【摘要】：正績效工資制度在我國義務教育體系的實施,對于提高教師待遇、提高教學質(zhì)量和學生素質(zhì)等多方面具有重要意義�？冃ЧべY制度在中小學的實施成功與否直接關系到我國中小學廣大教師、員工的切身利益和工作積極性的調(diào)動,也關系到我國基礎教育的質(zhì)量和人才培養(yǎng)。《關于義務教
[Abstract]:The implementation of the positive performance wage system in China's compulsory education system is of great significance in improving the treatment of teachers, improving the quality of teaching and students, and so on. The successful implementation of the performance pay system in primary and secondary schools has a direct bearing on the teachers and employees' vital interests and the mobilization of their work enthusiasm, as well as on the quality of basic education and the cultivation of talents in our country.
【作者單位】： 中國人力資源開發(fā)研究會;
【分類號】：G527

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本文編號：2320966