隨著信息時(shí)代的到來(lái),信息系統(tǒng)（IS）能夠從不同層次和角度支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),企業(yè)也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到信息系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要性,所以,IS項(xiàng)目逐漸成為眾多企業(yè)投資的新熱點(diǎn)。但是,關(guān)于“IT/IS悖論是否存在”的大討論以及眾多IS項(xiàng)目的失敗案例又時(shí)刻在警示著企業(yè):IS投資有風(fēng)險(xiǎn),IS建設(shè)需謹(jǐn)慎。因此,如何提高IS項(xiàng)目的成功率,如何確保IS價(jià)值的實(shí)現(xiàn)已經(jīng)成為企業(yè)在其信息化進(jìn)程中最為關(guān)心的問(wèn)題之一。本文提出的IS協(xié)同治理理論為企業(yè)優(yōu)化其信息化建設(shè),促進(jìn)IS價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供了一種新的思路和一套切實(shí)可行的治理方法。IS協(xié)同治理理論以IS協(xié)同為主要研究對(duì)象,指出IS與企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵資源要素形成協(xié)同關(guān)系是IS價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的前提,并且IS與這些關(guān)鍵資源要素產(chǎn)生的協(xié)同效益是IS價(jià)值的根源,加強(qiáng)對(duì)IS協(xié)同的治理是企業(yè)提高IS應(yīng)用效果,實(shí)現(xiàn)IS價(jià)值的必要且可行的措施。本文的主要內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)包括:1.本文基于協(xié)同論、熵理論和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論,利用矩陣推導(dǎo)和模型演化分析從不同的角度論證了IS協(xié)同治理的必要性和可行性。這一部分的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有兩個(gè),一個(gè)是從信息熵的定義出發(fā),通過(guò)數(shù)學(xué)推導(dǎo),在探討“負(fù)熵原理”成立的條件的... 

【文章來(lái)源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：238 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

關(guān)鍵資源要素、環(huán)境要素與核心能力的互動(dòng)關(guān)系圖

企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的協(xié)同關(guān)系，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成支持Is的強(qiáng)順從性，提高企業(yè)對(duì)Is的支持態(tài)度。當(dāng)同時(shí)考慮兩種協(xié)同關(guān)系對(duì)企業(yè)關(guān)于Is整體態(tài)度的影響時(shí)，從圖3一8，圖3一9和圖3一10可以看出，強(qiáng)烈的順從傾向?qū)τ谄镁哂蟹糯蟮墓πВ?dāng)扒0時(shí)，隨著k值的增加，Ps‘(x)將在x越來(lái)越趨近于一1的地方形成概率峰，這說(shuō)明如果企業(yè)人力資源和文化環(huán)境與Is不協(xié)同，使得員工個(gè)人偏好于采取不支持Is的態(tài)度時(shí)，在IS與企業(yè)其他要素不協(xié)同所導(dǎo)致的強(qiáng)順從性的作用下

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3352201