【摘要】:個(gè)人之間的收入與財(cái)富分配不平等問題不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題,它還與社會(huì)公平和正義聯(lián)系在一起。本文主要通過構(gòu)建數(shù)理模型的方法,按照收入與財(cái)富分配不平等和經(jīng)濟(jì)增長的相互作用的過程來分析不平等的演化趨勢(shì)。本文研究了收入與財(cái)富分配不平等在經(jīng)濟(jì)增長過程中的動(dòng)態(tài)演化問題,代內(nèi)之間和代際之間收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì),以及引入相關(guān)經(jīng)濟(jì)機(jī)制(遺產(chǎn),人力資本投資等)后收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì)。首先從一個(gè)無限期界的拉姆齊模型開始,在個(gè)人初始稟賦存在差異的假設(shè)下,分析了經(jīng)濟(jì)向穩(wěn)定均衡狀態(tài)動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)移過程中以及平衡增長路徑上個(gè)人收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì)。其次,在一個(gè)帶遺產(chǎn)機(jī)制的世代交疊模型中研究了收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì),分析了個(gè)人有限生命和代際聯(lián)系對(duì)收入與財(cái)富分配不平等動(dòng)態(tài)演化的影響,以及當(dāng)經(jīng)濟(jì)達(dá)到穩(wěn)定均衡狀態(tài)時(shí)不平等程度的決定因素。再次,通過在模型中加入人力資本投資和人力資本積累,分析了人力資本機(jī)制和遺產(chǎn)機(jī)制共同作用下收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演化,以及在經(jīng)濟(jì)發(fā)展各階段不平等對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)問題。 本文認(rèn)為,收入與財(cái)富分配不平等的長期動(dòng)態(tài)演化趨勢(shì)很復(fù)雜,收入與財(cái)富分配不平等的收斂性取決于多個(gè)條件,其中最重要的兩個(gè)條件是市場(chǎng)的完全性和要素收益的增減性。當(dāng)人力資本投資為代際聯(lián)系的主要方式時(shí),市場(chǎng)的完全與否以及要素收益邊際增減與否對(duì)收入與財(cái)富分配不平等的動(dòng)態(tài)演化有著重要的影響。 在不完全市場(chǎng)中,假設(shè)經(jīng)濟(jì)中除了初始財(cái)富稟賦分配以外,不同個(gè)人之間不存在其他任何差異,如果人力資本產(chǎn)出規(guī)模報(bào)酬遞減,那么,當(dāng)經(jīng)濟(jì)由較低水平向穩(wěn)態(tài)過渡的過程中,所有個(gè)人的財(cái)富水平都將完全趨于相同,穩(wěn)定均衡狀態(tài)時(shí)不存在財(cái)富分配的不平等。如果人力資本產(chǎn)出規(guī)模報(bào)酬不變,無論經(jīng)濟(jì)是否存在穩(wěn)態(tài)水平,個(gè)人財(cái)富分配不平等都不會(huì)發(fā)生任何變化,初始財(cái)富分配不平等一直持續(xù)存在。如果人力資本產(chǎn)出規(guī)模報(bào)酬遞增時(shí),經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的均衡點(diǎn)是不穩(wěn)定的,無論經(jīng)濟(jì)從初始財(cái)富水平小于穩(wěn)態(tài)均衡時(shí)的財(cái)富水平出發(fā),還是從初始財(cái)富水平大于穩(wěn)態(tài)均衡時(shí)的財(cái)富水平出發(fā),財(cái)富分配不平等將不斷加劇,兩極分化將越來越嚴(yán)重。當(dāng)在完全市場(chǎng)中,人力資本產(chǎn)出函數(shù)規(guī)模報(bào)酬遞減時(shí),財(cái)富分配不平等將絕對(duì)收斂。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于低于穩(wěn)定均衡狀態(tài)的點(diǎn),那么,與不完全市場(chǎng)相比,,完全市場(chǎng)中不平等的收斂速度會(huì)更快,當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于高于穩(wěn)定均衡狀態(tài)的點(diǎn),完全市場(chǎng)中不平等的收斂速度會(huì)更慢。人力資本產(chǎn)出規(guī)模報(bào)酬不變時(shí),個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄和進(jìn)行人力資本投資的回報(bào)率一樣,人力資本投資和儲(chǔ)蓄無差異,個(gè)人財(cái)富分配不平等都不會(huì)發(fā)生任何變化,即初始財(cái)富分配不平等一直持續(xù)存在。人力資本產(chǎn)出函數(shù)規(guī)模報(bào)酬遞增時(shí),與不完全市場(chǎng)中的情形相同。
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F224
【參考文獻(xiàn)】
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2647446
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