可持續(xù)發(fā)展是全世界共同的主題,綠色管理正是在這一背景下為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢而產(chǎn)生的新的管理理念。企業(yè)是人類社會的重要組成部分,是社會財富的主要貢獻(xiàn)力量,同時也是生態(tài)環(huán)境的重大潛在威脅,企業(yè)通過實施全員、全面、全過程的綠色管理,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展正是其踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。 本文對企業(yè)綠色管理進(jìn)行績效評價研究,正是為了更好地推進(jìn)企業(yè)綠色管理理念,是為實現(xiàn)企業(yè)乃至社會可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的一項重要的研究工作。績效評價是為綠色管理保駕護(hù)航的中堅力量,是企業(yè)實施綠色管理的堅強后盾。定期對企業(yè)綠色管理進(jìn)行科學(xué)的績效評價,既能夠保證企業(yè)沿著正確的方向不斷前行,又能夠使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)差距、找出不足,加快前行的腳步。因此對企業(yè)綠色管理進(jìn)行績效評價的研究意義重大。 首先,論文對現(xiàn)代管理理論、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、可持續(xù)發(fā)展理論和循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論以及國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述,分析了上述理論與企業(yè)綠色管理之間的關(guān)系,科學(xué)界定了企業(yè)綠色管理的內(nèi)涵,明確了企業(yè)開展綠色管理的必要性。 其次,論文構(gòu)建了企業(yè)綠色管理的內(nèi)容體系。企業(yè)綠色管理基于不同的思想可以構(gòu)建不同的內(nèi)容體系,本文從系統(tǒng)的角度,將企業(yè)分為生產(chǎn)系統(tǒng)、流通系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和環(huán)境系統(tǒng)四部分,其中環(huán)境系統(tǒng)滲透于另外三個系統(tǒng)之中。根據(jù)企業(yè)的實際情況,分別用綠色制造、綠色營銷和綠色文化來反映生產(chǎn)系統(tǒng)、流通系統(tǒng)和社會系統(tǒng)綠色化的進(jìn)程,為全面推進(jìn)企業(yè)綠色管理績效評價搭建了平臺。 再次,論文分別構(gòu)建了綠色制造、綠色營銷、綠色文化的績效評價系統(tǒng)和企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價系統(tǒng)。綠色制造是企業(yè)綠色管理的基礎(chǔ),論文從“大制造”的角度對綠色設(shè)計、綠色材料、綠色工藝、綠色包裝、綠色處理進(jìn)行了分析,這些內(nèi)容的綠色性體現(xiàn)為環(huán)境屬性、資源屬性、能源屬性和經(jīng)濟(jì)屬性,因此從這四個方面構(gòu)建了企業(yè)綠色制造綜合績效評價指標(biāo)體系,并運用模糊積分綜合評價方法進(jìn)行績效評價。綠色營銷是企業(yè)綠色管理的關(guān)鍵,論文從傳統(tǒng)4P理論綠色化的角度對4GP理論進(jìn)行了詳細(xì)分析,構(gòu)建了企業(yè)綠色營銷績效評價模型,并運用模糊綜合評價方法進(jìn)行績效評價。綠色文化是企業(yè)綠色管理的核心,思想決定行動,論文從綠色價值觀、綠色精神、綠色形象的角度對綠色文化進(jìn)行了分析,構(gòu)建了綠色文化績效評價模型,并通過灰色系統(tǒng)評價方法對其進(jìn)行績效評價。在此基礎(chǔ)上,又構(gòu)造了企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價模型,并運用三角函數(shù)法對企業(yè)綠色制造、綠色營銷和綠色文化的協(xié)調(diào)配合進(jìn)行評價。 最后,論文將上述企業(yè)綠色管理績效評價模型和方法應(yīng)用于哈爾濱市的A公司,一方面驗證模型和方法的科學(xué)性,另一方面也驗證了各種績效評價結(jié)果的協(xié)調(diào)一致性。同時,通過對A公司的實證研究,科學(xué)評價了該公司綠色管理成績和效果以及缺點和不足,為公司完善綠色管理提供了依據(jù)。
【學(xué)位單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位年份】：2008
【中圖分類】：F272;F224
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 論文寫作的背景、目的及意義
        1.1.1 論文寫作的背景
        1.1.2 論文寫作的目的及意義
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        1.2.1 綠色管理的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 基于環(huán)境的績效評價的研究現(xiàn)狀
        1.2.3 企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究現(xiàn)狀
        1.2.4 企業(yè)績效評價方法的研究現(xiàn)狀
        1.2.5 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 論文的總體思路及內(nèi)容結(jié)構(gòu)
    1.4 論文的研究方法
    1.5 論文的創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)基本理論綜述
    2.1 現(xiàn)代管理理論
    2.2 生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
        2.2.1 生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基本思想
        2.2.2 生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的特征
    2.3 可持續(xù)發(fā)展理論
        2.3.1 可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵及原則
        2.3.2 可持續(xù)發(fā)展觀念
    2.4 循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論
        2.4.1 循環(huán)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵
        2.4.2 循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本概念
