中國基本養(yǎng)老保險基金收支均衡政府責任及其策略研究
【學位授予單位】:西南交通大學
【學位級別】:博士
【學位授予年份】:2007
【分類號】:F842.6;F224
【圖文】:
養(yǎng)老金平均替代率在60%一80%之間比較合適,小于50%時會引起離退休人口基本生活困難,大于90%時社會負擔就會過重(王鑒崗,1999)。從1989一2004年的統(tǒng)計數據做散點圖來看(圖2一2),現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度實際替代率呈現(xiàn)由高到低的趨勢,巧年間的平均替代率為77.65%,但無論是與1997年新制度設計的目標替代率58.5%相比,還是與國際慣例40%一60%相比,還是顯得高了一些。這不僅嚴重影響了在崗人員的工作積極性,而且也與我國經濟發(fā)展水平極不相適應。高替代率除了違背公平原則和制約了國家的競爭力外,還令到提前退休問題嚴重
率率 率 率 率 率 率 率數據來源:《2005年中國統(tǒng)計年鑒》圖3一 31989一2004年養(yǎng)老保險平均替代率5.參工年齡和退休年齡在我國,法定退休年齡規(guī)定為男性職工(包括“干部”與“工人”)為60歲,女性職工分兩檔:“干部”55歲,“工人”50歲8。模型中設定男性平均退休年齡為60歲,女性平均退休年齡為52.5歲,男女總平均退休年齡為57歲。隨著教育的普及發(fā)展,年輕人的初始就業(yè)時間隨受教育時間的增加而推后,為便于計算,本文設定職工初始參工年齡平均為21歲
種利率假定下政府債務模擬測算結果
【引證文獻】
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本文編號:2758343
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