網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃優(yōu)化與資源平衡的智能交互模式的研究和應(yīng)用
【圖文】:
1.人力資源庫(kù)的輸入設(shè)計(jì)人力資源庫(kù)是用于存儲(chǔ)在項(xiàng)目管理過(guò)程中將可能用到的所有人力資源,它有兩個(gè)操作界面,一個(gè)是輸入操作界面,另一個(gè)是查詢(xún)、修改和刪除界面。輸入操作界面如圖 3-2 所示。從圖 3-2 可以看到所有的人力資源的原始信息都是從人力資源的輸入界面中輸入的。人力資源的輸入界面包括兩大部分信息—人力資源的基本信息和日歷信息。人力資源的基本信息包括四個(gè)方面:(1)姓名、性別、出生年月和工作單位。這一部分主要是告訴項(xiàng)目管理人員某人力資源的基本情況;(2)工種和技術(shù)等級(jí)。該部分可供有關(guān)人員在確定工序和工期時(shí)作為參考;(3)電話。它可供項(xiàng)目管理人員與該人力資源聯(lián)系之用;(4)工時(shí)費(fèi)和加班費(fèi)。這一部分可供計(jì)算成本之用。人力資源的日歷信息包括三個(gè)方面:第一是年月信息,第二是日期信息,,第三是時(shí)間信息。這三個(gè)方面的結(jié)合能保證確定任意范圍的日歷,輸入起來(lái)很方便。
圖 3-3 人力資源庫(kù)的查詢(xún)、修改和刪除界面修改功能除了用到查詢(xún)功能的功能按鈕以外還包括“增加年月”這一按鈕,因?yàn)槿粝胄薷哪硵?shù)據(jù),必須首先要查找到它,所以修改功能按鈕包括了所有的查詢(xún)功能按鈕。在這里把修改功能分為人力資源的基本信息的修改和人力資源的日歷修改。人力資源的基本信息的修改過(guò)程是:查找到要修改的數(shù)據(jù)—對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改—點(diǎn)擊“上一同志”或“下一同志”按鈕。這里需要說(shuō)明的是:只有點(diǎn)擊“上一同志”或“下一同志”按鈕才能把修改好的數(shù)據(jù)保存到內(nèi)存中。人力資源的日歷修改包括時(shí)間修改、日期修改和年月修改。時(shí)間修改的過(guò)程是:查找到要修改的時(shí)間—對(duì)時(shí)間進(jìn)行修改—左鍵單擊右邊的任何一個(gè)時(shí)間顯示框。這里需要說(shuō)明的是:只有左鍵單擊右邊的任何一個(gè)時(shí)間顯示框才能把修改好的時(shí)間保存到內(nèi)存中。日期修改的過(guò)程是:查找到要修改的日期(加粗)—雙擊該日期(由加粗變?yōu)檎#咽髽?biāo)移到另一個(gè)日期(正常)--雙擊該日期(由正常變?yōu)榧哟郑跁r(shí)間框中輸入時(shí)間段。這里需要說(shuō)明的是:日期的字體由加粗變?yōu)檎R馕吨撊掌诒粍h除,日期的字體由正常變?yōu)榧哟忠馕吨撊掌诒恢付。年月修改的過(guò)程是:用鼠標(biāo)點(diǎn)擊“刪除年月”按鈕--用鼠標(biāo)點(diǎn)擊“增加年月”按鈕—輸入日期和時(shí)間。這里需要說(shuō)明的是:“刪
【學(xué)位授予單位】:華北電力大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2005
【分類(lèi)號(hào)】:F224
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