本文關(guān)鍵詞：我國(guó)城鎮(zhèn)低保失業(yè)人員的就業(yè)保障改進(jìn)策略研究　出處：《改革與戰(zhàn)略》2017年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：近年來,我國(guó)城鎮(zhèn)低保失業(yè)人員數(shù)量在不斷上升,2015年占全國(guó)人口的2.76%。由于我國(guó)各地區(qū)的就業(yè)保障差異較大,城鎮(zhèn)低保失業(yè)人員整體上還得不到有效的就業(yè)保障。通過分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的就業(yè)保障管理體系與福利標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)均存在不足。為了促進(jìn)城鎮(zhèn)低保失業(yè)人員就業(yè)保障水平的提升,結(jié)合我國(guó)的具體實(shí)際情況,政府部門應(yīng)當(dāng)通過多渠道籌措保障資金,優(yōu)化低保失業(yè)人員就業(yè)保障體系的管理,完善法律保障,科學(xué)設(shè)置不同的社保福利待遇等級(jí),強(qiáng)化反福利依賴的心理輔導(dǎo)工作。
[Abstract]:In recent years, the number of low - insurance and unemployed people in China's cities and towns is rising, which accounts for 2.76% of the population in the country in 2015. Because of the large difference in employment security in various regions of China, the unemployed workers in urban areas can not have effective employment guarantee on the whole. Through the analysis, it is found that the current employment security management system and the welfare standards and labor market construction are both inadequate. In order to promote the urban low unemployment employment security level, combined with China's actual situation, the government departments should be through multiple channels to raise funds, optimize the employment security system guaranteeing unemployed personnel management, improve the legal, scientific setting different social security welfare level, strengthen the psychological counseling work of anti welfare.
【作者單位】： 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：民政政策理論研究項(xiàng)目“養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)公建民營(yíng)模式探索與研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015MZR0253204) 高欄港區(qū)校企合作橫向科研項(xiàng)目“居家養(yǎng)老服務(wù)模式研究”(項(xiàng)目編號(hào):H20140714) 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院教科研項(xiàng)目“珠海市老年人長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):20151207)階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 在全球范圍內(nèi)貧困仍然是一個(gè)普遍性的問題,即使是在歐美這樣的發(fā)達(dá)國(guó)家也有一大批貧困人口。而貧困又會(huì)引起一系列的社會(huì)、政治以及經(jīng)濟(jì)問題。而在引起貧困的原因中失業(yè)成為其中的主要因素1。因此,各國(guó)都在努力探索一套適合本國(guó)國(guó)情的失業(yè)人口就業(yè)保障制度。而在我國(guó)的失業(yè)人

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