發(fā)布時間：2021-02-03 11:57

　　新冠疫情給我國國民經(jīng)濟造成了巨大影響,國家多措并舉推進企業(yè)復工復產(chǎn),保障社會各項事業(yè)有序開展,人力資源服務在疫情防控下發(fā)揮了重要作用。運用DEA指數(shù)法分析疫情下我國人力資源服務效率,發(fā)現(xiàn)綜合效率表現(xiàn)良好,部分時段投入冗余導致資源浪費,技術變化對全要素生產(chǎn)率造成較大影響,規(guī)模以上企業(yè)復工率對服務效率影響最大。總結疫情下人力資源服務經(jīng)驗,分析疫情對我國人力資源服務帶來的挑戰(zhàn),有助于完善我國人力資源服務模式,推動公共就業(yè)服務均等化進程,為提升我國人力資源服務水平提出建議。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

人力資源服務效率評價指標趨勢圖

【參考文獻】：
期刊論文
[1]新冠肺炎疫情對青羊區(qū)人力資源供需影響評估[J]. 馮露.  四川勞動保障. 2020(03)
[2]新冠疫情與非典疫情、國際金融危機對就業(yè)的影響與對策比較分析[J]. 莫榮,陳云,鮑春雷,黃湘閩.  中國勞動. 2020(01)
[3]新冠疫情下我國人力資源服務效率分析[J]. 劉永魁.  中國勞動. 2020(01)



本文編號：3016462