發(fā)布時(shí)間：2021-10-06 16:51

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,城市之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。研究城市競(jìng)爭(zhēng)力中的人力資本及其投資問題具有重大的理論與現(xiàn)實(shí)意義。本文以城市競(jìng)爭(zhēng)力和人力資本理論為基礎(chǔ),以人力資本及其投資對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力的影響機(jī)制為主線,通過建立相關(guān)分析框架與理論模型,采用多種計(jì)量方法,從不同層面上展開實(shí)證研究,有效驗(yàn)證了人力資本與城市競(jìng)爭(zhēng)力之間的內(nèi)在關(guān)系和相互作用機(jī)理,并據(jù)此提出相應(yīng)的政策與建議。首先,從人力資本形成的特性出發(fā),確定出了影響人力資本形成的四大要素——教育、培訓(xùn)、健康和遷移。創(chuàng)造性地提出了人力資本生命周期的概念,討論了在不同生命周期人力資本的四大影響因素對(duì)其形成的作用。其次,在研究和分析國內(nèi)外城市競(jìng)爭(zhēng)力理論模型的基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資本的內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律,建立了人力資本對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力的作用模型。在該模型中系統(tǒng)建立了人力資本與科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)在關(guān)系,形成了一個(gè)三層次的理論研究模型。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步構(gòu)建了人力資本與城市競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)方程概念模型,選擇全國地市一級(jí)的267個(gè)城市為研究樣本,搜集相關(guān)數(shù)據(jù)后輸入LISREL8.7軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型的擬合,研究所提出的十個(gè)假設(shè)中有九個(gè)的T值和完全標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)估計(jì)值均達(dá)... 

