河南省普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 05:10
近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國普通大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢逐漸變得更加激烈。而在高校中有一群特殊的大學(xué)生,他們是“既有較高水平的運(yùn)動(dòng)技能,又有一定的文化專業(yè)知識(shí)”的高校高水平運(yùn)動(dòng)員,在競爭激烈的就業(yè)市場,他們面臨的就業(yè)問題又不同于普通大學(xué)生。如何解決好他們的就業(yè)問題,不僅關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定,更關(guān)系到我國體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而河南省由于地域的特殊性,其高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)情況的好壞,將會(huì)直接或間接影響到周邊省市地區(qū)高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的建設(shè)。本文以近三年河南省普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),通過問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、專家訪談法等對河南省高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)狀況進(jìn)行分析,研究的結(jié)果如下:1河南省高校高水平運(yùn)動(dòng)員近三屆整體平均就業(yè)率維持在86.06%左右,就業(yè)率呈良好寬松態(tài)勢。2群眾普及度較高的籃球、乒乓球等運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)就業(yè)率比較高,整體就業(yè)形勢較為樂觀。3河南省高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)單位多集中于私營企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校,比例分別為42.72%、17.61%和13.85%,就業(yè)面較窄。4河南省高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)多青睞于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,就業(yè)地區(qū)有主要集中在鄭州和省外發(fā)達(dá)城市,分別達(dá)到...
【文章來源】:河南師范大學(xué)河南省
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
011—2013年河南省高校高水平運(yùn)動(dòng)員不同運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)就業(yè)現(xiàn)狀示意圖
度[1]。社會(huì),品牌效應(yīng)發(fā)揮著巨大的作用,口碑的好壞會(huì)很大程度上影響產(chǎn)品是產(chǎn)品的潛在價(jià)值。這樣的邏輯同樣適用于高等院校,高校的知名度就就是積極地社會(huì)影響力,就是學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù),高校知名度是學(xué)校的無度的高低對大學(xué)生就業(yè)有著重要的影響,基于名牌大學(xué)培養(yǎng)出來學(xué)生許多企事業(yè)用人單位對名牌大學(xué)的畢業(yè)生都非常青睞,知名度越高,大就會(huì)越發(fā)明顯。
課程設(shè)置是高校培養(yǎng)人才的基礎(chǔ),課程設(shè)置質(zhì)量的高低將會(huì)直接影響到運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的好壞。從圖3-3 中我們可以看到,有 61%的被調(diào)查對象認(rèn)為學(xué)校的課程設(shè)置不合理。學(xué)校對高水平運(yùn)動(dòng)員的課程設(shè)置存在一定的難度,在被調(diào)查的高水平運(yùn)動(dòng)員中,有 60%的人認(rèn)為學(xué)校的課程有一定難度,這些運(yùn)動(dòng)員還可以通過一些自身的努力,學(xué)取一些文化專業(yè)知識(shí),但是還有 26%的人認(rèn)為課程非常有難度,學(xué)習(xí)起來會(huì)顯的非常吃力,這就會(huì)使了他們產(chǎn)生厭學(xué)的情緒,影響到運(yùn)動(dòng)員對文化專業(yè)的學(xué)習(xí)。1張成濤.職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)新探[J].西南交通大學(xué)學(xué)報(bào), 2012(6)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)新探[J]. 張成濤. 西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(06)
[2]基于SEM城市體育形象評價(jià)模型的建構(gòu)與實(shí)證[J]. 許月云,張夢真,張志揚(yáng). 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(03)
[3]大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率誤差與校正探析[J]. 王長華,謝守成. 江漢論壇. 2012(05)
[4]衛(wèi)生行政處罰中行政相對人主體性質(zhì)的認(rèn)定研究[J]. 李崇善,火照宏. 甘肅科技. 2011(22)
[5]加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),完善就業(yè)指導(dǎo)[J]. 畢小龍. 出國與就業(yè)(就業(yè)版). 2011(18)
[6]我國部分高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)狀況分析及對策研究[J]. 張旭. 運(yùn)動(dòng). 2010(10)
[7]高校高水平運(yùn)動(dòng)員學(xué)訓(xùn)矛盾研究[J]. 陶然成,龔波,何志林,楊學(xué)軍. 北京體育大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(10)
[8]大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策[J]. 馮進(jìn). 中國國情國力. 2009(07)
