發(fā)布時間：2018-04-15 13:35

  本文選題：最低工資 + 時空非平穩(wěn)性�。� 參考：《統(tǒng)計研究》2017年06期

【摘要】：最低工資標準制度是保障低收入勞動者根本權(quán)益的主要措施之一,進一步完善最低工資增長機制有利于緩解勞資糾紛與矛盾。由于我國區(qū)域發(fā)展不均衡,最低工資增長機制具有顯著的時空非平穩(wěn)性。本文基于2006—2014年省級時空數(shù)據(jù),分別利用時間加權(quán)回歸模型(TWR)、地理加權(quán)回歸模型(GWR)及時空地理加權(quán)回歸模型(GTWR)探測我國最低工資增長機制的非平穩(wěn)性。實證研究表明:GTWR在模型擬合優(yōu)度和優(yōu)良性上表現(xiàn)最優(yōu);GTWR估計結(jié)果顯示大部分解釋變量的正負效應(yīng)與預(yù)期一致,時間波動性較強,具有明顯的空間非平穩(wěn)性,被解釋變量殘差不存在明顯的分布偏態(tài)性。本文認為逐步建立與職工平均工薪、人均GDP掛鉤的固定周期性最低工資增長機制,加快建立具有地方特色的最低工資標準統(tǒng)計測算模型,是完善最低工資增長機制的關(guān)鍵。
[Abstract]:The system of minimum wage standard is one of the main measures to protect the basic rights and interests of low-income workers. Further perfecting the mechanism of minimum wage growth is helpful to alleviate the disputes and contradictions between labor and capital.Due to the imbalance of regional development, the minimum wage growth mechanism has significant spatio-temporal non-stationary.Based on the provincial temporal and spatial data from 2006 to 2014, this paper explores the nonstationarity of the minimum wage growth mechanism in China by using time weighted regression model (TWR), geographical weighted regression model (GWR) and spatio-temporal geographical weighted regression model (GTWR).The empirical study shows that the optimal GTWR estimation results show that the positive and negative effects of most of the explanatory variables are consistent with expectations, the time volatility is strong, and the spatial nonstationarity is obvious.There is no obvious skewness of distribution in the residual error of the explained variable.This paper holds that the key to perfect the minimum wage growth mechanism is to establish a fixed periodic minimum wage growth mechanism linked to the average wage per worker and per capita GDP and to speed up the establishment of a statistical model of minimum wage standard with local characteristics.
【作者單位】： 暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)計學(xué)系;廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“SNA2008:中國R&D支出納入GDP核算研究”(15ATJ001) 中國勞動保障科學(xué)研究院科研合作項目“完善最低工資增長機制研究”(LKY-2016jx-14)的資助
【分類號】：F224;F249.24

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本文編號：1754340