在如今，籃球運(yùn)動發(fā)展的潮流下，籃球運(yùn)動對抗越發(fā)激烈，速度越來越快，對籃球裁判員的工作要求也越來越高，它要求籃球裁判員在判罰是能更快、更靈活、更精準(zhǔn)。所以，籃球裁判員肩上的巨大責(zé)任以及對工作的日益高標(biāo)準(zhǔn)的要求也越來越沉重�；@球裁判員的通過充分展示自身的綜合能力在同場比賽中，可以使球藝高超的球員在比賽中充分的展現(xiàn)自身所具備的運(yùn)動能力以及靈活的頭腦下指揮的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力。并且，裁判員的判罰行為也相當(dāng)完全的展示了籃球規(guī)則和籃球裁判法的要求。以及，籃球這項運(yùn)動的本質(zhì)和靈魂�？梢赃@樣說，籃球裁判員是籃球運(yùn)動的不可或缺的重要組成部分�；@球裁判員在場上所展現(xiàn)出來的判罰技巧、執(zhí)裁的尺度以及判罰所遵循的宗旨是隨著籃球運(yùn)動的發(fā)展和籃球規(guī)則的完善所不斷變化發(fā)展和完善的，只有如此，籃球裁判員才能為籃球比賽的判罰工作提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更清晰的指導(dǎo)。更為了更好的研究合格籃球裁判綜合能力的評價，本文以執(zhí)裁經(jīng)驗豐富籃球裁判員以及專家學(xué)者為研究對象。采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪問法、數(shù)理統(tǒng)計法、移植法、邏輯分析法。積極引導(dǎo)從事籃球裁判事業(yè)的裁判員能切實掌握裁判技巧，提高對比賽的執(zhí)裁控制能力。為籃球裁判事業(yè)的發(fā)展為和組... 

【文章來源】：武漢體育學(xué)院湖北省

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 前言
    1.1 選題的依據(jù)
        1.1.1 籃球裁判員是籃球比賽的重要組成部分
        1.1.2 籃球裁判員的能力結(jié)構(gòu)尚需構(gòu)建一個完整的評價體系
    1.2 創(chuàng)新點
    1.3 擬解決的關(guān)鍵問題
    1.4 文獻(xiàn)綜述
        1.4.1 綜合能力理論的相關(guān)研究的綜述
        1.4.2 籃球裁判員綜合能力的相關(guān)研究
        1.4.3 評價體系構(gòu)建的相關(guān)研究
        1.4.4 個人見解
2 研究對象與研究方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文獻(xiàn)資料法
        2.2.2 問卷調(diào)查法
            2.2.2.1 問卷的設(shè)計
            2.2.2.2 問卷的信度檢驗
            2.2.2.3 問卷的效度檢驗
            2.2.2.4 問卷的發(fā)放和回收
        2.2.3 德爾菲法（Delphi)
        2.2.4 專家訪問法
        2.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法
        2.2.6 移植法
        2.2.7 邏輯分析法
        2.2.8 模糊綜合評價法
3 研究結(jié)果與分析
    3.1 綜合能力的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
        3.1.1 能力的界定
        3.1.2 綜合能力的界定
    3.2 籃球裁判綜合能力的的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
        3.2.1 籃球裁判員
        3.2.2 籃球裁判員綜合能力概念
        3.2.3 籃球裁判員提高綜合能力的重要性
        3.2.4 籃球裁判員綜合能力應(yīng)包含的因素
    3.3 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
        3.3.1 籃球裁判員綜合能力結(jié)構(gòu)模型
        3.3.2 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系設(shè)計原則
            3.3.2.1 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的系統(tǒng)性原則
            3.3.2.2 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的科學(xué)性原則
            3.3.2.3 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的簡潔性原則
            3.3.2.4 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的可行性原則
            3.3.2.5 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的評價性與指導(dǎo)性相結(jié)合的原則
            3.3.2.6 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的客觀性原則
        3.3.3 合格籃球裁判員綜合能力指標(biāo)的專家篩選和統(tǒng)計優(yōu)化結(jié)果
            3.3.3.1 第一輪專家調(diào)查問卷的形成
            3.3.3.2 專家團(tuán)隊的選擇
            3.3.3.3 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系的確立
        3.3.4 合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)
        3.3.5 合格籃球裁判員綜合能力的特征分析
            3.3.5.1 職業(yè)道德
            3.3.5.2 思想道德和行為效果
            3.3.5.3 外語水平
            3.3.5.4 體能素質(zhì)
            3.3.5.5 理論能力
            3.3.5.6 心理素質(zhì)
                （1）、穩(wěn)定的情緒
                （2）、堅強(qiáng)的意志
                （3）、自信程度
            3.3.5.7 臨場能力
                （1）位置交換的熟練度
                （2）手勢和哨音
                (3)應(yīng)變能力及準(zhǔn)確的判罰
    3.4 合格籃球裁判員綜合能力評價的方法
        3.4.1 合格籃球裁判員綜合能力指標(biāo)權(quán)重的確立
        3.4.2 合格籃球裁判員綜合能力評語集的確立
        3.4.3 合格籃球裁判員綜合能力評價的運(yùn)算
            3.4.3.1 建立單因素評價矩陣
            3.4.3.2 第三層指標(biāo)的計算
            3.4.3.3 第二層指標(biāo)的計算
            3.4.3.4 第一層指標(biāo)的計算，并得到最終的評語集
4 結(jié)論與建議
    4.1 結(jié)論
        4.1.1 構(gòu)建了合格籃球裁判員綜合能力結(jié)構(gòu)模型
        4.1.2 構(gòu)建了合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)體系
        4.1.3 確定了合格籃球裁判員綜合能力評價指標(biāo)的權(quán)重
        4.1.4 確定了合格籃球裁判員綜合能力的評價方法
    4.2 建議
        4.2.1 進(jìn)一步實證研究
        4.2.2 擴(kuò)大樣本量和樣本可信度
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄1
附錄2
附錄3


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]評分類體育項目裁判員臨場執(zhí)法水平評價的研究[D]. 張榮存.北京體育大學(xué) 2007
[3]CUBA裁判員培養(yǎng)體系研究[D]. 張俊偉.河南大學(xué) 2007
[4]醫(yī)學(xué)科技人才評價指標(biāo)體系及綜合評價方法研究[D]. 曹文瑞.南方醫(yī)科大學(xué) 2007
[5]我國商業(yè)銀行風(fēng)險評價體系的研究[D]. 毛勇.貴州大學(xué) 2006
[6]我國游泳等級裁判員培訓(xùn)考核指標(biāo)體系的研究[D]. 李濤.福建師范大學(xué) 2006
[7]21世紀(jì)體育教師綜合能力評價體系的研究[D]. 東芬.蘇州大學(xué) 2004



本文編號：3582784