本文關(guān)鍵詞：徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工體育現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展路徑研究

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【摘要】：由于民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的飛速發(fā)展,它所占我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)比重也越來越大,民營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)也隨之逐年增長(zhǎng),它們的身體素質(zhì)水平,影響著國(guó)民體質(zhì)的整體水平,影響著我國(guó)大眾體育的發(fā)展程度以及實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的進(jìn)度。為了更好的貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院[2014]46號(hào)文件中有關(guān)“鼓勵(lì)日常健身活動(dòng)。鼓勵(lì)單位為職工健身創(chuàng)造條件,組織實(shí)施《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》……將全民健身上升為國(guó)家戰(zhàn)略……經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)達(dá)到5億”的意見要求,了解民營(yíng)企業(yè)職工體育開展?fàn)顩r,尋找民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展職工體育過程中遇到的矛盾及障礙,討論民營(yíng)企業(yè)職工體育今后的發(fā)展思路,顯的更加具有意義。徐州工業(yè)園區(qū)是徐州9個(gè)省級(jí)以上開發(fā)區(qū)之一,是城市勞動(dòng)力集中的區(qū)域。建國(guó)以來,徐州作為老工業(yè)基地,為江蘇省乃至全國(guó)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。當(dāng)前,徐州經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,工業(yè)園區(qū)企業(yè)體育文化設(shè)施理應(yīng)同步發(fā)展。本文為了更好的反映徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工體育活動(dòng)情況,抽取園區(qū)內(nèi)大型、中型、小型民營(yíng)企業(yè)各2家,以這6家民營(yíng)企業(yè)員工的體育健身現(xiàn)狀為研究對(duì)象,運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析和文獻(xiàn)資料等研究方法,把徐州工業(yè)園區(qū)職工體育健身情況的一手資料整理起來,通過歸納、分析、總結(jié),給園區(qū)管理委員會(huì)及其相關(guān)管理部門提供參考意見。本文從多角度分析整合徐州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工體育健身情況及特點(diǎn),在一定程度上較為真實(shí)的反映徐州工業(yè)園區(qū)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中職工體育開展的現(xiàn)狀,探尋將職工體育同企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展一同進(jìn)行的路徑提供理論參考,同時(shí)也對(duì)健全老工業(yè)基地民營(yíng)企業(yè)職工體育發(fā)展的理論進(jìn)行探索。切實(shí)深入企業(yè)走訪調(diào)研,一方面使搜集的資料真實(shí)可信,同時(shí)也為促進(jìn)徐州民營(yíng)企業(yè)職工體育的發(fā)展提供可靠數(shù)據(jù),為實(shí)現(xiàn)國(guó)家“經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)達(dá)到5億”戰(zhàn)略目標(biāo)邁出有意義的一步,對(duì)推動(dòng)大眾體育的發(fā)展具有積極促進(jìn)作用。
【關(guān)鍵詞】：工業(yè)園區(qū) 民營(yíng)企業(yè) 職工體育 發(fā)展路徑
【學(xué)位授予單位】：溫州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G812.41
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 一 引言11-15
• 二 文獻(xiàn)綜述15-23
• 1.概念的界定15-16
• 1.1 職工體育15-16
• 1.2 民營(yíng)企業(yè)16
• 2 民營(yíng)企業(yè)職工體育國(guó)內(nèi)研究狀況16-21
• 2.1 民企職工體育的發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究16-18
• 2.2 民營(yíng)企業(yè)體育管理體制及發(fā)展模式研究18-19
• 2.3 民營(yíng)企業(yè)職工體育文化研究19-20
• 2.4 制約民企職工體育發(fā)展因素研究20
• 2.5 民營(yíng)企業(yè)職工體育其他相關(guān)研究20-21
• 3 國(guó)外企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀21-23
• 三 研究對(duì)象與方法23-27
• 1 研究對(duì)象23-24
• 2 研究方法24-27
• 2.1 文獻(xiàn)資料法24
• 2.2 調(diào)查法24-26
• 2.2.1 問卷調(diào)查法24-26
• 2.2.1.1 問卷設(shè)計(jì)25
• 2.2.1.2 問卷的效度25
• 2.2.1.3 問卷的信度25-26
• 2.2.1.4 問卷的發(fā)放與回收26
• 2.2.2 專家訪談法26
• 2.3 數(shù)據(jù)分析法26
• 2.4 邏輯分析法26-27
• 四 結(jié)果與分析27-49
• 1 被調(diào)查園區(qū)民營(yíng)企業(yè)員工基本情況27-29
• 1.1 職工年齡與性別結(jié)構(gòu)27
• 1.2 職工文化程度27-28
• 1.3 被調(diào)查職工月收入水平28
• 1.4 職工工作時(shí)間情況28-29
• 1.5 職工身體健康狀況29
• 2 徐州工業(yè)園區(qū)民企員工對(duì)體育的認(rèn)知情況29-32
• 2.1 被調(diào)查職工對(duì)國(guó)家體育法律法規(guī)、政策及制度的認(rèn)知情況30
