【摘要】：基于研究型大學(xué)S大學(xué)的實(shí)證調(diào)研,收集了806名碩士研究生有效樣本,運(yùn)用均值比較、F檢驗(yàn)和回歸分析法,從資源動(dòng)員與行為時(shí)間視角,探討了求職行為與就業(yè)結(jié)果的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):學(xué)校資源是碩士生使用最多的求職資源;求職行為時(shí)間開始越早,學(xué)校社會(huì)資源使用越多,越有利于碩士生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
[Abstract]:Based on the empirical investigation of S University of Research University, 806 effective samples of graduate students were collected, and the relationship between job search behavior and employment results was discussed from the perspective of resource mobilization and behavioral time by means of mean value comparison, F test and regression analysis. The study found that: school resources are the most used job resources for master students, and the earlier the time of job search starts, the more social resources are used, the more conducive to the employment of master students.
【作者單位】： 山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院城市發(fā)展與公共政策研究所;山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心;
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目“大學(xué)生求職行為研究”(編號(hào):20100481263) 山東大學(xué)自主創(chuàng)新基金項(xiàng)目“大學(xué)生求職行為動(dòng)員機(jī)制與績(jī)效評(píng)估研究”(編號(hào):IFW10010)的階段性成果
【分類號(hào)】：G643

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2261796