家庭對中國城鎮(zhèn)性別工資差距的影響研究
發(fā)布時間:2021-08-11 22:38
我國自改革開放以來,女性受教育和職業(yè)技能都很大的提升,城鎮(zhèn)勞動力市場性別工資差距卻擴大了,這一現(xiàn)象引起很多學者的關(guān)注。國內(nèi)已有研究多從性別歧視和職業(yè)性別隔離,或從人力資本、社會化及社會網(wǎng)絡(luò)差異等傳統(tǒng)視角去解釋勞動力市場的性別工資差異。近年來國外學者將性別研究的關(guān)注點轉(zhuǎn)向了家庭領(lǐng)域。在社會和經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生巨大變遷的背景下,家庭依然保留了對全部制度的最大影響力。男女在家庭生產(chǎn)中投入精力的不同會影響到他們在勞動力市場中的表現(xiàn)和結(jié)果;橐龊蜕龓淼募覄談趧雍蛢和樟鲜羌彝ヮI(lǐng)域兩個重要的方面,特別是女性在生育后往往大幅增加對家庭生產(chǎn)的投入。國內(nèi)學術(shù)界對這一領(lǐng)域的研究尚不充分,有相當多的研究從不同的方面討論性別工資差距,也有很多研究討論家務勞動、兒童照料或家庭分工,但對這兩者之間的相關(guān)關(guān)系的研究并不多。本文的研究思路正是從這個角度出發(fā),從家庭生產(chǎn)的角度透析影響勞動力市場性別工資差距的根源和成因,為提出實現(xiàn)性別平等更為有效的對策提供一個有益的基礎(chǔ)。本文從家庭機制對中國城鎮(zhèn)性別工資差距的影響出發(fā),重點研究以下四個方面的內(nèi)容:(1)在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和勞動制度變遷的背景下,勞動參與、職業(yè)狀況、時間利用的性別...
【文章來源】:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學北京市
【文章頁數(shù)】:151 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
000年我國分行業(yè)的就業(yè)人員性別構(gòu)成(%)
圖 3.7 2010 年我國分行業(yè)的就業(yè)人員性別構(gòu)成(%)職業(yè)構(gòu)成變化010 年 10 年之間性別間的職業(yè)構(gòu)成也發(fā)生變化?傮w來職業(yè)向上發(fā)展,但仍與男性有較大差距。0 20 40 60 80 10女 男
時工資為 4.1,女性為 3.13;而 2006 年男性小時工資為 9.23,女性為 6.31,幾乎翻倍了。另外,顯而易見的是,所有年份女性的小時工資都要顯著低于男性;性別工資差距不同的年份有所波動,但都保持在 20%-30%左右,并不低。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國學齡前兒童家庭照料安排與政策需求——基于多源數(shù)據(jù)的分析[J]. 吳帆,王琳. 人口研究. 2017(06)
[2]“結(jié)婚”還是“單身”?——基于中國勞動力市場婚姻工資溢價效應的研究[J]. 袁國敏,熊海珠. 財經(jīng)理論研究. 2017(05)
[3]家庭老年照料對女性就業(yè)影響的異質(zhì)性[J]. 吳燕華,劉波,李金昌. 人口與經(jīng)濟. 2017(05)
[4]中國城市家庭兒童照料的新特征及其原因分析[J]. 李沛霖. 人口與計劃生育. 2017(06)
[5]新世紀以來家庭照料對女性勞動參與影響的研究綜述[J]. 呂利丹. 婦女研究論叢. 2016(06)
[6]兒童照料的延續(xù)和嬗變與我國03歲兒童照料服務體系的建立[J]. 張航空. 學前教育研究. 2016(09)
[7]非認知技能、心理特征與性別工資差距[J]. 鄭加梅,卿石松. 經(jīng)濟學動態(tài). 2016(07)
[8]家庭照料視角下家庭生育決策影響因素研究[J]. 閆萍. 北京行政學院學報. 2016(03)
[9]好男人都結(jié)婚了嗎?——探究我國男性工資婚姻溢價的形成機制[J]. 王智波,李長洪. 經(jīng)濟學(季刊). 2016(03)
[10]兒童照料社會服務:“工作母親”的福利——以北歐和日韓為例[J]. 劉璐嬋. 人口與社會. 2015(04)
博士論文
[1]中國城鎮(zhèn)已婚女性勞動力供給及其收入分配效應研究[D]. 陸利麗.浙江大學 2014
[2]中國城鎮(zhèn)勞動力市場中性別工資差異的經(jīng)驗研究[D]. 郭鳳鳴.吉林大學 2011
[3]中國勞動者收入不平等的演化[D]. 徐舒.西南財經(jīng)大學 2010
