21世紀(jì)是一個(gè)屬于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人力資源競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的發(fā)展也逐漸凸顯重要性。本文就知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,通過(guò)對(duì)人力資源競(jìng)爭(zhēng)中存在問(wèn)題的分析,針對(duì)人力資源競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略做相關(guān)論述。 

【文章來(lái)源】：商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2014,(31)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中國(guó)人力資源競(jìng)爭(zhēng)存在的問(wèn)題
    1. 人力資源管理制度不健全
    2. 實(shí)施績(jī)效考核方式不科學(xué)
    3. 員工能力有所欠缺
    4. 人力資源激勵(lì)機(jī)制不健全
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中國(guó)人力資源競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
    1. 物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合
    2. 設(shè)置各崗位工作細(xì)則
    3. 明確績(jī)效考核頻率和力度
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源戰(zhàn)略變革[J]. 閆冬.  現(xiàn)代商業(yè). 2014(11)
[2]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源發(fā)展研究[J]. 崔海航.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2013(20)
[3]有關(guān)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源會(huì)計(jì)研究綜述[J]. 黃迎.  商. 2012(13)



本文編號(hào)：3294561