本文選題：企業(yè)裁員 + 勞動關(guān)系矛盾�。� 參考：《中國黨政干部論壇》2017年02期

【摘要】：正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關(guān)鍵階段的昌平區(qū),在統(tǒng)籌推進疏解與承接的形勢下,區(qū)內(nèi)的疏解項目正在平穩(wěn)進行,污染企業(yè)也在有序退出。但是由此而產(chǎn)生的企業(yè)裁員以及裁員誘發(fā)的勞動關(guān)系矛盾、人員安置等問題,成為影響區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系穩(wěn)定的潛在因素。通過對昌平區(qū)經(jīng)濟性裁員備案工作情況的摸底和調(diào)查研究,本文對未來轉(zhuǎn)移騰退企業(yè)的裁員工作、調(diào)處勞動關(guān)系矛盾以及人員安置等問題提出對策建議。昌平區(qū)企業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟性裁員情況作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)策源地的重要組
[Abstract]:Changping District is in the key stage of economic transformation. Under the situation of overall promotion and acceptance, the project of dredging in the region is proceeding smoothly, and polluting enterprises are withdrawing in an orderly manner. However, the problems such as layoffs, labor relationship contradictions and personnel placement are the potential factors that affect the stability of labor relations in the region. Based on the investigation and investigation of the situation of economic layoffs and records in Changping District, this paper puts forward some countermeasures and suggestions for the future transfer of redundant enterprises, the mediation of labor relationship contradictions and the placement of personnel. The status quo and Economic layoffs of Enterprises in Changping District: an important Group as the birthplace of National Strategic emerging Industry
【作者單位】： 北京市昌平區(qū)人力資源和社會保障局;北京市昌平區(qū)人社局;
【分類號】：F249.27

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本文編號：2005854