【摘要】： 近年來，由于世界人口的老齡化對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行著影響和沖擊，研究養(yǎng)老問題日益成為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和決策機(jī)構(gòu)新的熱點(diǎn)之一。本文從養(yǎng)老保險的物質(zhì)基礎(chǔ)——養(yǎng)老基金如何保持收支平衡的視角，側(cè)重于研究養(yǎng)老制度從“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)軌到“統(tǒng)賬結(jié)合”的“部分積累制”后，中國基本養(yǎng)老保險基金平衡的政府責(zé)任、養(yǎng)老保險基金收支平衡的決定因素、保持基金均衡并合理降低政府債務(wù)的有效措施等理論和實(shí)踐問題，期望可以為政府承擔(dān)責(zé)任、制定相關(guān)政策提供一些理論參考依據(jù)。 研究轉(zhuǎn)軌后中國基本養(yǎng)老保險基金的平衡問題，要認(rèn)識到制度轉(zhuǎn)軌導(dǎo)致隱性債務(wù)顯性化的問題及其規(guī)模大小。本文采用了終止假定法計(jì)算養(yǎng)老金隱性債務(wù)：假定現(xiàn)收現(xiàn)付制度立即終止，計(jì)算所有養(yǎng)老金領(lǐng)取者和職工在原制度下積累起來的養(yǎng)老金權(quán)益數(shù)量，而不考慮可能的新債務(wù)或者來自未來的繳費(fèi)或利息收入。在前人研究基礎(chǔ)上，構(gòu)建了隱性債務(wù)精算數(shù)學(xué)模型并據(jù)此估算了我國2005年的隱性債務(wù)(IPD)折算在2005年初時的規(guī)模。 養(yǎng)老保險基金支付能力的強(qiáng)弱對一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定乃至政府決策都會產(chǎn)生相當(dāng)重要的影響。本文按照我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險“部分積累制”的有關(guān)規(guī)定建立基金收支數(shù)學(xué)模型，并據(jù)此模型預(yù)測在目標(biāo)期間內(nèi)及現(xiàn)行制度、現(xiàn)有條件下，養(yǎng)老保險基金收入與支出演化狀況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行制度的基金運(yùn)行存在巨大的支付風(fēng)險。 分析了政府承擔(dān)償債責(zé)任的依據(jù)、責(zé)任包括的范圍，我們得到：我國政府在基本養(yǎng)老保險中的償債責(zé)任具體來說就是對因制度轉(zhuǎn)軌導(dǎo)致顯性化的隱性債務(wù)、各種原因造成的事實(shí)上的統(tǒng)籌部分不足、個人賬戶因長壽造成的超領(lǐng)、投資失敗和制度設(shè)計(jì)的失誤等基金缺口進(jìn)行彌補(bǔ)。從某種意義上也可以說，在一段時期內(nèi)政府債務(wù)等同于企業(yè)和個人履行了繳費(fèi)義務(wù)后，基金平衡需要的缺口。根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，將現(xiàn)有的定量模型進(jìn)行通用化和具體化發(fā)展，對政府在我國養(yǎng)老保險基金平衡中的責(zé)任進(jìn)行整合和定量化研究。 根據(jù)我國現(xiàn)行部分積累制養(yǎng)老保險制度的有關(guān)政策規(guī)定，考慮現(xiàn)實(shí)中逃費(fèi)和通貨膨脹現(xiàn)象的存在并將政府責(zé)任作為一個重要的因素加入，建立了基本養(yǎng)老保險目標(biāo)期間基金收支平衡數(shù)學(xué)模型，明確政府在一定目標(biāo)期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的大小。并進(jìn)一步對影響基金收支平衡變動的各相關(guān)變量的敏感度進(jìn)行分析，研究因素的變動對繳費(fèi)收入、給付及政府負(fù)債的影響程度。發(fā)現(xiàn)在對政府債務(wù)影響的可控參數(shù)中，養(yǎng)老金平均替代率的敏感性最強(qiáng)、次之是退休人口增長率，接下來分別是收繳率和繳費(fèi)人口增長率。從而可以通過對這些敏感的而又可以通過政策調(diào)控進(jìn)行改變的參數(shù)進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到合理降低政府債務(wù)的目的。 解決基金平衡的問題，就是盡可能地增加基金收入和減少基金支出，即盡可能合理地使政府債務(wù)得到縮減。本文對養(yǎng)老保險基金平衡策略的研究主要是建立在本文的基金平衡模型參數(shù)敏感性分析基礎(chǔ)之上的。在基于一些符合中國國情的基本參數(shù)的設(shè)定下，根據(jù)對基金平衡影響的敏感度強(qiáng)弱，找出政策容易實(shí)現(xiàn)調(diào)控的主要因素，并論證了這些調(diào)整措施在現(xiàn)實(shí)中的可操作性，得到了降低養(yǎng)老金平均替代率、逐步提高退休年齡以降低參保退休人口增長率、采用稅收方式增加收繳率、擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面以增加繳費(fèi)人口增長率的四種調(diào)整參數(shù)的可行措施。并根據(jù)不同的策略進(jìn)行方案組合及模擬預(yù)測，得到的預(yù)測結(jié)果均為謹(jǐn)慎樂觀。因此也可以證明如果政府從現(xiàn)在開始立即進(jìn)行有實(shí)效的變革，是可以有效避免日后出現(xiàn)養(yǎng)老金支付危機(jī)的。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：F842.6;F224
【圖文】：

養(yǎng)老金平均替代率在60%一80%之間比較合適，小于50%時會引起離退休人口基本生活困難，大于90%時社會負(fù)擔(dān)就會過重(王鑒崗，1999)。從1989一2004年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做散點(diǎn)圖來看(圖2一2)，現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度實(shí)際替代率呈現(xiàn)由高到低的趨勢，巧年間的平均替代率為77.65%，但無論是與1997年新制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)替代率58.5%相比，還是與國際慣例40%一60%相比，還是顯得高了一些。這不僅嚴(yán)重影響了在崗人員的工作積極性，而且也與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不相適應(yīng)。高替代率除了違背公平原則和制約了國家的競爭力外，還令到提前退休問題嚴(yán)重

率率 率 率 率 率 率 率數(shù)據(jù)來源:《2005年中國統(tǒng)計(jì)年鑒》圖3一 31989一2004年養(yǎng)老保險平均替代率5.參工年齡和退休年齡在我國，法定退休年齡規(guī)定為男性職工(包括“干部”與“工人”)為60歲，女性職工分兩檔:“干部”55歲，“工人”50歲8。模型中設(shè)定男性平均退休年齡為60歲，女性平均退休年齡為52.5歲，男女總平均退休年齡為57歲。隨著教育的普及發(fā)展，年輕人的初始就業(yè)時間隨受教育時間的增加而推后，為便于計(jì)算，本文設(shè)定職工初始參工年齡平均為21歲

種利率假定下政府債務(wù)模擬測算結(jié)果

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

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本文編號：2758343