黨的十一屆三中全會以來,我國的改革與發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就。1978年—2007年,我國GDP年均增長達(dá)到9.5%,是新中國成立以來經(jīng)濟(jì)增長最快、波動最小的時(shí)期。其中,非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已成為推動我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量。隨著改革開放的深入發(fā)展,目前我國正在經(jīng)歷由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化社會轉(zhuǎn)變,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,由公有制經(jīng)濟(jì)占統(tǒng)治地位向以公有制經(jīng)濟(jì)為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度轉(zhuǎn)變。在這三個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變的過程中,隨著我國非公有制經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,非公有制企業(yè)的勞資沖突問題日趨尖銳化。目前我國勞動爭議案件每年以30%—40%的速度增長,而在勞動報(bào)酬?duì)幾h案件總數(shù)中,非國有部門占80.3%。這表明非公有制企業(yè)已成為我國勞資矛盾的“多發(fā)地”、“重災(zāi)區(qū)”:外資企業(yè)勞資矛盾日益凸顯,民營企業(yè)勞資關(guān)系日趨緊張,國有企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的勞資沖突出問題日趨尖銳。非公有制企業(yè)的勞資沖突已逐步成為新時(shí)期我國最突出的社會問題之一。雖然從基本性質(zhì)上看,我國非公有制企業(yè)的勞資沖突屬于社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞資雙方根本利益一致基礎(chǔ)上的人民內(nèi)... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：194 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)言
    一、問題的提出
    二、研究綜述
    三、研究方法及內(nèi)容框架
    四、本文特點(diǎn)及不足
第二章 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資關(guān)系問題的由來
    第一節(jié) 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)相關(guān)概念的界定
    第二節(jié) 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)雇主、雇工來源
    第三節(jié) 新時(shí)期我國非公有制經(jīng)濟(jì)及其勞資關(guān)系問題的歷史發(fā)展脈絡(luò)
第三章 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題的主要表現(xiàn)
    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面—勞動報(bào)酬權(quán)益受到侵犯，勞動環(huán)境問題嚴(yán)重
    第二節(jié) 政治權(quán)益方面—工會組建難，合同簽訂難，集體話語權(quán)缺失
    第三節(jié) 社會權(quán)益方面—雇工維權(quán)難，社會保障權(quán)益普遍缺失
    第四節(jié) 文化權(quán)益方面—雇工就業(yè)培訓(xùn)權(quán)難以落實(shí)，業(yè)余生活單調(diào)
第四章 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題產(chǎn)生的原因
    第一節(jié) 資本天生的逐利性，勞動力市場的“買方”主導(dǎo)
    第二節(jié) 政府管理職能的“缺位”、“越位”和“錯(cuò)位”
    第三節(jié) 工會力量薄弱、維權(quán)職能不到位
    第四節(jié) 社會主義初級階段勞資雙方的利益博弈
    第五節(jié) 雇傭雙方小農(nóng)意識的生產(chǎn)觀
第五章 新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資關(guān)系和諧發(fā)展的理論思考與政策建議
    第一節(jié) 非公有制企業(yè)勞資關(guān)系和諧發(fā)展的理論思考
    第二節(jié) 非公有制企業(yè)勞資關(guān)系和諧發(fā)展的政策建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]構(gòu)建我國企業(yè)和諧勞資關(guān)系的思考[J]. 葛玉輝.  江蘇科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2006(02)
[3]以人為本保障農(nóng)民工權(quán)益[J]. 朱金鶴,崔登峰.  華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2006(03)
[4]對政府在非公有制經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系中作為的思考[J]. 程新征.  當(dāng)代世界與社會主義. 2006(02)
[5]我國勞工標(biāo)準(zhǔn)存在的問題及對策[J]. 張利萍.  當(dāng)代世界與社會主義. 2006(02)
[6]工會何為?[J]. 常凱.  南風(fēng)窗. 2005(23)
[7]關(guān)于“中國模式”的思考[J]. 俞可平.  紅旗文稿. 2005(19)
[8]當(dāng)前和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中的新視角——《工會法》實(shí)施中若干問題的反思[J]. 王賢森.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(05)
[9]解決地區(qū)、城鄉(xiāng)問題 構(gòu)建社會主義和諧社會[J]. 瞿世鏡.  毛澤東鄧小平理論研究. 2005(05)
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本文編號：3357030