以小微企業(yè)實(shí)際的人力資源管理需求為導(dǎo)向,結(jié)合"全科型"人力資源管理者的工作內(nèi)容,設(shè)計(jì)人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,通過實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和課外實(shí)踐三個(gè)模塊的綜合培養(yǎng)與訓(xùn)練,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)操技能的掌握和應(yīng)用,為小微企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)和輸送"全科型"管理人才,同時(shí)對(duì)應(yīng)用型高校人力資源管理專業(yè)實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)培養(yǎng)具有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：教育教學(xué)論壇. 2020,(36)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、小微企業(yè)人力資源管理困境
二、高校人才培養(yǎng)目標(biāo)與小微企業(yè)“全科型”管理需求的對(duì)接
三、應(yīng)用型本科人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的改革
    1. 實(shí)驗(yàn)?zāi)K。
    2. 實(shí)訓(xùn)模塊。
    3. 課外實(shí)踐模塊。



本文編號(hào)：3166449