本文選題：全面二孩 + 城市女性　； 參考：《南昌大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：黨的十八屆五中全提出的“全面二孩”政策,引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。生育給女性帶來(lái)的直接影響,就是占用更多的家庭時(shí)間和工作時(shí)間。企業(yè)首先考慮的是對(duì)女性的用工成本的增加,尤其是已婚未育女性,用人單位會(huì)對(duì)其設(shè)置就業(yè)障礙,女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)就更容易受到就業(yè)歧視。計(jì)劃生育政策的終止,二孩政策的放開,也讓性別歧視問(wèn)題再次暴露在公眾視線。由于受傳統(tǒng)思想觀念的影響,對(duì)于全面二孩政策輻射內(nèi)的女性而言,企業(yè)會(huì)在入職、升遷和職業(yè)發(fā)展中受到企業(yè)主觀限制。性別歧視作為女性就業(yè)路上的“攔路虎”,會(huì)隨著二孩政策的全面放開而使女性就業(yè)形勢(shì)陷入新困境。二孩政策出臺(tái)已一年多,中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒調(diào)查指出:二孩政策下的生育意愿低于預(yù)期比率的30%。從社會(huì)角度分析得出,二孩政策中女性生育意愿不強(qiáng),究其原因是對(duì)生育承擔(dān)者—女性,尤其是就業(yè)女性的權(quán)益保護(hù)不夠。本文的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,生育二孩對(duì)于女性的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生阻礙作用,最明顯的表現(xiàn)方式就是職業(yè)中斷。而隨之而來(lái)的是女性收入的減少、工作熱情消退、家務(wù)勞動(dòng)增加、就業(yè)歧視甚至?xí)霈F(xiàn)直接退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。居高不下的物價(jià)水平,加上撫育孩子成本的增加,生育給家庭帶來(lái)的是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。生育政策和女性就業(yè)的交互作用越來(lái)越明顯,生育困境的出現(xiàn)必然導(dǎo)致就業(yè)困境的惡化。本文從城市女性就業(yè)影響因素的角度出發(fā)分析了二孩政策對(duì)城市女性就業(yè)帶來(lái)的新困境,并在此基礎(chǔ)上分別從政府、用人單位、家庭成員和女性四大主體出發(fā)提出了化解新困境的對(duì)策。
[Abstract]:This paper analyzes the new predicament of the two - child policy from the perspective of the influencing factors of urban women ' s employment , and puts forward some countermeasures to resolve the new predicament from the perspective of the influence factors of urban female employment .

【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：C924.21;D669.68;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1832454