【摘要】： 現(xiàn)代經(jīng)濟的競爭是產(chǎn)業(yè)的競爭，也是人才的競爭。擁有高素質(zhì)的人才往往就能形成高水平的產(chǎn)業(yè)，一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平建立在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎上，實質(zhì)上也是勞動力資源開發(fā)和利用狀況的反映。產(chǎn)業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，并隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構也表現(xiàn)出一定的演進規(guī)律和變化趨勢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整是一國經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的重要基礎和主要內(nèi)容。主導產(chǎn)業(yè)是區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構的主要構成部分，代表著產(chǎn)業(yè)結(jié)構的演進方向，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的主要目標�？v觀世界經(jīng)濟發(fā)展史，在不同的經(jīng)濟發(fā)展階段，一般是不同的產(chǎn)業(yè)處在發(fā)展的領先地位，然后各種產(chǎn)業(yè)交替占據(jù)主導地位，推動經(jīng)濟持續(xù)增長。 眾所周知，一定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構總要求一定的勞動力結(jié)構與之相配套，兩者的變化規(guī)律也呈現(xiàn)一定的相關性。已有的研究認為勞動力資源配置從屬于一定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構演變或者從產(chǎn)業(yè)結(jié)構的演變來解釋勞動力的轉(zhuǎn)移和配置，并把主要的對象集中在勞動力數(shù)量上的變化，忽略了勞動力素質(zhì)上的差異。市場經(jīng)濟、工業(yè)化、經(jīng)濟全球化背景下，勞動者在生產(chǎn)活動中的作用不斷的提高，科技、知識、人力資本、勞動力素質(zhì)成為當代經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)競爭的核心。人作為生產(chǎn)力中最活躍的因素并非僅僅受到外部因素的影響，而是社會發(fā)展和經(jīng)濟增長的關鍵因素，影響著產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展。高層次的產(chǎn)業(yè)需要高素質(zhì)的人才，也就是說產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要相應勞動力資源的支持，不僅在數(shù)量結(jié)構上，更重要的是勞動力素質(zhì)的提升。隨著現(xiàn)代工業(yè)化進程的發(fā)展，勞動者的機能、技能、體力、智力、生產(chǎn)能力和效率、創(chuàng)造的價值已發(fā)生了翻天覆地的變化，進步程度很難用幾句話來描述，也不僅僅是勞動力素質(zhì)的提高可以概括。“科學技術是生產(chǎn)力”、“管理是科學”、人力資本等都屬于勞動力的范疇。因此，這里使用勞動力發(fā)展來代替勞動力素質(zhì)提升以及人力資本等來表示作為社會財富創(chuàng)造者的勞動力自身能力的進步。 本文試圖從勞動力發(fā)展的角度來分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構變化的趨勢并確立主導產(chǎn)業(yè)的選擇方向，并結(jié)合“以人為本、人為為人”的東方管理思想來分析、指導具體的經(jīng)濟活動，調(diào)整各種關系，從而有效地推動經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。 論文包括導論和結(jié)束語共有七部分，主要論述的內(nèi)容集中在第一至第五章，涉及的內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)的演化進程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構演變規(guī)律、產(chǎn)業(yè)結(jié)構的分析和調(diào)整、分工理論、勞動力發(fā)展理論和主導產(chǎn)業(yè)選擇理論等，并從分工和勞動力發(fā)展的角度來進行分析、研究產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化，以東方管理思想核心為指導，建立了在勞動力發(fā)展基礎上的產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和主導產(chǎn)業(yè)選擇方式。 導論主要針對目前世界經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些現(xiàn)象和特點，結(jié)合我國的情況提出關于產(chǎn)業(yè)演化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構、主導產(chǎn)業(yè)和勞動力發(fā)展方面的研究問題，明確論文的研究方向，并簡述了論文的研究框架、思路、方法和可能的創(chuàng)新點。接著闡述、界定了本文研究涉及的主要概念和相關內(nèi)容，回顧了相關的主要研究文獻。 第一章從歷史的角度分析了產(chǎn)業(yè)的演化進程，經(jīng)歷的各個階段和主要的產(chǎn)業(yè)情況并簡述了產(chǎn)業(yè)演化中的一些趨勢。然后，從量的變化和質(zhì)的變化的角度結(jié)合各國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構的演進規(guī)律和趨勢，歸納了產(chǎn)業(yè)結(jié)構演進的主要特點和世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的趨勢，并從數(shù)據(jù)統(tǒng)計的角度分析了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的變動狀況，多角度分析了產(chǎn)業(yè)結(jié)構演進的原因和影響因素。 第二章首先回顧了分工理論的發(fā)展過程和新興古典經(jīng)濟學的分工理論的內(nèi)容和觀點，闡述了分工與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關系。并進一步分析了分工與產(chǎn)業(yè)結(jié)構演進的關系，從理論上分析了分工、勞動力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)三者之間的關系，，明確了分工和勞動力發(fā)展對產(chǎn)業(yè)的推動作用。 第三章從勞動價值理論入手，通過討論勞動力發(fā)展的相關理論和實質(zhì)，拓展了勞動力的內(nèi)涵，分析了勞動力發(fā)展的外延和相關內(nèi)容，并深入分析了勞動力發(fā)展對其它方面的關系，進一步明確了勞動力發(fā)展對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用和影響。 第四章主要分析了主導產(chǎn)業(yè)的相關概念、演進特點、性質(zhì)以及與支柱產(chǎn)業(yè)的關系以及與產(chǎn)業(yè)結(jié)構的關系和變化，然后介紹了主導產(chǎn)業(yè)選擇涉及的原則、衡量參數(shù)和選擇基準。在這個基礎上，分析了主導產(chǎn)業(yè)與勞動力、勞動力發(fā)展的關系，明確了主導產(chǎn)業(yè)選擇的出發(fā)點和基礎。 第五章從分析產(chǎn)業(yè)與勞動力的關系入手，從相關模型和數(shù)量上進一步建立兩者之間的關系，然后以國內(nèi)的有關數(shù)據(jù)從實證的角度來分析驗證勞動力發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的關系，并結(jié)合實證數(shù)據(jù)建立主導產(chǎn)業(yè)選擇方式。 第六章以東方管理的“三為思想”的核心“以人為本、人為為人”的角度出發(fā)，以包括勞動者和作為消費者的人以及人之間、企業(yè)之間、產(chǎn)業(yè)之間的互動為基礎，探索新的經(jīng)濟發(fā)展觀念，并在這個基礎上提供一定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略。 結(jié)束語對文章闡述的主要內(nèi)容進行簡單回顧和總結(jié)，再次明確研究得出的結(jié)論。
【學位授予單位】：復旦大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：F241

【引證文獻】

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1 柴智平;基于經(jīng)濟發(fā)展階段的水資源承載能力研究[D];大連理工大學;2011年

2 馬芳芳;河北省交通業(yè)人力資源結(jié)構分析與優(yōu)化研究[D];河北工業(yè)大學;2011年

3 張讓剛;縣域主導產(chǎn)業(yè)選擇與發(fā)展研究[D];河北師范大學;2009年

4 王丹;能源約束下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構變動與能源效率研究[D];浙江大學;2012年

5 魯麗婷;資源型城市主導產(chǎn)業(yè)選擇研究[D];北京交通大學;2012年

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本文編號：2650824