本文關(guān)鍵詞：西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)及其改善措施的研究

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【摘要】：通過(guò)對(duì)西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)的研究,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)瑜伽會(huì)館教練員所存在的優(yōu)勢(shì)和不足,解決當(dāng)前瑜伽市場(chǎng)所存在的顯著問(wèn)題,提出合理的建議和改善措施,為瑜伽運(yùn)動(dòng)在西安市持續(xù)健康有序地發(fā)展提供理論依據(jù)和參考。作為一名瑜伽教練員,以自己的親身實(shí)踐經(jīng)歷從客觀的角度出發(fā),調(diào)查分析了當(dāng)前西安市瑜伽教練員職業(yè)素質(zhì)的狀況,針對(duì)其中存在的普遍問(wèn)題提出有針對(duì)性的意見和見解,對(duì)促進(jìn)西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)的提高起到了重要的作用,同時(shí),本研究成果將有助于西安市瑜伽健身項(xiàng)目的良性發(fā)展。本研究主要采用文獻(xiàn)資料法、觀察法、專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析法等方法對(duì)西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行了研究,以所選八所瑜伽會(huì)館的教練員和會(huì)員作為調(diào)查對(duì)象,通過(guò)分析所存在的問(wèn)題,從而提出針對(duì)性的改善措施,使西安市瑜伽會(huì)館教練員的職業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。研究結(jié)果表明:顯示西安市瑜伽會(huì)館主要以年輕女性教練員為主,研究生學(xué)歷和大專以下學(xué)歷的兩端教練員較少,會(huì)館主要以本科教練員為主,1-3年的初級(jí)教練員教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不是很豐富人數(shù)卻最多,市場(chǎng)上資格認(rèn)證模糊,教練員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不容樂(lè)觀,在入職動(dòng)機(jī)方面主要以滿足生活需要為目標(biāo),教練員職業(yè)道德素質(zhì)較高,日常中的遲到早退現(xiàn)象很少,經(jīng)常會(huì)對(duì)器械和衛(wèi)生進(jìn)行檢查,工作行為值得肯定,職業(yè)知識(shí)素質(zhì)中對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握有待于完善提高,職業(yè)能力素質(zhì)通過(guò)教練員與會(huì)員的綜合評(píng)定得知參差不齊,職業(yè)形象素質(zhì)中總的來(lái)說(shuō)教練員的外在形象優(yōu)于內(nèi)在素養(yǎng)。根據(jù)研究結(jié)果得出以下結(jié)論:1、以年輕女性教練員為主有助于更好的與會(huì)員交流與溝通,年輕教練員在課堂中善于運(yùn)用新鮮元素,教練員主要以高學(xué)歷的本科為主,入職以后懂得不斷規(guī)范自己的道德行為和提高自身道德修養(yǎng),有利于瑜伽項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展;2、西安市瑜伽會(huì)館教練員在思想方面的入職動(dòng)機(jī)參差不齊,教練員的日常行為表現(xiàn)良好,有一些教練員缺乏相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)與進(jìn)修,市場(chǎng)上教練員資格認(rèn)證有待于提高與完善;3、教練員運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)知識(shí)掌握程度很好,運(yùn)動(dòng)生理學(xué)和營(yíng)養(yǎng)學(xué)不容樂(lè)觀,需要進(jìn)一步完善自己的知識(shí)體系,尤其要重視相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)與提高;4、西安市瑜伽會(huì)館教練員為會(huì)員提供健身指導(dǎo)的能力一般,在技能方面可以滿足大部分會(huì)員的需求程度,總的來(lái)說(shuō)還是很滿意的;5、練員在注重外在形象的同時(shí)也應(yīng)進(jìn)一步改善和加強(qiáng)內(nèi)在素養(yǎng),注重內(nèi)外兼并以達(dá)到更好的教學(xué)效果。
【關(guān)鍵詞】：西安市 教練員 職業(yè)素質(zhì) 瑜伽會(huì)館 改善措施
【學(xué)位授予單位】：西安體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G831.3
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1.前言8-14
• 1.1 選題依據(jù)8-9
• 1.2 研究意義9
• 1.3.文獻(xiàn)綜述9-14
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-13
• 1.3.3 相關(guān)概念的界定13-14
• 2.研究對(duì)象及研究方法14-16
• 2.1 研究對(duì)象14
• 2.2 研究方法14-16
• 2.2.1 文獻(xiàn)資料法14
• 2.2.2 觀察法14
• 2.2.3 專家訪談法14-15
• 2.2.4 問(wèn)卷調(diào)查法15-16
• 2.2.5 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法16
• 2.2.6 邏輯分析法16
• 3.研究結(jié)果與分析16-35
• 3.1 西安市瑜伽會(huì)館教練員基本情況的分析16-20
• 3.1.1 西安市瑜伽會(huì)館教練員性別與年齡的情況分析16-17
• 3.1.2 西安市瑜伽會(huì)館教練員學(xué)歷與教齡的情況分析17-18
• 3.1.3 西安市瑜伽會(huì)館教練員資格認(rèn)證和技術(shù)等級(jí)情況分析18-19
• 3.1.4 西安市瑜伽會(huì)館教練員進(jìn)修學(xué)習(xí)情況分析19-20
• 3.2 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)的分析20-30
• 3.2.1 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)道德素質(zhì)的分析20-23
• 3.2.2 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)知識(shí)素質(zhì)的分析23-25
• 3.2.3 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)形象素質(zhì)的分析25-27
• 3.2.4 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)能力素質(zhì)的分析27-30
• 3.3 西安市瑜伽會(huì)館教練員隊(duì)伍存在的問(wèn)題30-32
• 3.3.1 西安市瑜伽會(huì)館教練員基本狀況存在的問(wèn)題30-31
• 3.3.2 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)狀況存在的問(wèn)題31-32
• 3.4 西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)改善措施32-35
• 3.4.1 西安市瑜伽教練員職業(yè)知識(shí)素質(zhì)的改善措施32-33
• 3.4.2 西安市瑜伽教練員職業(yè)道德素質(zhì)的改善措施33
• 3.4.3 西安市瑜伽教練員職業(yè)形象素質(zhì)的改善措施33-34
• 3.4.4 西安市瑜伽教練員職業(yè)能力素質(zhì)的改善措施34-35
• 4.結(jié)論與建議35-36
• 4.1 結(jié)論35
• 4.2 建議35-36
• 致謝36-37
• 參考文獻(xiàn)37-39
• 附錄 139-40
• 附錄 240-41
• 附錄 341-43
• 附錄 443-45
• 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果45-46

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本文編號(hào)：646167