本文選題：人力資源　切入點(diǎn)：扶貧工作　出處：《人事天地》2017年03期

【摘要】：正2016年8月,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中做好人力資源社會(huì)保障扶貧工作的意見》,提出促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)、提高貧困人口社會(huì)保險(xiǎn)水平、引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)、提升貧困地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力五項(xiàng)政策措施。本文結(jié)合廣西區(qū)情,就人力資源社會(huì)保障工作如何助力脫貧攻堅(jiān)提出相關(guān)思考。一、人力資源社會(huì)保障工作是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要戰(zhàn)場(chǎng)
[Abstract]:In August 2016, the Ministry of Human Resources and Social Security issued "opinions on how to do well the work of helping the Poor in the fight against Poverty", proposing to promote the employment and entrepreneurship of the poor labor force and to strengthen the vocational training of the poor labor force. There are five policies and measures to improve the social insurance level of the poor population, to guide all kinds of talents to serve the poor areas, to enhance the ability of labor employment and social security public service in the poor areas. This paper puts forward some thoughts on how to help the human resources social security work to overcome poverty. First, the human resources social security work is an important battlefield in the fight against poverty
【分類號(hào)】：D632.1;F249.21;F323.8

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張成林;人力資源的開發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期

2 張心松;我國(guó)是人力資源大國(guó)[J];當(dāng)代法學(xué);2003年01期

3 劉社瑞;論媒介人力資源特征與管理[J];湖湘論壇;2005年03期

4 烏云;;重視企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)[J];實(shí)踐;2006年03期

5 張世杰;;人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源[J];學(xué)習(xí)月刊;2008年22期

6 杉青;;在全省縣(市、區(qū))長(zhǎng)人力資源和社會(huì)保障知識(shí)專題培訓(xùn)班上 常務(wù)副省長(zhǎng)趙正永作重要講話[J];陜西行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

7 佘暉;;山西省環(huán)保廳、省人力資源和社會(huì)保障廳成立[J];中國(guó)行政管理;2009年07期

8 李蒙;;關(guān)于公安人力資源層級(jí)配置的思考[J];理論觀察;2010年03期

9 關(guān)秋;;對(duì)“人力資源是第一資源”的認(rèn)識(shí)[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊);2011年08期

10 ;自豪 創(chuàng)業(yè) 包容 奮進(jìn)——聊城市人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新跨越[J];山東人力資源和社會(huì)保障;2012年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢(shì)下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國(guó)科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策（上冊(cè)）[C];2002年

2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國(guó)口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年

7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國(guó)鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年

8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的若干政策建議[N];中國(guó)人口報(bào);2007年

2 全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

3 國(guó)家教育發(fā)展研究中心 高書國(guó);建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)是教育的重要使命[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

4 江迪;建立全國(guó)統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年

6 通訊員 宗國(guó)邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日?qǐng)?bào);2008年

7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋　;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的國(guó)家意志[N];中國(guó)教育報(bào);2009年

9 特約記者 劉利臻　王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 徐錚;中國(guó)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 許亞寧;互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型物流企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2015年

3 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績(jī)效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

4 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

5 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

6 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長(zhǎng)：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

7 田志鋒;人力資源部門績(jī)效評(píng)價(jià)與提升：組織績(jī)效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

8 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國(guó)藝術(shù)研究院;2010年

9 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問題研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

10 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 王偉;我國(guó)人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年

3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

4 趙淑丹;我國(guó)人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年

5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計(jì)分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年

7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

8 趙俊;山西省二級(jí)及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年

9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1698775