教育離不開社會(huì),社會(huì)也離不開教育。尤其是高爾夫這個(gè)剛剛起步的行業(yè),在人才嚴(yán)重匱乏,各個(gè)球場(chǎng)和高爾夫公司急需高素質(zhì)人才的時(shí)候,加大我們本土高爾夫教育的問題迫在眉睫。目前,高爾夫與足球、網(wǎng)球并稱世界三大運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè),中國的高爾夫市場(chǎng)正在不斷走向完善,高爾夫教育也在不斷完善。相比于發(fā)達(dá)國家,我國高爾夫運(yùn)動(dòng)的發(fā)展尚處于幼稚期。以目前階段高爾夫的發(fā)展水平,整個(gè)高爾夫產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)該以職業(yè)技能培訓(xùn)為主,學(xué)歷教育為輔。隨著高爾夫運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展,人才教育應(yīng)該是學(xué)歷教育與職業(yè)技能培訓(xùn)并重,其他協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、交流為輔助的路線。 綜上所述,高爾夫從業(yè)人員的專業(yè)教育問題顯得尤為重要,它是今后我國高爾夫產(chǎn)業(yè)能否飛速發(fā)展的重要因素。筆者參與了“中國高爾夫草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)”項(xiàng)目,參加培訓(xùn)的學(xué)員都是各個(gè)球場(chǎng)的草坪總監(jiān)及場(chǎng)務(wù)管理人員,具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),經(jīng)過培訓(xùn)能夠更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)球場(chǎng)草坪管理方面的知識(shí)并進(jìn)行資質(zhì)等級(jí)的認(rèn)定,使我國高爾夫球場(chǎng)從業(yè)人員管理能夠更加的規(guī)范和系統(tǒng)。 本文以中國高爾夫草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目為案例,采用問卷調(diào)查法和專家訪談法深入研究分析高爾夫球場(chǎng)管理和培訓(xùn)方面存在的問題,得出以下結(jié)論：通過培訓(xùn),使學(xué)...

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 選題依據(jù)
    1.1 研究高爾夫?qū)I(yè)和教育的必要性和重要性
    1.2 把中國高爾夫球場(chǎng)草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)作為研究案例的依據(jù)
2. 文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 高爾夫
        2.1.2 草坪總監(jiān)
        2.1.3 資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)體系
    2.2 國內(nèi)高爾夫教育研究現(xiàn)狀
        2.2.1 中國高爾夫?qū)W校教育
        2.2.2 高爾夫?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)教育
    2.3 國外高爾夫教育研究現(xiàn)狀
3. 研究對(duì)象與方法
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻(xiàn)資料法
        3.2.2 專家訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 案例分析法
4. 結(jié)果與分析
    4.1 培訓(xùn)背景
        4.1.1 高爾夫?qū)I(yè)教育存在的問題
    4.2 培訓(xùn)價(jià)值
        4.2.1 高爾夫球場(chǎng)草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的理論價(jià)值
        4.2.2 高爾夫球場(chǎng)草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的實(shí)踐價(jià)值
    4.3 培訓(xùn)的人員結(jié)構(gòu)、時(shí)間和地點(diǎn)
        4.3.1 培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)
        4.3.2 培訓(xùn)時(shí)間
    4.4 培訓(xùn)內(nèi)容
        4.4.1 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)原則
        4.4.2 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)
    4.5 培訓(xùn)的實(shí)施研究
        4.5.1 準(zhǔn)備階段
        4.5.2 探究階段
        4.5.3 實(shí)施階段
        4.5.4 分析階段
    4.6 小結(jié)
5. 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)效果調(diào)查問卷
附錄B 草坪總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)訪談提綱
個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果



本文編號(hào)：3919389