本文關(guān)鍵詞：靈活就業(yè)人員就業(yè)保障的困境與勞動法重構(gòu)

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【摘要】：靈活就業(yè)與建立在工業(yè)化社會和雇傭制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)就業(yè)方式不同,兼具就業(yè)不穩(wěn)定性與就業(yè)靈活性,對勞動法的完全適用提出了挑戰(zhàn)。通過法律法規(guī)的規(guī)制,為靈活就業(yè)人員勞動時間、收入報酬、勞動關(guān)系、社會保險、工作方式等方面的勞動權(quán)益提供了基本保障,但無法克服就業(yè)不穩(wěn)定、就業(yè)歧視給勞動者帶來的負(fù)面影響。反思傳統(tǒng)勞動法的從屬性勞動、集中勞動為主旨的制度設(shè)計,考量經(jīng)濟社會發(fā)展對就業(yè)形式多元化的需求,在修訂完善勞動法律體系的同時,還需要整合勞動法與相關(guān)領(lǐng)域法律,發(fā)揮勞動法的保護功能、秩序功能和公共政策功能,為靈活就業(yè)人員提供更具法治意義的就業(yè)保障。
【作者單位】： 北京化工大學(xué)法律系;
【基金】：國家社科基金項目“我國勞動就業(yè)公共服務(wù)法治保障體系研究”(項目編號13BFX140) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目“中國就業(yè)服務(wù)法律制度研究”(項目編號PT1622) 北京市社科基金項目“北京市和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制構(gòu)建與勞動權(quán)保護研究”(項目編號15FXB026)的階段性成果
【分類號】：F249.2;D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出改革開放以來,中國經(jīng)濟由持續(xù)高速增長轉(zhuǎn)入新常態(tài)運行,就業(yè)總量與就業(yè)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生了極為重大的變化。截止2015年年末,全國就業(yè)人員77451萬人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員40410萬人。全國就業(yè)人員中,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占28.3%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占29.3%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占4

【相似文獻】

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