        2.4.3 循環(huán)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的區(qū)別
    2.5 本章小結(jié)
第3章 企業(yè)綠色管理績效評價的基本框架
    3.1 企業(yè)綠色管理的內(nèi)涵及特點
        3.1.1 企業(yè)綠色管理的內(nèi)涵
        3.1.2 企業(yè)綠色管理的實踐特點
        3.1.3 企業(yè)綠色管理的理論特點
        3.1.4 企業(yè)綠色管理與企業(yè)傳統(tǒng)管理的差異
    3.2 企業(yè)綠色管理績效評價的構(gòu)成要素
        3.2.1 企業(yè)綠色管理績效評價及其功能
        3.2.2 企業(yè)綠色管理績效評價的價值取向
        3.2.3 企業(yè)綠色管理績效評價的主體和客體
    3.3 企業(yè)綠色管理績效的內(nèi)容體系
        3.3.1 企業(yè)綠色管理內(nèi)容體系構(gòu)建的基本思想
        3.3.2 綠色制造
        3.3.3 綠色營銷
        3.3.4 綠色文化
        3.3.5 三者之間的耦合關(guān)系
    3.4 本章小結(jié)
第4章 企業(yè)綠色制造績效評價研究
    4.1 企業(yè)綠色制造內(nèi)涵和綠色技術(shù)
        4.1.1 企業(yè)綠色制造的內(nèi)涵
        4.1.2 企業(yè)綠色制造的基本特征
        4.1.3 企業(yè)綠色制造的動力
        4.1.4 綠色技術(shù)的內(nèi)涵及本質(zhì)
    4.2 企業(yè)綠色制造的內(nèi)容體系
        4.2.1 綠色設(shè)計
        4.2.2 綠色材料
        4.2.3 綠色工藝
        4.2.4 綠色包裝
        4.2.5 綠色處理
        4.2.6 企業(yè)綠色制造內(nèi)容的屬性
    4.3 企業(yè)綠色制造績效評價指標(biāo)體系
        4.3.1 評價指標(biāo)體系的選取原則
        4.3.2 企業(yè)綠色制造績效評價指標(biāo)描述
        4.3.3 企業(yè)綠色制造績效評價指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)
    4.4 企業(yè)綠色制造績效評價模型
        4.4.1 模糊積分綜合評價方法概述
        4.4.2 企業(yè)綠色制造績效的模糊積分綜合評價模型
    4.5 本章小結(jié)
第5章 企業(yè)綠色營銷績效評價研究
    5.1 企業(yè)綠色營銷的內(nèi)涵及動力
        5.1.1 企業(yè)綠色營銷的內(nèi)涵
        5.1.2 企業(yè)綠色營銷的動力
    5.2 企業(yè)綠色營銷的內(nèi)容體系
        5.2.1 綠色產(chǎn)品
        5.2.2 綠色價格
        5.2.3 綠色渠道
        5.2.4 綠色促銷
    5.3 企業(yè)綠色營銷績效及特征
        5.3.1 企業(yè)綠色營銷績效的內(nèi)涵
        5.3.2 企業(yè)綠色營銷績效的特征
    5.4 企業(yè)綠色營銷績效評價模型
        5.4.1 企業(yè)綠色營銷績效評價指標(biāo)選取原則
        5.4.2 企業(yè)綠色營銷績效評價指標(biāo)結(jié)構(gòu)
        5.4.3 企業(yè)綠色營銷績效評價指標(biāo)描述
        5.4.4 企業(yè)綠色營銷績效的模糊綜合評價模型
    5.5 本章小結(jié)
第6章 綠色企業(yè)文化績效評價研究
    6.1 綠色企業(yè)文化的內(nèi)涵
        6.1.1 綠色企業(yè)文化的概念
        6.1.2 綠色企業(yè)文化與企業(yè)綠色管理的關(guān)系
    6.2 綠色企業(yè)文化的內(nèi)容體系
        6.2.1 企業(yè)綠色價值觀
        6.2.2 企業(yè)綠色精神
        6.2.3 企業(yè)綠色形象
    6.3 綠色企業(yè)文化與企業(yè)績效
    6.4 綠色企業(yè)文化績效評價模型
        6.4.1 綠色企業(yè)文化績效評價指標(biāo)的選取原則
        6.4.2 綠色企業(yè)文化績效評價指標(biāo)描述
        6.4.3 綠色企業(yè)文化績效的灰色系統(tǒng)評價模型
    6.5 本章小結(jié)
第7章 企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價研究
    7.1 企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價的基本思想
    7.2 企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價指標(biāo)體系
    7.3 企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價模型
        7.3.1 數(shù)據(jù)的取得
        7.3.2 指標(biāo)權(quán)重的取得
        7.3.3 數(shù)據(jù)的無量綱化處理
        7.3.4 企業(yè)綠色管理三重績效的空間幾何模型
        7.3.5 企業(yè)綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度模型
    7.4 本章小結(jié)
第8章 企業(yè)綠色管理績效評價實證研究
    8.1 A公司的基本情況
        8.1.1 經(jīng)濟(jì)實力
        8.1.2 社會影響
        8.1.3 環(huán)境保護(hù)
    8.2 A公司綠色制造績效評價
    8.3 A公司綠色營銷績效評價
    8.4 A公司綠色文化績效評價
    8.5 A公司綠色管理三重績效協(xié)調(diào)度評價
        8.5.1 數(shù)據(jù)處理
        8.5.2 評價分析
    8.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
個人簡歷

【引證文獻(xiàn)】

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7 吳佐蓮;協(xié)莊煤礦循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的分析與評價[D];山東大學(xué);2012年

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10 李世超;基于綠色理論的供電企業(yè)績效評價研究[D];華北電力大學(xué);2012年

本文編號：2849302