發(fā)布時間：2021-11-15 22:19

　　研究目的:構建我國"三大球"項目運動隊教練員服務型領導行為的結構,并對測量量表的信效度進行檢驗,形成我國教練員服務型領導行為的測量工具。研究樣本:以WCBA球隊、大學高水平足球隊和排球隊、進入全國分賽區(qū)的CUBA聯(lián)賽、CUBS聯(lián)賽球隊的運動員與教練員為樣本來源。研究方法:訪談調查法、量表法。數(shù)據(jù)主要通過探索性因子分析、驗證性性因子分析、Cronbach系數(shù)等統(tǒng)計方法進行處理。研究結果:教練員服務型領導行為量表包括愿景、服務、授權3個維度共計12個條目,總體量表的Cronbachα系數(shù)為0.867。量表的信效度符合心理測量學的要求,可作為我國"三大球"項目運動隊教練員服務型領導行為測量的有效可靠工具。 

【文章來源】：武漢體育學院學報. 2020,54(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

教練員服務型領導初次驗證模型

輸出結果見圖2。表5顯示的是采用AMOS 18.0對運動員對教練員信任量表進行第二次檢驗的分析結果。AMOS中Estimates顯示,整個數(shù)據(jù)的擬合優(yōu)度均較為理想。刪除FW14后教練員服務型領導量表的整體Cronbach系數(shù)為0.867,較之前也有所上升,由此,確定了最終的教練員服務型領導量表的結構維度以及信度。2 討論

【參考文獻】：
期刊論文
[1]韓國短道速滑教練員變革型領導行為與教練員信任及運動員角色投入的關系[J]. 焉石,朱志強,李尚濱,吳龍錫,李棟.  沈陽體育學院學報. 2017(02)
[2]服務型領導與員工工作表現(xiàn):情感信任的中介作用[J]. 王杰群,武文,魯小華.  北京工商大學學報(社會科學版). 2017(03)
[3]服務型領導對下屬服務績效的影響:顧客導向和領導認同的作用[J]. 許灝穎,王震.  心理科學. 2016(06)
[4]服務型領導的概念、測量及其相關因素研究進展[J]. 陳志霞,周佳彬.  人類工效學. 2016(05)
[5]競爭與合作:中國情境下體育團隊沖突研究[J]. 董傳升,任海鷹,張麟寰,杜江,李羅季.  沈陽體育學院學報. 2015(04)
[6]服務型領導與團隊績效:基于社會交換視角的解釋[J]. 趙紅丹,彭正龍.  系統(tǒng)工程理論與實踐. 2013(10)
[7]服務型領導的研究視角及未來展望[J]. 鄧志華,陳維政.  西南石油大學學報(社會科學版). 2012(04)
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本文編號：3497604