我國飼料總產(chǎn)量連續(xù)多年位居世界第一,但行業(yè)大而不強的問題一直沒有得到很好的解決。原因之一是我國飼料行業(yè)因其工作環(huán)境、收入待遇等問題,難以吸引到人才。我國的教育系統(tǒng)一直希望模仿德國,即在高中開始對學(xué)生進(jìn)行通識教育和職業(yè)教育,因此建立了大量的高職學(xué)校。從理論上說,飼料行業(yè)和高職學(xué)生對接,是一個雙贏的解決方法,飼料行業(yè)獲得新鮮血液,引入新的管理知識和技術(shù)知識,高職學(xué)生也獲得就業(yè)機會,但現(xiàn)狀是飼料行業(yè)和高職學(xué)生互相看不上眼,然而這種情況意味著機會,只是需要企業(yè)和學(xué)校雙方都找到合適的應(yīng)對策略。 

【文章來源】：中國飼料. 2020,(19)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 鄉(xiāng)村飼料基地與高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接的困境
    1.1鄉(xiāng)村飼料基地不愿引入高職學(xué)生
    1.2 高職學(xué)生不愿進(jìn)入飼料行業(yè)
        1.2.1 鄉(xiāng)村飼料基地收入較低
        1.2.2 鄉(xiāng)村飼料基地環(huán)境較差
        1.2.3 飼料企業(yè)沒有發(fā)展前途
2 鄉(xiāng)村飼料基地與高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接的機遇
    2.1 外貿(mào)遇阻提升內(nèi)循環(huán)的重要性，基建等難再擴大，內(nèi)循環(huán)向消費傾斜
    2.2 勞動人口下降，勞動力不再是無限供給
    2.3 產(chǎn)業(yè)升級需要更高素質(zhì)的勞動力
3 應(yīng)對策略
    3.1 高等職業(yè)教育應(yīng)提升質(zhì)量，建立以市場需要為導(dǎo)向的教學(xué)體系
    3.2 鄉(xiāng)村飼料基地應(yīng)加大與高等職業(yè)學(xué)校的合作，盡早介入學(xué)生的培養(yǎng)
    3.3 鄉(xiāng)村飼料基地提升待遇和生活、工作環(huán)境，加強企業(yè)的吸引力
4 結(jié)語



本文編號：3363220