本文關(guān)鍵詞： 工資 勞動供給 家庭貧富狀況　出處：《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：自2004年以來,我國多個地區(qū)出現(xiàn)了嚴重的民工荒現(xiàn)象,并且至今仍在延續(xù),這與國內(nèi)曾近乎擁有無限勞動力供給的情勢形成了鮮明的對比。為了解決勞動力短缺的問題,本文結(jié)合宏觀背景提出假設(shè),試圖考察隨著居民家庭貧富狀況的改善,工資對勞動供給的影響有所弱化這一命題。我國作為人口大國,就業(yè)問題是社會穩(wěn)定的根基,因此這一研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。通過中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù)進行的實證分析,本文得到如下結(jié)論:相較于家庭相對貧窮的勞動者群體,工資對家庭相對富裕的勞動者的刺激作用有所減弱。其一,在總體樣本中,面對工資激勵,家庭相對貧窮的勞動者所付出的勞動供給約為家庭相對富裕的勞動者的20倍;其二,在中部地區(qū),前者約為后者的7倍。其三,在東部地區(qū),工資對家庭相對富裕的勞動群體甚至存在負向的激勵作用。因此,政府與企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者的貧富狀況,采取有針對性的措施與政策提高勞動參與率,以緩解就業(yè)壓力,優(yōu)化勞動力市場結(jié)構(gòu)。
[Abstract]:Since 2004, many areas of our country appeared serious shortage of migrant workers, and is still in the continuation of this and had almost unlimited domestic labor supply situation in stark contrast. In order to solve the labor shortage problem, combined with the macro background of hypotheses, attempts to examine with the improvement in household wealth effect of wages on labor supply, the weakening of this proposition. China is a country with a large population, the employment problem is the foundation of social stability, so this research has very important practical significance. Through the Chinese health and Nutrition Survey (CHNS) data for the empirical analysis, the paper gets the following conclusions: compared to the relatively poor family groups of workers, stimulate workers wages on family relatively wealthy weakened. First, in the overall sample, in the face of wage incentive, family poor labor The labor supply is about 20 times the family relatively affluent workers; secondly, in the central region, the former is about 7 times of the latter. Third, in the eastern region, the relatively wealthy family wage labor groups and even the existence of negative incentive effect to. Therefore, the government and enterprises should be based on the economic conditions of workers and take effective measures and policies to improve the labor force participation rate, to alleviate the employment pressure, optimizing the structure of the labor market.

【作者單位】： 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)科學(xué)研究基金(中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金資助)項目“國有企業(yè)供給側(cè)改革的失業(yè)風(fēng)險研究”(項目編號:17XNH042)
【分類號】：F249.24;F249.21

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本文編號：1509043