本文選題：博士生 + 培養(yǎng)規(guī)模��； 參考：《中國青年研究》2013年10期

【摘要】：2010年,我國博士畢業(yè)生共計48987人,成為世界上規(guī)模最大的博士學(xué)位授予國家。隨著我國博士生培養(yǎng)規(guī)模的急劇擴張,博士生就業(yè)率呈現(xiàn)波動型下滑趨勢。本文擬從博士生就業(yè)過程中政府部門、用人單位和培養(yǎng)機構(gòu)三方面視角入手,通過對發(fā)達(dá)國家促進(jìn)博士生就業(yè)過程中形成的政府主導(dǎo)型、企業(yè)協(xié)作型和高校引導(dǎo)型等就業(yè)模式的歸納與借鑒,針對完善我國博士生就業(yè)服務(wù)體系、規(guī)范博士生就業(yè)市場秩序和提高博士生就業(yè)綜合能力等問題提出相應(yīng)的建議。
[Abstract]:In 2010, 48987 Ph. D. graduates in China became the world's largest doctoral degree awarded to the country. With the rapid expansion of doctoral training scale in China, the employment rate of doctoral students shows a fluctuating downward trend. From the perspective of government departments, employers and training institutions in the process of doctoral students' employment, this paper intends to analyze the government-oriented model formed in the process of promoting doctoral employment in developed countries. This paper sums up and draws lessons from the employment models of enterprise cooperation and university guidance, and puts forward corresponding suggestions for perfecting the employment service system of doctoral students in China, standardizing the order of employment market for doctoral students and improving the comprehensive ability of employment for doctoral students.
【作者單位】： 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院;
【分類號】：G643

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本文編號：1859046