本文以東北財經(jīng)大學碩士研究生群體作為研究對象,通過分析就業(yè)特點、就業(yè)質(zhì)量及存在的問題,探究提升財經(jīng)類高校研究生就業(yè)質(zhì)量的方法與途徑,為提升財經(jīng)類碩士研究生就業(yè)質(zhì)量提供可行性對策和建議。

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【文章目錄】：
一、2017屆碩士研究生就業(yè)基本情況和就業(yè)質(zhì)量分析
    (一) 專業(yè)就業(yè)率
    (二) 就業(yè)流向
        1. 按簽約形式劃分的總體流向
        2. 按就業(yè)單位性質(zhì)劃分的總體流向
        3. 按行業(yè)類型劃分的總體流向
    (三) 薪酬情況
    (四) 就業(yè)滿意度和專業(yè)對口情況
        1. 就業(yè)滿意度
        2. 專業(yè)對口情況
二、提升財經(jīng)類碩士研究生就業(yè)質(zhì)量的對策和建議
    (一) 充分發(fā)揮職業(yè)發(fā)展教育在研究生培養(yǎng)體系中的作用
    (二) 強化研究生就業(yè)指導工作的專業(yè)化水平
    (三) 加強研究生就業(yè)指導人員隊伍建設(shè)
    (四) 引導碩士研究生提升自身綜合素質(zhì), 樹立正確的擇業(yè)觀



本文編號：3969497