能力不同。隨著人類的不斷進(jìn)化,人的能力之所以大于動(dòng)物,這和人類創(chuàng)造使用符號(hào)的能力密切相關(guān)。正是由于人類創(chuàng)造并學(xué)會(huì)了使用符號(hào),才逐漸形成了科學(xué)和技術(shù)。從本質(zhì)上講,科學(xué)技術(shù)就是人類為了更好地從自然界獲取生存資料而用符號(hào)建構(gòu)起來的知識(shí)體系和工具系統(tǒng),而“科學(xué)—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”鏈的形成在一定意義上講也就是符號(hào)性的建構(gòu)過程。科學(xué),本質(zhì)上是人類用自己創(chuàng)造的符號(hào)系統(tǒng)標(biāo)示自然存在物屬性的活動(dòng)與結(jié)果;技術(shù),本質(zhì)上是按照人的價(jià)值判斷(即人的需要)將科學(xué)標(biāo)示的自然物屬性重組而形成特定功能系統(tǒng)的活動(dòng)與結(jié)果;產(chǎn)業(yè),本質(zhì)上是運(yùn)用技術(shù)重組的自然物屬性使自然物改變形態(tài)形成人工產(chǎn)品的活動(dòng)與結(jié)果;谶@樣的視角,本論文采用啞鈴模型建構(gòu)了“科學(xué)—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”這一人類社會(huì)生產(chǎn)能力系統(tǒng),揭示了...
【文章頁數(shù)】:184 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 技術(shù)建制和建制化概念的來源與界定
1.1.3 研究意義
1.2 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國外相關(guān)理論研究動(dòng)態(tài)
1.2.1.1 組織學(xué)與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范式綜述
1.2.1.2 技術(shù)創(chuàng)新研究范式綜述
1.2.2 國內(nèi)相關(guān)理論研究動(dòng)態(tài)
1.3 本文研究方法、內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
1.3.1 研究方法
1.3.2 概念界定與主要內(nèi)容及內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖
1.3.2.1 重要概念界定
1.3.2.2 主要內(nèi)容
1.3.2.3 內(nèi)容框架結(jié)構(gòu)圖
1.3.3 本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 技術(shù)含義的新闡釋:人的生存能力系統(tǒng)
2.1 技術(shù)的概念含義與技術(shù)分析圖
2.1.1 技術(shù)的概念含義
2.1.2 技術(shù)分析圖
2.2 人的能力形成分析
2.3 符號(hào)互動(dòng)中的體制形成圖式
2.4 人的符號(hào)能力與科學(xué)技術(shù)
2.5 科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的啞鈴模型
2.6 符號(hào):技術(shù)系統(tǒng)的核心理念之一
2.6.1 符號(hào)與技術(shù)
2.6.2 計(jì)算機(jī)技術(shù)與符號(hào)
2.7 結(jié)構(gòu):技術(shù)系統(tǒng)的核心理念之二
2.7.1 技術(shù)結(jié)構(gòu)的要素分析
2.7.2 技術(shù)的結(jié)構(gòu)與功能
第三章 技術(shù)建制
3.1 建制與技術(shù)建制
3.1.1 建制概念
3.1.2 科學(xué)建制
3.1.3 技術(shù)建制
3.2 秩序意義上的技術(shù)建制
3.2.1 秩序的內(nèi)涵
3.2.2 技術(shù)與秩序
3.2.3 技術(shù)秩序案例——晶體管
3.3 組織意義上的技術(shù)建制
3.3.1 組織的內(nèi)涵
3.3.2 組織范式
3.3.3 技術(shù)與組織
3.3.4 技術(shù)與組織范式案例
3.4 制度意義上的技術(shù)建制
3.4.1 理解制度
3.4.2 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與制度范式
3.4.3 技術(shù)與制度
3.4.4 機(jī)器人與技術(shù)的制度建構(gòu)
3.4.5 技術(shù)效率和制度建構(gòu)邏輯
3.5 技術(shù)建制模型設(shè)計(jì)
第四章 技術(shù)發(fā)展的模式分析
4.1 技術(shù)發(fā)展模式設(shè)計(jì)
4.1.1 進(jìn)化與科學(xué)發(fā)展模式
4.1.2 技術(shù)發(fā)展模式
4.2 技術(shù)創(chuàng)新
4.2.1 創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新
4.2.2 科學(xué)意義上的技術(shù)創(chuàng)新
4.2.3 經(jīng)濟(jì)意義上的技術(shù)創(chuàng)新
4.3 技術(shù)建制化
4.3.1 技術(shù)建制化的理論內(nèi)涵
4.3.2 技術(shù)變遷和技術(shù)建制化
4.3.3 精益生產(chǎn)方式與技術(shù)建制化
4.3.4 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式的數(shù)學(xué)算法設(shè)計(jì)
