為評估新冠肺炎疫情對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的影響,了解行業(yè)困難和政策訴求,深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會組織了"人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受新冠肺炎疫情影響"的專題調(diào)查。調(diào)查顯示,人力資源服務(wù)企業(yè)存在復(fù)工延緩、經(jīng)營困難、利潤下滑、市場預(yù)期變化等多方面的現(xiàn)實問題。面對疫情造成的困難,60%以上的機(jī)構(gòu)采取了三種策略方向:一是業(yè)務(wù)上開源,即優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),拓展線上業(yè)務(wù);二是資金上節(jié)流和補(bǔ)血;三是向政府求助。但從長遠(yuǎn)看,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)構(gòu)建長效發(fā)展機(jī)制,把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向,開發(fā)新的服務(wù)模式,打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺,形成線上培訓(xùn)服務(wù)能力,協(xié)助用人單位用好用足各種援企穩(wěn)崗幫扶政策,運(yùn)用市場手段,滿足用人單位的需求,把握好業(yè)務(wù)機(jī)遇。 

【文章來源】：中國人事科學(xué). 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

受調(diào)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)類型分布

從目前的復(fù)工情況來看，受調(diào)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中員工復(fù)工比率達(dá)70%以上的占比63.41%，行業(yè)基本恢復(fù)開展業(yè)務(wù)工作，但接近完全恢復(fù)（員工復(fù)工占比達(dá)90%以上）的機(jī)構(gòu)仍不到1/3。2.80%以上機(jī)構(gòu)認(rèn)為暫停線下招聘給用人單位的復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來影響

調(diào)查顯示，86.59%的受調(diào)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，政府要求疫情期間暫停線下招聘活動的政策，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)乃至全市各行業(yè)生產(chǎn)復(fù)工產(chǎn)生了重要影響。主要原因是該政策直接導(dǎo)致機(jī)構(gòu)運(yùn)營過程中的工作負(fù)荷減小，以致復(fù)工迫切性不高，復(fù)工節(jié)奏放緩（見圖3）。此外，由于人力資源服務(wù)業(yè)是直接決定人才供需匹配效率的基礎(chǔ)性行業(yè)，故暫停機(jī)構(gòu)線下業(yè)務(wù)的政策將進(jìn)一步對其他領(lǐng)域的復(fù)工產(chǎn)生影響。調(diào)查中，89%的受調(diào)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，該政策給用人單位的復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來影響（見圖4）。


本文編號：3093468