【文章來源】：西安理工大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：145 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 問題的提出
        1.1.1 研究的理論意義
        1.1.2 研究的現(xiàn)實(shí)意義
    1.2 有關(guān)概念的界定
        1.2.1 人力資本
        1.2.2 人力資本投資
        1.2.3 城市競(jìng)爭(zhēng)力
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 論文結(jié)構(gòu)框架
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
        2.1.1 國外研究現(xiàn)狀
        2.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.2 城市競(jìng)爭(zhēng)力研究進(jìn)展
        2.2.1 國外競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀
        2.2.2 國內(nèi)城市競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀
    2.3 城市競(jìng)爭(zhēng)力研究中關(guān)于人力資本的研究現(xiàn)狀
        2.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        2.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.4 本章小結(jié)
3 人力資本與城市競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系模型
    3.1 人力資本的形成及影響因素
        3.1.1 人力資本概念及特性
        3.1.2 人力資本形成的要素影響模型
    3.2 城市競(jìng)爭(zhēng)力及影響因素
        3.2.1 城市競(jìng)爭(zhēng)力的概念
        3.2.2 城市競(jìng)爭(zhēng)力的特征
        3.2.3 影響城市競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素
    3.3 人力資本對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力的作用模型
        3.3.1 構(gòu)建作用模型的理論基礎(chǔ)
        3.3.2 人力資本對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力的作用模型
    3.4 本章小結(jié)
4 人力資本與城市競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)性實(shí)證研究
    4.1 結(jié)構(gòu)方程模型基本原理
        4.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型原理
        4.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型的分析步驟
    4.2 建立結(jié)構(gòu)方程模型及研究假設(shè)
        4.2.1 結(jié)構(gòu)方程模型建立
        4.2.2 研究假設(shè)的設(shè)立
        4.2.3 潛變量指標(biāo)的選擇
        4.2.4 研究樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    4.3 數(shù)據(jù)分析與解釋
        4.3.1 樣本數(shù)據(jù)的描述性分析
        4.3.2 結(jié)構(gòu)方程模型評(píng)價(jià)
        4.3.3 評(píng)價(jià)模型的效度與信度分析
        4.3.4 研究模型結(jié)論解釋
    4.4 本章小結(jié)
5 人力資本投資與城市競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)態(tài)關(guān)系實(shí)證研究
    5.1 人力資本投資和城市競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
        5.1.1 城市人力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
        5.1.2 城市競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    5.2 計(jì)量與評(píng)價(jià)方法
        5.2.1 人力資本和城市競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法
        5.2.2 人力資本投資與城市競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)態(tài)關(guān)系的驗(yàn)證方法
    5.3 人力資本投資和城市競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)度
        5.3.1 西安市歷年來人力資本投資測(cè)度
        5.3.2 西安市歷年來城市競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)度
    5.4 人力資本投資與城市競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)態(tài)關(guān)系驗(yàn)證
        5.4.1 協(xié)整關(guān)系驗(yàn)證
        5.4.2 因果關(guān)系實(shí)證檢驗(yàn)
        5.4.3 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果分析
    5.5 本章小結(jié)
6 城市人力資本投資對(duì)策
    6.1 城市醫(yī)療健康保障體系
        6.1.1 基礎(chǔ)性的健康保障體系
        6.1.2 制度性的健康保障體系
    6.2 城市教育保障體系
        6.2.1 基礎(chǔ)教育實(shí)施體系
        6.2.2 大力發(fā)展高等教育
        6.2.3 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)
    6.3 城市培訓(xùn)保障體系
        6.3.1 多種形式的職業(yè)培訓(xùn)
        6.3.2 發(fā)展城市就業(yè)培訓(xùn)
        6.3.3 強(qiáng)化高層次人力資本的再培訓(xùn)
    6.4 城市人力資本流動(dòng)體系
        6.4.1 構(gòu)建城市勞動(dòng)力市場(chǎng)
        6.4.2 營造人力資本流動(dòng)的環(huán)境
    6.5 本章小結(jié)
7 結(jié)論及展望
    7.1 論文的基本結(jié)論
    7.2 論文研究的創(chuàng)新點(diǎn)
    7.3 研究局限及未來研究方向
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文及參加科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]構(gòu)建城市技術(shù)創(chuàng)新體系 提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 李憲建.  發(fā)展研究. 2008(02)
[2]管理型人力資本配置的博弈分析[J]. 雷亞萍,李彩鳳.  西安理工大學(xué)學(xué)報(bào). 2007(02)
[3]城市技術(shù)創(chuàng)新綜合評(píng)價(jià)與研究[J]. 孟倩,侯小娜.  價(jià)值工程. 2007(05)
[4]人力資本的三重性及對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用[J]. 雷亞萍,王星.  自然辯證法研究. 2007(04)
[5]城市科技創(chuàng)新系統(tǒng)及其評(píng)價(jià)的實(shí)證研究[J]. 雷仲敏.  城市. 2007(02)
[6]聲譽(yù)模型在專業(yè)化人力資本形成中的應(yīng)用[J]. 雷亞萍,李彩鳳.  預(yù)測(cè). 2007(01)
[7]區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資源及人口變化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[J]. 雷亞萍,李彩鳳.  科技導(dǎo)報(bào). 2006(09)
[8]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與城市化互動(dòng)發(fā)展研究[J]. 王珀,雷亞萍.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2006(05)
[9]企業(yè)人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的相互作用研究[J]. 王孝斌.  生產(chǎn)力研究. 2006(03)
[10]基于價(jià)值人假設(shè)的政府部門人力資本投資運(yùn)營機(jī)制分析[J]. 李正剛,宋斌.  湖北社會(huì)科學(xué). 2006(03)

博士論文
[1]中部地區(qū)人力資本積累與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性研究[D]. 陳全國.武漢理工大學(xué) 2004

碩士論文
[1]中國外匯儲(chǔ)備規(guī)模的協(xié)整分析[D]. 高向艷.青島大學(xué) 2006
[2]論人力資本投資與城市競(jìng)爭(zhēng)力[D]. 朱新江.浙江大學(xué) 2004
[3]城市競(jìng)爭(zhēng)力與長(zhǎng)春城市競(jìng)爭(zhēng)力問題研究[D]. 尹洪妍.東北師范大學(xué) 2003



本文編號(hào)：3420393