4.4 技術(shù)建制化與新的技術(shù)建制
第五章 技術(shù)發(fā)展模式與管理中的新理念
5.1 技術(shù)與制度引出的管理問題
5.2 信息技術(shù)與新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)和模式建構(gòu)
5.2.1 信息技術(shù)引來的組織模式變革
5.2.2 組織模式變革的主要趨勢(shì)
5.2.3 正在成熟的三種組織結(jié)構(gòu)模式理論
注釋與主要參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文與主持的科研項(xiàng)目
致謝
本文編號(hào):3681674
【文章頁數(shù)】:184 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 技術(shù)建制和建制化概念的來源與界定
1.1.3 研究意義
1.2 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國外相關(guān)理論研究動(dòng)態(tài)
1.2.1.1 組織學(xué)與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范式綜述
1.2.1.2 技術(shù)創(chuàng)新研究范式綜述
1.2.2 國內(nèi)相關(guān)理論研究動(dòng)態(tài)
1.3 本文研究方法、內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
1.3.1 研究方法
1.3.2 概念界定與主要內(nèi)容及內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖
1.3.2.1 重要概念界定
1.3.2.2 主要內(nèi)容
1.3.2.3 內(nèi)容框架結(jié)構(gòu)圖
1.3.3 本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 技術(shù)含義的新闡釋:人的生存能力系統(tǒng)
2.1 技術(shù)的概念含義與技術(shù)分析圖
2.1.1 技術(shù)的概念含義
2.1.2 技術(shù)分析圖
2.2 人的能力形成分析
2.3 符號(hào)互動(dòng)中的體制形成圖式
2.4 人的符號(hào)能力與科學(xué)技術(shù)
2.5 科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的啞鈴模型
2.6 符號(hào):技術(shù)系統(tǒng)的核心理念之一
2.6.1 符號(hào)與技術(shù)
2.6.2 計(jì)算機(jī)技術(shù)與符號(hào)
2.7 結(jié)構(gòu):技術(shù)系統(tǒng)的核心理念之二
2.7.1 技術(shù)結(jié)構(gòu)的要素分析
2.7.2 技術(shù)的結(jié)構(gòu)與功能
第三章 技術(shù)建制
3.1 建制與技術(shù)建制
3.1.1 建制概念
3.1.2 科學(xué)建制
3.1.3 技術(shù)建制
3.2 秩序意義上的技術(shù)建制
3.2.1 秩序的內(nèi)涵
3.2.2 技術(shù)與秩序
3.2.3 技術(shù)秩序案例——晶體管
3.3 組織意義上的技術(shù)建制
3.3.1 組織的內(nèi)涵
3.3.2 組織范式
3.3.3 技術(shù)與組織
3.3.4 技術(shù)與組織范式案例
3.4 制度意義上的技術(shù)建制
3.4.1 理解制度
3.4.2 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與制度范式
3.4.3 技術(shù)與制度
3.4.4 機(jī)器人與技術(shù)的制度建構(gòu)
3.4.5 技術(shù)效率和制度建構(gòu)邏輯
3.5 技術(shù)建制模型設(shè)計(jì)
第四章 技術(shù)發(fā)展的模式分析
4.1 技術(shù)發(fā)展模式設(shè)計(jì)
4.1.1 進(jìn)化與科學(xué)發(fā)展模式
4.1.2 技術(shù)發(fā)展模式
4.2 技術(shù)創(chuàng)新
4.2.1 創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新
4.2.2 科學(xué)意義上的技術(shù)創(chuàng)新
4.2.3 經(jīng)濟(jì)意義上的技術(shù)創(chuàng)新
4.3 技術(shù)建制化
4.3.1 技術(shù)建制化的理論內(nèi)涵
4.3.2 技術(shù)變遷和技術(shù)建制化
4.3.3 精益生產(chǎn)方式與技術(shù)建制化
4.3.4 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式的數(shù)學(xué)算法設(shè)計(jì)
4.4 技術(shù)建制化與新的技術(shù)建制
第五章 技術(shù)發(fā)展模式與管理中的新理念
5.1 技術(shù)與制度引出的管理問題
5.2 信息技術(shù)與新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)和模式建構(gòu)
5.2.1 信息技術(shù)引來的組織模式變革
5.2.2 組織模式變革的主要趨勢(shì)
5.2.3 正在成熟的三種組織結(jié)構(gòu)模式理論
注釋與主要參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文與主持的科研項(xiàng)目
致謝
本文編號(hào):3681674
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