本文選題：南昌 + 工業(yè)園��； 參考：《南昌大學》2017年碩士論文

【摘要】：近年來,江西省南昌市緊緊圍繞打造帶動全省發(fā)展的核心增長極戰(zhàn)略,強力推進工業(yè)三年強攻計劃,以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場,加快承接產業(yè)轉移步伐,打造新型工業(yè)化發(fā)展格局。但與此同時,隨著用工的急速增長、第三產業(yè)虹吸,擇業(yè)觀念影響等因素,工業(yè)園區(qū)企業(yè)的招工就業(yè)也遭遇了瓶頸,大部分工業(yè)園區(qū)企業(yè)出現了用工短缺的現象,這些問題不僅影響了園區(qū)企業(yè)的進一步擴大生產,也影響了南昌市的經濟社會發(fā)展。所以,研究分析南昌市工業(yè)園區(qū)用工管理勢在必行,有較大的現實意義。本文以南昌X工業(yè)園區(qū)為例,通過問卷調查及實地走訪南昌市X工業(yè)園區(qū)政府工作人員和園區(qū)若干企業(yè)負責人,了解該工業(yè)園區(qū)的用工特征及園區(qū)用工管理現狀,目前該工業(yè)園區(qū)的勞動密集型企業(yè)缺工嚴重,通過相關課題檢索、書籍資料閱讀以及互聯(lián)網搜索等手段對己有文獻資料進行比較分析,采用理論結合實際的方法探明了該工業(yè)園區(qū)企業(yè)出現用工短缺的成因。本文以地方政府層面及園區(qū)企業(yè)層面,提出了促進南昌X工業(yè)園區(qū)用工管理的對策與建議,以期這些建議對江西省南昌工業(yè)園區(qū)的經濟發(fā)展有所裨益。
[Abstract]:In recent years, Nanchang City of Jiangxi Province tightly revolves around the core growth pole strategy that drives the development of the whole province, vigorously promotes the three-year industrial attack plan, takes the industrial park as the main battlefield, speeds up the pace of undertaking industrial transfer, and creates a new pattern of industrialization development. But at the same time, with the rapid growth of employment, the siphon of the tertiary industry and the influence of the idea of choosing a job, the recruitment and employment of industrial park enterprises have also encountered bottlenecks, and most of the industrial park enterprises have experienced a shortage of employment. These problems not only affected the further expansion of production, but also affected the economic and social development of Nanchang. Therefore, it is imperative to study and analyze the employment management of Nanchang Industrial Park. This paper takes Nanchang X Industrial Park as an example, through questionnaire investigation and field visits to the government staff of Nanchang X Industrial Park and the responsible persons of some enterprises in the park, to understand the characteristics of the industrial park and the present situation of the management of the industrial park. At present, the labor-intensive enterprises in this industrial park are in serious shortage of workers. By means of retrieval of related topics, reading of books and Internet search, the existing documents are compared and analyzed. The causes of the shortage of labor in the industrial park enterprises are found by using the method of combining theory with practice. In this paper, the author puts forward the countermeasures and suggestions to promote the employment management of Nanchang X Industrial Park at the local government level and the park enterprise level, in the hope that these suggestions will benefit the economic development of Nanchang Industrial Park in Jiangxi Province.
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F249.27

【參考文獻】

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本文編號：1899640