“雙產(chǎn)權(quán)制度”是指作為生產(chǎn)和交換的兩種最基本的要素——物力資本和人力資本相互對稱、二者的產(chǎn)權(quán)（尤其是人力資本產(chǎn)權(quán)）都得到充分實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)制度。由于一些復(fù)雜的客觀原因，以往出現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)制度都是“物力資本產(chǎn)權(quán)主導(dǎo)”的“單一”產(chǎn)權(quán)制度，但是產(chǎn)權(quán)制度演進(jìn)的規(guī)律和社會歷史發(fā)展的趨勢，顯示出人力資本作用和地位的提升、產(chǎn)權(quán)的完全實(shí)現(xiàn)具有客觀必然性。本篇論文以“雙產(chǎn)權(quán)制度”為分析對象，從歷史到現(xiàn)實(shí)、宏觀到微觀、理論到實(shí)際三個(gè)角度和層面，運(yùn)用規(guī)范和實(shí)證相結(jié)合、邏輯和歷史相統(tǒng)一的基本方法，對“雙產(chǎn)權(quán)制度”的形成、基本內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀、基本的實(shí)現(xiàn)形式、主要的制約因素等問題進(jìn)行了較為全面細(xì)致的探討，揭示出“雙產(chǎn)權(quán)制度”和社會主義制度的本質(zhì)聯(lián)系，并提出和預(yù)示了中國經(jīng)濟(jì)改革的根本問題、基本走向及主要舉措。 本論文開篇第一章在綜述已有成果的基礎(chǔ)上，對一些基本概念、基本問題進(jìn)行了更為明確的界定和梳理，為后面的討論做一個(gè)理論的鋪墊。傳統(tǒng)的“產(chǎn)權(quán)”概念主要指的是物力資本的產(chǎn)權(quán)。本文強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充的是，產(chǎn)權(quán)由“產(chǎn)”和“權(quán)”兩個(gè)范疇組成，“產(chǎn)”是指財(cái)產(chǎn)，不外乎有兩類：物的要素和人的要素，在本篇論文中，把這兩大類要素定義為物力資本... 

【文章來源】：中共中央黨校北京市

【文章頁數(shù)】：175 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
目錄
第一章 物力資本產(chǎn)權(quán)和人力資本產(chǎn)權(quán)的基本理論
    第一節(jié) 交易和制度
        一、 交易、交易成本和交易效率
        二、 制度、制度功能和制度演變
    第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)權(quán)制度
        一、 產(chǎn)權(quán)的基本涵義和基本屬性
        二、 產(chǎn)權(quán)制度的主要性質(zhì)和主要功能
    第三節(jié) 人力資本和人力資本產(chǎn)權(quán)
        一、 人力資本理論綜述和評析
        二、 人力資本產(chǎn)權(quán)含義和特性
第二章 產(chǎn)權(quán)制度形成和演進(jìn)的基本規(guī)律和趨勢
    第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度的形成和演進(jìn)
        一、 原始公有產(chǎn)權(quán)制度
        二、 私有產(chǎn)權(quán)制度的起源和形成
        三、 產(chǎn)權(quán)制度邊際效率遞減規(guī)律
    第二節(jié) 物力資本主導(dǎo)的產(chǎn)權(quán)制度
        一、 物力資本決定論
        二、 資本雇傭勞動(dòng)論
    第三節(jié) 人力資本產(chǎn)權(quán)的提升和實(shí)現(xiàn)
        一、 “財(cái)富增長之迷”和人力資本的貢獻(xiàn)
        二、 企業(yè)制度演變和人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)
    第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)不同類型人力資本產(chǎn)權(quán)的安排
        一、 經(jīng)營管理型人力資本產(chǎn)權(quán)安排
        二、 研發(fā)和技術(shù)型人力資本產(chǎn)權(quán)安排
        三、 生產(chǎn)及一般服務(wù)型人力資本產(chǎn)權(quán)安排
        四、 三種人力資本產(chǎn)權(quán)安排現(xiàn)實(shí)比較
第三章 雙產(chǎn)權(quán)制度理論架構(gòu)
    第一節(jié) 雙產(chǎn)權(quán)制度和社會主義經(jīng)濟(jì)制度
        一、 從產(chǎn)權(quán)視角透視兩種社會的經(jīng)濟(jì)制度
        二、 雙產(chǎn)權(quán)制度是一種現(xiàn)代新型公有制
    第二節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)對實(shí)現(xiàn)人力資本產(chǎn)權(quán)的要求
        一、 實(shí)現(xiàn)人力資本產(chǎn)權(quán)的客觀基礎(chǔ)
        二、 實(shí)現(xiàn)人力資本產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)實(shí)條件
        三、 實(shí)現(xiàn)人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)踐意義
    第三節(jié) 勞動(dòng)者自由聯(lián)合的雙產(chǎn)權(quán)制度基本內(nèi)涵
        一、 雙產(chǎn)權(quán)制度是“重新建立”的“個(gè)人所有制”
        二、 雙產(chǎn)權(quán)制度是一種社會化的財(cái)產(chǎn)占有關(guān)系
        三、 勞動(dòng)者成為自由聯(lián)合的占有主體和分配主體
        四、 雙產(chǎn)權(quán)制度與社會主義生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)
第四章 實(shí)踐中初露端倪的雙產(chǎn)權(quán)形式
    第一節(jié) 美國員工持股計(jì)劃介紹評析
        一、 員工持股計(jì)劃的理論背景
        二、 員工持股計(jì)劃的實(shí)踐情況
        三、 積極作用和不足之處
    第二節(jié) 職工持股制在中國的實(shí)踐探索
        一、 基本情況和出發(fā)點(diǎn)
        二、 主要做法述評
    第三節(jié) 職工持股制的本質(zhì)分析
        一、 雙產(chǎn)權(quán)制度的萌發(fā)
        二、 勞動(dòng)者成為有產(chǎn)者的切入點(diǎn)
第五章 雙產(chǎn)權(quán)制度微觀模式初步探討
    第一節(jié) 企業(yè)人力資本量化模式探討
        一、 人力資本和物力資本的“互通”性
        二、 傳統(tǒng)人力資本量化模型簡析
        三、 企業(yè)人力資本量化的新思路
    第二節(jié) 人力資本量化后引致的若干問題
        一、 關(guān)于人力資本流動(dòng)問題
        二、 關(guān)于人力資本股東的有限責(zé)任問題
        三、 兩種資本共同主導(dǎo)的法人治理結(jié)構(gòu)
        四、 人力資本保值和增值、循環(huán)和積累
第六章 雙產(chǎn)權(quán)制度和中國經(jīng)濟(jì)改革的基本走向
    第一節(jié) 改革是一個(gè)推動(dòng)產(chǎn)權(quán)制度變遷的過程
    第二節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)改革的根本問題和基本取向
    第三節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)是民有經(jīng)濟(jì)
    第四節(jié) 產(chǎn)權(quán)多元化和產(chǎn)權(quán)人格化改革
    第五節(jié) 中國經(jīng)濟(jì)改革的根本目標(biāo)
主要參考文獻(xiàn)：
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]關(guān)于職工持股制度化的幾點(diǎn)思考[J]. 王玨,王金柱.  開放潮. 2001(05)
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本文編號：2966050