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西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)與研究生培養(yǎng)質(zhì)量探析——以吉首大學(xué)為例

發(fā)布時(shí)間:2018-11-24 07:25
【摘要】:研究生導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平、人格魅力、責(zé)任感等影響著研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。由于自然、社會、歷史等原因,西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)存在基礎(chǔ)薄弱,人才流動不暢,師資力量不足,結(jié)構(gòu)不合理等問題,降低了導(dǎo)師隊(duì)伍的整體學(xué)術(shù)水平和指導(dǎo)水平,影響了研究生的培養(yǎng)質(zhì)量?赏ㄟ^引進(jìn)高層次人才,改善導(dǎo)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)行導(dǎo)師組制,建立導(dǎo)師考評體系幾方面來加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
[Abstract]:The academic level, personality charm and sense of responsibility of graduate tutors affect the quality of graduate education. Due to natural, social, historical and other reasons, there are some problems in the construction of graduate student tutors in underdeveloped areas in the west of China, such as weak foundation, poor flow of talents, insufficient teachers, unreasonable structure, etc. It reduces the overall academic level and guidance level of the tutors, and affects the training quality of graduate students. By introducing high-level talents, improving the structure of the tutor team, implementing the tutorial group system, and establishing the tutor evaluation system, the construction of the tutor team can be strengthened and the quality of postgraduate training can be ensured.
【作者單位】: 吉首大學(xué)研究生處;
【基金】:湖南省學(xué)位與研究生教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(06B30,08A15)
【分類號】:G643.1

【參考文獻(xiàn)】

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1 李璐;陳聞;;碩士研究生導(dǎo)師質(zhì)量評價(jià)體系構(gòu)建的核心因素分析[J];高教論壇;2008年03期

2 王慶東,韓立新,王殿元;研究生導(dǎo)師必須加強(qiáng)的幾方面修養(yǎng)[J];遼寧教育研究;2004年03期

3 陳俊珂;;研究生導(dǎo)師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的思考與探討[J];學(xué)位與研究生教育;2007年06期

4 康小珊;宮照軍;;論以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的內(nèi)涵及其完善[J];學(xué)位與研究生教育;2011年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姚s,

本文編號:2352781


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