企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所賴以發(fā)生的網(wǎng)絡(luò),即包括企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、政府、科技中介和金融機(jī)構(gòu)在內(nèi)的行為主體,圍繞企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)所形成的各種制度安排和關(guān)系總和。知識(shí)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技發(fā)展趨勢、經(jīng)濟(jì)全球化和現(xiàn)代信息技術(shù)革命,構(gòu)成了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成和發(fā)展的時(shí)代背景。知識(shí)是企業(yè)和組織的關(guān)鍵性資源,而知識(shí)轉(zhuǎn)移成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。因此,從知識(shí)轉(zhuǎn)移的視角研究企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),具有重要的理論價(jià)值和積極的現(xiàn)實(shí)意義。論文首先回顧了國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究成果,分析了各個(gè)行為主體在企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的職能定位及其演進(jìn);結(jié)合對英國創(chuàng)新政策和科學(xué)園區(qū)的研究,重點(diǎn)討論了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素。在此基礎(chǔ)上,討論了促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移的企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與運(yùn)行機(jī)制。最后,實(shí)證研究了我國石油石化企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),提出了促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的對策和建議。主要研究工作和結(jié)論如下:（1）建立了知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)平衡模型和組織間隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的DSA微分動(dòng)力模型,運(yùn)用定性與定量分析手段,并以英國的創(chuàng)新政策和科學(xué)園區(qū)為例,深入分析了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)力、過程和影響因素。研究認(rèn)為:知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)力來自知識(shí)自身價(jià)值、市場... 

【文章來源】：武漢理工大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：181 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

g:group，群體(團(tuán)隊(duì));o:organization，組織

運(yùn)用MatLab軟件編程，可以得出選定參數(shù)變化時(shí)的一系列曲線。(1)兀(t)與八2的關(guān)系。戲2為知識(shí)發(fā)送組織1與知識(shí)接受組織2雙方人員的接觸率。分別取值 0.07、0.10、0.13，得到曲線圖4一4。如圖所示，戲2增加，可以明顯加快知識(shí)傳遞的速度。但是從長期來看，對于知識(shí)接受組織2種獲得知識(shí)的人數(shù)比例最大平衡值沒有多少影響。，一~，~丫甲一、一一一一~-一一-一一一一一一 ge1OO弓一了O7O6::cu的1協(xié)12扣07cu隨2協(xié)1:閉飛ocu脾3p12閱13加。，}.一‘。、2。，l、=

/叩田印70印印t40加加O。護(hù)圖4一3兀(t)與時(shí)間t的關(guān)系變化曲線與T*相關(guān)的參數(shù)包括八2、幾、不、凡/叢、k、姚、幾、刁等。以上參數(shù)對于兀(t)的影響，可以用圖形來形象直觀地描述。為了便于觀察某一參數(shù)對于兀(t)的影響情況，假定其余參數(shù)不便，只有被考察參數(shù)發(fā)生變化。根據(jù)方程式(5)，運(yùn)用MatLab軟件編程，可以得出選定參數(shù)變化時(shí)的一系列曲線。(1)兀(t)與八2的關(guān)系。戲2為知識(shí)發(fā)送組織1與知識(shí)接受組織2雙方人員的接觸率。分別取值 0.07、0.10、0.13，得到曲線圖4一4。如圖所示，戲2增加，可以明顯加快知識(shí)傳遞的速度。但是從長期來看

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]技術(shù)學(xué)習(xí)與后發(fā)國家創(chuàng)新能力的演進(jìn)——韓國的啟示[J]. 戴勇,肖德云.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2007(04)
[2]外資研發(fā)中的國際技術(shù)轉(zhuǎn)移與自主創(chuàng)新能力[J]. 韓書成.  武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版). 2007(08)
[3]我國產(chǎn)業(yè)集群“外向型”技術(shù)學(xué)習(xí)模式研究[J]. 毛凱軍,李紀(jì)珍,吳貴生.  中國軟科學(xué). 2007(07)
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[6]企業(yè)集群知識(shí)系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境研究[J]. 彭燦.  研究與發(fā)展管理. 2007(01)
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[8]中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性及其效率分析[J]. 沈運(yùn)紅,王恒山.  科學(xué)學(xué)研究. 2006(S1)
[9]國家創(chuàng)新體系中高校與研發(fā)機(jī)構(gòu)的作用與定位研究[J]. 張煒,楊選留.  研究與發(fā)展管理. 2006(04)
[10]中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇[J]. 李建強(qiáng).  中國高新技術(shù)企業(yè). 2006(04)

博士論文
[1]跨國公司內(nèi)部的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究[D]. 于鵬.山東大學(xué) 2006

碩士論文
[1]集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的企業(yè)學(xué)習(xí)研究[D]. 劉慧.浙江大學(xué) 2003



本文編號：3033873