通過對廣西醫(yī)科大學(xué)2014屆至2017屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀分析,了解當(dāng)前醫(yī)學(xué)院校碩士研究生的就業(yè)形勢及人才培養(yǎng)模式中存在的突出問題。看似醫(yī)學(xué)人才需求不足,實(shí)則是醫(yī)學(xué)高素質(zhì)人才供給不足,從供給側(cè)角度探索提升醫(yī)學(xué)院校碩士研究生就業(yè)競爭力的方法和途徑,以提高醫(yī)學(xué)院校碩士研究生就業(yè)競爭力,為醫(yī)學(xué)院校加快人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)提供參考。

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【文章目錄】：
前言
一、廣西醫(yī)科大學(xué)2014屆至2017屆碩士畢業(yè)生就業(yè)狀況
    (一) 碩士畢業(yè)生年終簽約率情況
    (二) 就業(yè)單位性質(zhì)及升學(xué)率
    (三) 就業(yè)地域分布情況
二、廣西醫(yī)科大學(xué)碩士研究生就業(yè)情況分析
    (一) 碩士研究生就業(yè)率維持在較高水平, 就業(yè)指導(dǎo)仍需加強(qiáng)
    (二) 碩士研究生就業(yè)單位類型以醫(yī)療衛(wèi)生單位為主
    (三) 碩士研究生畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域相對集中
三、促進(jìn)碩士研究生就業(yè)的對策建議
    (一) 建立健全以職業(yè)為導(dǎo)向的碩士研究生培養(yǎng)模式, 加快醫(yī)學(xué)院�！半p一流”建設(shè)
    (二) 完善碩士研究生就業(yè)指導(dǎo)體系, 提升碩士研究生的就業(yè)能力
    (三) 健全碩士研究生導(dǎo)師責(zé)權(quán)機(jī)制, 發(fā)揮導(dǎo)師指導(dǎo)作用
    (四) 推進(jìn)碩士研究生綜合素質(zhì)教育, 適應(yīng)社會(huì)行業(yè)需求
結(jié)語



本文編號：3921438