隨著電子政務(wù)的建設(shè),檔案管理信息化進一步推進,各級人力資源和社會保障部門應(yīng)該加強檔案管理信息化建設(shè),促使人事檔案管理更加科學(xué)有序,以此提升人力資源管理工作的效率。本文對檔案管理信息化促進人力資源管理高效化進行研究。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源檔案管理信息化的重要性
二、檔案管理信息化的原則
    （一）統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一標準。
    （二）業(yè)務(wù)協(xié)同,信息共享。
    （三）分類指導(dǎo),安全有效。
三、檔案管理信息化建設(shè)策略
    （一）加強人力資源與社會保障電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計。
    （二）建立人事檔案基礎(chǔ)信息資源庫。
    （三）開發(fā)檔案管理服務(wù)運行平臺。
四、檔案管理信息化建設(shè)保障措施
    （一）強化技術(shù)支持,規(guī)范安全管理。
    （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo),提供有效保障。
    （三）強化督促檢查,指導(dǎo)工作到位。
五、總結(jié)


【參考文獻】：
碩士論文
[1]基于SOA的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 衛(wèi)程.山東大學(xué) 2015
[2]人社部機關(guān)服務(wù)中心人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 郭京生.電子科技大學(xué) 2014



本文編號：3134902