本文關(guān)鍵詞：北京市企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響研究

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【摘要】：北京大眾體育健身活動(dòng)的開(kāi)展已經(jīng)出具規(guī)模并日益壯大。而企業(yè)員工是其中較為特殊的群體,他們的體育健身活動(dòng)將與企業(yè)本身產(chǎn)生密不可分的關(guān)聯(lián)。并且北京市許多企業(yè)已經(jīng)將體育健身活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。籃球活動(dòng)的開(kāi)展勢(shì)必會(huì)促進(jìn)企業(yè)以及企業(yè)員工的發(fā)展,特別是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響,包括企業(yè)的氛圍、文化、制度、管理以及精神層面。目前,北京市許多企業(yè)舉辦籃球活動(dòng)十分頻繁,本研究主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查問(wèn)卷法、邏輯分析法與數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,選取北京市的10家企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象,對(duì)其隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷。本研究對(duì)北京市企業(yè)籃球活動(dòng)現(xiàn)狀,籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值,存在的問(wèn)題以及相互作用進(jìn)行調(diào)查,得到以下結(jié)論：1.企業(yè)籃球活動(dòng)改善了企業(yè)的運(yùn)動(dòng)氛圍,員工的運(yùn)動(dòng)參與熱情得到提高。同時(shí),活動(dòng)提高員工之間的凝聚力,使同事之間的交流自然、豐富、有誠(chéng)意。企業(yè)籃球活動(dòng)展現(xiàn)了企業(yè)健康向上、團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏等企業(yè)精神文化。2.北京市企業(yè)籃球活動(dòng)的發(fā)展還處在初級(jí)階段,但企業(yè)支持籃球活動(dòng)的開(kāi)展。企業(yè)舉辦籃球活動(dòng)其主要目的是豐富員工的企業(yè)文化生活,增進(jìn)員工的健康水平,并使員工產(chǎn)生積極感受�；@球活動(dòng)的開(kāi)展改善員工的運(yùn)動(dòng)頻率,促使員工參與體育運(yùn)動(dòng),進(jìn)而改善了員工的生活與運(yùn)動(dòng)習(xí)慣�；@球活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在：一、員工之間更加團(tuán)結(jié),交流更廣泛,并相互建立互信；二、籃球活動(dòng)能很好地增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的交流,彰顯企業(yè)文化,滿(mǎn)足員工的運(yùn)動(dòng)需求并保持企業(yè)的活力。3.企業(yè)籃球活動(dòng)的開(kāi)展主要受到企業(yè)支持、企業(yè)運(yùn)動(dòng)氛圍以及活動(dòng)開(kāi)展效果的影響。員工興趣愛(ài)好,活動(dòng)時(shí)間安排,領(lǐng)導(dǎo)的重視度都影響員工的參與。企業(yè)籃球活動(dòng)的組織與安排存在如下問(wèn)題：一、活動(dòng)預(yù)案不完善；二、時(shí)間安排的合理性不強(qiáng),；三、內(nèi)容單一,以籃球比賽為主；四、活動(dòng)的趣味性不高；五、參與活動(dòng)男女比例失衡。4.企業(yè)籃球活動(dòng)的開(kāi)展能突出企業(yè)文化的特點(diǎn),滿(mǎn)足企業(yè)文化建設(shè)中增進(jìn)健康性,增強(qiáng)凝聚力,服務(wù)員工性,加強(qiáng)多元性以及增強(qiáng)包容性的需要。企業(yè)籃球活動(dòng)開(kāi)展在很大程度上,能夠從保證員工利益,符合企業(yè)利益,規(guī)范活動(dòng)組織以及完善后勤保障等方面去完善企業(yè)的體育組織管理制度。進(jìn)而帶動(dòng)其他娛樂(lè)文化活動(dòng)的開(kāi)展,并起到很好的示范作用。
【關(guān)鍵詞】：北京市企業(yè) 籃球活動(dòng) 企業(yè)文化建設(shè) 影響
【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：G841
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 1 前言10-19
• 1.1 選題依據(jù)10-12
• 1.2 文獻(xiàn)綜述12-19
• 1.2.1 關(guān)于企業(yè)體育活動(dòng)開(kāi)展的研究12-15
• 1.2.2 關(guān)于群眾籃球活動(dòng)開(kāi)展的研究15-16
• 1.2.3 關(guān)于企業(yè)體育活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)影響的研究16-19
• 2 研究對(duì)象與方法19-22
• 2.1 研究對(duì)象19
• 2.2 研究方法19-22
• 2.2.1 問(wèn)卷調(diào)查法19-22
• 2.2.2 文獻(xiàn)資料法22
• 2.2.3 邏輯分析法22
• 2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法22
• 3 研究結(jié)果與分析22-53
• 3.1 企業(yè)文化概念的界定22-23
• 3.2 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值23-28
• 3.2.1 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)運(yùn)動(dòng)氛圍的影響23-24
• 3.2.2 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)凝聚力的影響24-25
• 3.2.3 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)員工之間交流的影響25-26
• 3.2.4 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化的展示26-28
• 3.3 北京市企業(yè)籃球活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀28-39
• 3.3.1 北京市企業(yè)籃球活動(dòng)的成長(zhǎng)情況28-35
• 3.3.2 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)參與者日常生活的影響35-36
• 3.3.3 企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響36-39
• 3.4 企業(yè)籃球活動(dòng)在融入企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題39-47
• 3.4.1 影響企業(yè)籃球活動(dòng)發(fā)展因素39-42
• 3.4.2 籃球活動(dòng)的組織安排42-47
• 3.5 企業(yè)籃球活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)的相互作用研究47-53
• 3.5.1 突出企業(yè)文化特點(diǎn)47
• 3.5.2 滿(mǎn)足企業(yè)文化建設(shè)需要47-48
• 3.5.3 創(chuàng)新籃球活動(dòng)內(nèi)容48-51
• 3.5.4 完善企業(yè)體育組織管理制度51-52
• 3.5.5 籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)其他活動(dòng)的促進(jìn)52-53
• 4 結(jié)論與建議53-56
• 4.1 結(jié)論53-54
• 4.2 建議54-56
• 致謝56-57
• 參考文獻(xiàn)57-59
• 附錄59-66
• 附錄A59-62
• 附錄B62-65
• 附錄C65-66
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果66

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高存芹;;小學(xué)課外籃球活動(dòng)的開(kāi)展與組織[J];教育科研論壇;2009年04期

2 戴瑞絨;丁瑩瑩;金秀珍;;幼兒園“趣味小籃球活動(dòng)教學(xué)”的實(shí)踐研究[J];上海教育科研;2009年12期

3 王錢(qián)芊;沈昕平;;北京市社區(qū)籃球活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J];北方工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年02期

4 曾育松;;饒平縣中學(xué)生課外籃球活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀研究[J];科技資訊;2011年12期

5 劉q，

本文編號(hào)：981935