本文關(guān)鍵詞：人力資本對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放以來,九省二市取得了豐碩的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。在眾多因素中,人力資本存量作為一項(xiàng)顯著增強(qiáng)指標(biāo)脫穎而出。區(qū)域人力資本存量的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作,在整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)程中所發(fā)揮的作用愈發(fā)重要。人力資本存量要素不同于一般的物質(zhì)生產(chǎn)要素,不但具備傳統(tǒng)要素的內(nèi)生作用,對(duì)社會(huì)全要素生產(chǎn)率也有著巨大的推動(dòng)作用,是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力。長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶在全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位,其經(jīng)濟(jì)輻射作用難以估量。長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶在未來的發(fā)展前景上,無論是地理優(yōu)勢(shì)還是內(nèi)部結(jié)構(gòu),均具備得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。然而,在改革開放進(jìn)程中,長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶地區(qū)的迅速發(fā)展暴露出了許多問題,這些不利因素成為長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要阻礙。因此,實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,是當(dāng)前長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的難題。本文以區(qū)域人力資本存量、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及利用效率為出發(fā)點(diǎn),全面分析了長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人力資本存量現(xiàn)狀,對(duì)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制進(jìn)行理論闡述,實(shí)證研究人力資本存量對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,發(fā)現(xiàn)人力資本存量能夠顯著正向影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。最后,結(jié)合論文模型結(jié)果及區(qū)域經(jīng)濟(jì)具體情況,提出有利于人力資本積累的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資本理論 人力資本存量 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.27;F127
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-12
• （一）研究背景、意義及目的9-10
• 1.研究背景9-10
• 2.研究意義10
• （二）研究?jī)?nèi)容與論文結(jié)構(gòu)10-12
• 一、相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述12-19
• （一）人力資本理論12-13
• （二）人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用文獻(xiàn)綜述13-19
• 1.國(guó)外文獻(xiàn)綜述13-15
• 2.國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述15-19
• 二、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人力資本現(xiàn)狀分析19-29
• （一）人力資本存量分析19-25
• 1.人力資本存量估算方法介紹19-22
• 2.長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶人力資本度量與分析22-25
• （二）人力資本結(jié)構(gòu)分析25-27
• （三）人力資本利用效率分析27-29
• 三、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證分析29-40
• （一）理論分析29-33
• 1.人力資本要素投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接作用29-30
• 2.人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的間接作用30-33
• （二）指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)說明33-35
• （三）實(shí)證模型建立和結(jié)果分析35-40
• 1.面板數(shù)據(jù)模型35-37
• 2.模型建立與結(jié)果分析37-40
• 四、政策建議40-42
• （一）統(tǒng)籌人力資本水平，協(xié)調(diào)區(qū)域整體發(fā)展40
• （二）營(yíng)造地方學(xué)術(shù)交流氛圍，，健全科研創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制40
• （三）加強(qiáng)基礎(chǔ)教育建設(shè)，完善社會(huì)培訓(xùn)體系40-41
• （四）積極落實(shí)社會(huì)保障制度，嚴(yán)格貫徹醫(yī)療保健機(jī)制41-42
• 五、結(jié)論42-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 致謝47

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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9 王}

本文編號(hào)：266352