【摘要】：外商直接投資對輸入國的經(jīng)濟帶來諸多影響。文章利用1985年至2014年時間序列數(shù)據(jù),實證分析了外商直接投資對我國企業(yè)勞資關(guān)系的影響。研究結(jié)果表明,外商直接投資對我國的勞資關(guān)系具有顯著的負(fù)作用;工會組織發(fā)育和工會人數(shù)的增加能夠緩解外商直接投資對企業(yè)勞資關(guān)系的負(fù)作用。根據(jù)得出的實證結(jié)論,文章提出應(yīng)該通過健全立法、進一步健全企業(yè)工會組織以及完善勞動爭議處理機制來緩解企業(yè)勞資雙方的矛盾,促進我國企業(yè)勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
[Abstract]:Foreign direct investment (FDI) has many effects on the economy of importing countries. Based on the time series data from 1985 to 2014, this paper empirically analyzes the influence of foreign direct investment (FDI) on the labor relations of Chinese enterprises. The results show that foreign direct investment (FDI) has a significant negative effect on the labor relations in China, and the development of trade union organizations and the increase of the number of trade unions can alleviate the negative effect of foreign direct investment (FDI) on the labor relations of enterprises. According to the empirical conclusion, the article puts forward that we should perfect the legislation, further perfect the organization of trade unions and perfect the mechanism of handling labor disputes in order to alleviate the contradiction between employers and employees, and promote the harmony and stability of the labor relations of enterprises in our country.
【作者單位】： 東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目(11BJY039)
【分類號】：F832.6;F249.26

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本文編號：2372374