金融科技是金融市場的發(fā)展潮流,但復(fù)合型金融人才的稀缺以及傳統(tǒng)人才培養(yǎng)理念的落后都制約著金融科技的新一輪發(fā)展。本文在介紹金融科技新時代對復(fù)合型金融人才需求的基礎(chǔ)上,結(jié)合深圳市南山區(qū)金融科技發(fā)展現(xiàn)狀,對復(fù)合型金融人才培養(yǎng)體系的重構(gòu)及培養(yǎng)機制的創(chuàng)新進(jìn)行闡述,認(rèn)為優(yōu)化多元主體協(xié)同培養(yǎng)、建立金融科技人才數(shù)據(jù)庫以及建立以政府為主導(dǎo)的人才協(xié)同培養(yǎng)外部保障機制是下一步的重點工作。 

【文章來源】：金融科技時代. 2020年08期

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、國內(nèi)金融科技發(fā)展及人才需求現(xiàn)狀分析
    （一）國內(nèi)金融科技發(fā)展現(xiàn)狀
    （二）金融科技人才需求現(xiàn)狀分析
二、南山區(qū)金融科技人才培養(yǎng)體系現(xiàn)存問題
    （一）金融科技人才培養(yǎng)理念
    （二）金融科技人才認(rèn)定體系
三、金融科技時代下金融人才培養(yǎng)的新要求
    （一）精通專業(yè)知識，兼具國際化理念
    （二）摒棄傳統(tǒng)思維，具備創(chuàng)新意識
    （三）強化風(fēng)險意識，具備風(fēng)控能力
四、對南山區(qū)復(fù)合型人才培養(yǎng)機制的建議
    （一）探索多元主體協(xié)同培養(yǎng)模式
    （二）探索建立“金融科技人才數(shù)據(jù)庫”
    （三）建立以政府為主導(dǎo)的人才協(xié)同培養(yǎng)外部保障機制
        1. 建立金融科技人才引進(jìn)與落地機制
        2. 設(shè)置專項金融科技人才補貼
        3. 推行深圳市入戶配套政策
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析我國金融人才培養(yǎng)存在的問題及其對策[J]. 周小琪.  科教文匯(中旬刊). 2018(09)
[2]金融科技新時代復(fù)合型金融人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新研究[J]. 馮莉莉,張博.  杭州金融研修學(xué)院學(xué)報. 2018(07)
[3]加強中國金融人才培養(yǎng)[J]. 何憲,熊亮.  中國金融. 2018(12)



本文編號：2924240