[4]已婚女性的時間配置研究[D]. 石紅梅.廈門大學 2006
[5]勞動力市場歧視研究:西方理論與中國問題[D]. 謝嗣勝.浙江大學 2005
碩士論文
[1]基于家庭視角的女性勞動參與率研究[D]. 白莉娟.遼寧大學 2014
[2]家庭內(nèi)部性別分工的研究[D]. 蔣永莉.暨南大學 2013
[3]家務勞動對工資以及男女性別工資差異的影響[D]. 陳艷芹.南開大學 2013
[4]“80后”城市雙職工家庭家務勞動性別分工現(xiàn)狀研究[D]. 林芯宇.蘭州大學 2012
[5]家務分工及其與性別觀念的關(guān)系研究[D]. 高麗君.西南大學 2012
[6]中國城鎮(zhèn)家庭家務勞動分工的性別差異[D]. 劉紅英.復旦大學 2010
[7]我國性別工資差異的分位回歸研究[D]. 田艷芳.華南師范大學 2007
本文編號:3337028
【文章來源】:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學北京市
【文章頁數(shù)】:151 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
000年我國分行業(yè)的就業(yè)人員性別構(gòu)成(%)
圖 3.7 2010 年我國分行業(yè)的就業(yè)人員性別構(gòu)成(%)職業(yè)構(gòu)成變化010 年 10 年之間性別間的職業(yè)構(gòu)成也發(fā)生變化?傮w來職業(yè)向上發(fā)展,但仍與男性有較大差距。0 20 40 60 80 10女 男
時工資為 4.1,女性為 3.13;而 2006 年男性小時工資為 9.23,女性為 6.31,幾乎翻倍了。另外,顯而易見的是,所有年份女性的小時工資都要顯著低于男性;性別工資差距不同的年份有所波動,但都保持在 20%-30%左右,并不低。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國學齡前兒童家庭照料安排與政策需求——基于多源數(shù)據(jù)的分析[J]. 吳帆,王琳. 人口研究. 2017(06)
[2]“結(jié)婚”還是“單身”?——基于中國勞動力市場婚姻工資溢價效應的研究[J]. 袁國敏,熊海珠. 財經(jīng)理論研究. 2017(05)
[3]家庭老年照料對女性就業(yè)影響的異質(zhì)性[J]. 吳燕華,劉波,李金昌. 人口與經(jīng)濟. 2017(05)
[4]中國城市家庭兒童照料的新特征及其原因分析[J]. 李沛霖. 人口與計劃生育. 2017(06)
[5]新世紀以來家庭照料對女性勞動參與影響的研究綜述[J]. 呂利丹. 婦女研究論叢. 2016(06)
[6]兒童照料的延續(xù)和嬗變與我國03歲兒童照料服務體系的建立[J]. 張航空. 學前教育研究. 2016(09)
[7]非認知技能、心理特征與性別工資差距[J]. 鄭加梅,卿石松. 經(jīng)濟學動態(tài). 2016(07)
[8]家庭照料視角下家庭生育決策影響因素研究[J]. 閆萍. 北京行政學院學報. 2016(03)
[9]好男人都結(jié)婚了嗎?——探究我國男性工資婚姻溢價的形成機制[J]. 王智波,李長洪. 經(jīng)濟學(季刊). 2016(03)
[10]兒童照料社會服務:“工作母親”的福利——以北歐和日韓為例[J]. 劉璐嬋. 人口與社會. 2015(04)
博士論文
[1]中國城鎮(zhèn)已婚女性勞動力供給及其收入分配效應研究[D]. 陸利麗.浙江大學 2014
[2]中國城鎮(zhèn)勞動力市場中性別工資差異的經(jīng)驗研究[D]. 郭鳳鳴.吉林大學 2011
[3]中國勞動者收入不平等的演化[D]. 徐舒.西南財經(jīng)大學 2010
[4]已婚女性的時間配置研究[D]. 石紅梅.廈門大學 2006
[5]勞動力市場歧視研究:西方理論與中國問題[D]. 謝嗣勝.浙江大學 2005
碩士論文
[1]基于家庭視角的女性勞動參與率研究[D]. 白莉娟.遼寧大學 2014
[2]家庭內(nèi)部性別分工的研究[D]. 蔣永莉.暨南大學 2013
[3]家務勞動對工資以及男女性別工資差異的影響[D]. 陳艷芹.南開大學 2013
[4]“80后”城市雙職工家庭家務勞動性別分工現(xiàn)狀研究[D]. 林芯宇.蘭州大學 2012
[5]家務分工及其與性別觀念的關(guān)系研究[D]. 高麗君.西南大學 2012
[6]中國城鎮(zhèn)家庭家務勞動分工的性別差異[D]. 劉紅英.復旦大學 2010
[7]我國性別工資差異的分位回歸研究[D]. 田艷芳.華南師范大學 2007
本文編號:3337028
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