發(fā)布時間：2021-03-30 22:24

　　目的了解研究生對醫(yī)學(xué)科研院所的認(rèn)知情況,分析醫(yī)學(xué)科研院所研究生培養(yǎng)品牌建設(shè)中存在的問題,制定研究生培養(yǎng)品牌提升的策略。方法通過文獻(xiàn)研究法了解醫(yī)學(xué)科研院所研究生培養(yǎng)和品牌建設(shè)現(xiàn)狀,以天津某醫(yī)學(xué)科研院所為樣本點(diǎn),開展139名研究生的調(diào)查,通過單因素分析法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果研究生對醫(yī)學(xué)科研院所的主要了解渠道為互聯(lián)網(wǎng)（43.2%）和老師同學(xué)介紹（41.0%）;"技術(shù)水平高"和"導(dǎo)師口碑好"是研究生選擇醫(yī)學(xué)科研院所就讀的主要原因;研究生入學(xué)前對醫(yī)學(xué)科研院所"非常熟悉"和"比較熟悉"的分別占1.4%、10.8%,不同生源地的研究生對醫(yī)學(xué)科研院所的了解程度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）;愿意留在醫(yī)學(xué)科研院所工作的研究生比例較低,占9.4%。結(jié)論提升醫(yī)學(xué)科研院所研究生培養(yǎng)品牌的策略包括:拓寬宣傳渠道,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量;探索聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制,形成學(xué)科資源互補(bǔ)模式;聚焦研究生個體全面發(fā)展,健全研究生培養(yǎng)管理機(jī)制;加強(qiáng)國際合作,推進(jìn)人才交流;開展個性化培養(yǎng),健全自主培養(yǎng)人才招聘的配套政策。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2019,16(30)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
2 結(jié)果
    2.1 研究生對醫(yī)學(xué)科研院所的了解情況
    2.2 研究生選擇醫(yī)學(xué)科研院所就讀的主要原因
    2.3 研究生畢業(yè)后的就業(yè)意向
3 討論
    3.1 生源不足、學(xué)科體系單一制約醫(yī)學(xué)科研院所研究生培養(yǎng)的規(guī)模和品牌影響力
    3.2 研究生培養(yǎng)與管理體制不健全
    3.3 研究生培養(yǎng)的國際合作交流存在短板
    3.4 醫(yī)學(xué)科研院所招收本單位優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生的配套制度不健全
4 建議
    4.1 拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量
    4.2 探索聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，形成學(xué)科資源互補(bǔ)模式
    4.3 聚焦研究生個體全面發(fā)展，健全研究生培養(yǎng)管理機(jī)制
    4.4 加強(qiáng)國際合作，推進(jìn)人才交流
    4.5 開展個性化培養(yǎng)，健全自主培養(yǎng)人才招聘的配套政策


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3110259