• 2.2 被調(diào)查職工對(duì)體育健身的重視程度30-32
• 3 民營(yíng)企業(yè)職工參與體育鍛煉意識(shí)狀況32-34
• 3.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工參與體育鍛煉的態(tài)度32-33
• 3.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工參與體育鍛煉的動(dòng)機(jī)33
• 3.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)閑暇時(shí)間安排情況33-34
• 4 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工閑暇時(shí)間參與體育鍛煉情況34-39
• 4.1 閑暇時(shí)間參與體育鍛煉頻率、時(shí)間及強(qiáng)度特征34-36
• 4.1.1 被調(diào)查職工閑暇時(shí)間情況34-35
• 4.1.2 被調(diào)查職工每周參與體育鍛煉次數(shù)情況35
• 4.1.3 被調(diào)查職工每次參與運(yùn)動(dòng)持續(xù)時(shí)間情況35-36
• 4.1.4 被調(diào)查職工參與體育鍛煉的強(qiáng)度情況36
• 4.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)員工參與體育項(xiàng)目情況36-37
• 4.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工選擇參與體育項(xiàng)目的原因37-38
• 4.4 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工參與體育鍛煉的時(shí)間特征38
• 4.5 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工選擇體育健身場(chǎng)所情況38-39
• 5 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工體育消費(fèi)情況39-40
• 5.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工年體育消費(fèi)狀況39
• 5.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工體育消費(fèi)方式39-40
• 6 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)管理職工體育狀況40-42
• 6.1 被調(diào)查企業(yè)管理職工體育的機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況40
• 6.2 被調(diào)查企業(yè)體育指導(dǎo)員及體育活動(dòng)管理人員狀況40-41
• 6.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和體育基礎(chǔ)設(shè)施狀況41
• 6.4 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)體育活動(dòng)及競(jìng)賽組織狀況41
• 6.5 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)開展體育活動(dòng)的目標(biāo)41-42
• 7 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)對(duì)職工體育活動(dòng)的重視程度42-43
• 7.1 職工參與體育活動(dòng)的積極性42-43
• 7.2 管理者對(duì)組織開展體育活動(dòng)的態(tài)度43
• 8 制約徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)職工體育發(fā)展的因素分析43-49
• 8.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營(yíng)企業(yè)管理者對(duì)職工體育活動(dòng)的開展重視程度不夠43-46
• 8.1.1 體育活動(dòng)開展頻次不足43-44
• 8.1.2 社會(huì)體育指導(dǎo)員配備不足44
• 8.1.3 企業(yè)體育經(jīng)費(fèi)投入不足44-45
• 8.1.4 企業(yè)職工體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源單一45
• 8.1.5 民企職工體育健身指導(dǎo)體系缺失45-46
• 8.2 徐州工業(yè)園區(qū)民企職工體育文化素養(yǎng)不高46-47
• 8.3 企業(yè)向往效益的最大化47
• 8.4 園區(qū)企業(yè)場(chǎng)地及健身設(shè)施不足47
• 8.5 園區(qū)民營(yíng)企業(yè)缺乏職工體育職能部門47-49
• 五 民營(yíng)企業(yè)職工體育發(fā)展路徑研究49-57
• 1 建立以人為本，打造企業(yè)文化和社會(huì)文化結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)49-51
• 1.1 注重企業(yè)員工健身需求50
• 1.2 完善企業(yè)體育文化，營(yíng)造職工體育氛圍50-51
• 1.3 塑造企業(yè)與社會(huì)相結(jié)合的職工體育發(fā)展模式51
• 2 創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)職工體育運(yùn)作模式51-53
• 2.1 政府引導(dǎo)、宣傳作用51-52
• 2.2 企業(yè)組織、激勵(lì)作用52
• 2.3 社團(tuán)協(xié)會(huì)的監(jiān)管與協(xié)調(diào)作用52-53
• 3 整合體育健身設(shè)施、人力資源及經(jīng)費(fèi)來源方式53-54
• 3.1 整合場(chǎng)地資源，實(shí)現(xiàn)體育設(shè)施合作共享53
• 3.2 整合社會(huì)體育指導(dǎo)員53-54
• 3.3 探索發(fā)展職工體育的多元化經(jīng)費(fèi)籌資途徑54
• 3.4 積極營(yíng)造健身氛圍54
• 4 探索將職工體育與企業(yè)體制建設(shè)相結(jié)合的發(fā)展模式54-57
• 4.1 實(shí)行職工體質(zhì)監(jiān)測(cè)制度55
• 4.2 將參與體育健身活動(dòng)劃入職工績(jī)效考核之中55-57
• 六 結(jié)論57-59
• 參考文獻(xiàn)59-63
• 附錄63-71
• 致謝71-73
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄73

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