【摘要】：本文從"簽訂合同后的機(jī)會(huì)主義"角度,論證了人力資源市場(chǎng)的"逆向選擇"對(duì)企業(yè)商業(yè)倫理態(tài)度的修正作用。文中針對(duì)研究生的商業(yè)倫理價(jià)值判斷,進(jìn)行抽樣調(diào)查,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)權(quán)重系數(shù)的整合方法,進(jìn)行層次分析法的推論,證明了在一個(gè)道德處于良序的市場(chǎng)環(huán)境中,優(yōu)質(zhì)人才傾向于擇優(yōu)應(yīng)聘持有積極商業(yè)倫理態(tài)度的企業(yè),而放棄進(jìn)入敗德企業(yè)。表明了對(duì)研究生群體加強(qiáng)商業(yè)倫理的教育具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
[Abstract]:From the angle of "opportunism after signing the contract", this paper demonstrates the effect of "adverse selection" of human resource market on the business ethics attitude of enterprises. According to the judgment of business ethics value of graduate students, this paper carries out a sample survey, applies the integration method of statistical weight coefficient of questionnaire survey, carries on the inference of analytic hierarchy process, and proves that in a market environment where morality is in good order, High-quality talents tend to apply for companies with positive business ethics attitude, and give up their entry into demoralized enterprises. It shows that it is of great practical significance to strengthen the education of business ethics for graduate students.
【作者單位】： 北京工商大學(xué)研究生部;
【分類號(hào)】：B82-05;G643

【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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1 周文霞;黃均雄;;當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)觀的特點(diǎn)與成因——一項(xiàng)基于文獻(xiàn)的研究[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

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本文編號(hào)：2307735