[9]高校學(xué)分制視野下江西高校高水平運(yùn)動(dòng)員“學(xué)訓(xùn)矛盾”研究[J]. 張銳,虞勇,裘姿靜. 贛南師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)
[10]我國優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員文化教育缺失的分析與思考[J]. 王凱珍,潘志琛,王華倬,劉海元. 首都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(01)
碩士論文
[1]民辦中等職業(yè)學(xué)校打造品牌專業(yè)的途徑和方法研究[D]. 吳紀(jì)周.華東師范大學(xué) 2009
[2]我國高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀及教育對策[D]. 譚娜.中南大學(xué) 2009
[3]地方本科院校合理定位研究[D]. 石華.華中師范大學(xué) 2008
[4]我國普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的研究[D]. 陳詩磊.北京體育大學(xué) 2007
本文編號(hào):3270923
【文章來源】:河南師范大學(xué)河南省
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
011—2013年河南省高校高水平運(yùn)動(dòng)員不同運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)就業(yè)現(xiàn)狀示意圖
度[1]。社會(huì),品牌效應(yīng)發(fā)揮著巨大的作用,口碑的好壞會(huì)很大程度上影響產(chǎn)品是產(chǎn)品的潛在價(jià)值。這樣的邏輯同樣適用于高等院校,高校的知名度就就是積極地社會(huì)影響力,就是學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù),高校知名度是學(xué)校的無度的高低對大學(xué)生就業(yè)有著重要的影響,基于名牌大學(xué)培養(yǎng)出來學(xué)生許多企事業(yè)用人單位對名牌大學(xué)的畢業(yè)生都非常青睞,知名度越高,大就會(huì)越發(fā)明顯。
課程設(shè)置是高校培養(yǎng)人才的基礎(chǔ),課程設(shè)置質(zhì)量的高低將會(huì)直接影響到運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的好壞。從圖3-3 中我們可以看到,有 61%的被調(diào)查對象認(rèn)為學(xué)校的課程設(shè)置不合理。學(xué)校對高水平運(yùn)動(dòng)員的課程設(shè)置存在一定的難度,在被調(diào)查的高水平運(yùn)動(dòng)員中,有 60%的人認(rèn)為學(xué)校的課程有一定難度,這些運(yùn)動(dòng)員還可以通過一些自身的努力,學(xué)取一些文化專業(yè)知識(shí),但是還有 26%的人認(rèn)為課程非常有難度,學(xué)習(xí)起來會(huì)顯的非常吃力,這就會(huì)使了他們產(chǎn)生厭學(xué)的情緒,影響到運(yùn)動(dòng)員對文化專業(yè)的學(xué)習(xí)。1張成濤.職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)新探[J].西南交通大學(xué)學(xué)報(bào), 2012(6)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)新探[J]. 張成濤. 西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(06)
[2]基于SEM城市體育形象評價(jià)模型的建構(gòu)與實(shí)證[J]. 許月云,張夢真,張志揚(yáng). 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(03)
[3]大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率誤差與校正探析[J]. 王長華,謝守成. 江漢論壇. 2012(05)
[4]衛(wèi)生行政處罰中行政相對人主體性質(zhì)的認(rèn)定研究[J]. 李崇善,火照宏. 甘肅科技. 2011(22)
[5]加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),完善就業(yè)指導(dǎo)[J]. 畢小龍. 出國與就業(yè)(就業(yè)版). 2011(18)
[6]我國部分高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)狀況分析及對策研究[J]. 張旭. 運(yùn)動(dòng). 2010(10)
[7]高校高水平運(yùn)動(dòng)員學(xué)訓(xùn)矛盾研究[J]. 陶然成,龔波,何志林,楊學(xué)軍. 北京體育大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(10)
[8]大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策[J]. 馮進(jìn). 中國國情國力. 2009(07)
[9]高校學(xué)分制視野下江西高校高水平運(yùn)動(dòng)員“學(xué)訓(xùn)矛盾”研究[J]. 張銳,虞勇,裘姿靜. 贛南師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)
[10]我國優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員文化教育缺失的分析與思考[J]. 王凱珍,潘志琛,王華倬,劉海元. 首都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(01)
碩士論文
[1]民辦中等職業(yè)學(xué)校打造品牌專業(yè)的途徑和方法研究[D]. 吳紀(jì)周.華東師范大學(xué) 2009
[2]我國高校高水平運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀及教育對策[D]. 譚娜.中南大學(xué) 2009
[3]地方本科院校合理定位研究[D]. 石華.華中師范大學(xué) 2008
[4]我國普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員文化教育的研究[D]. 陳詩磊.北京體育大學(xué) 2007
本文編號(hào):3270923
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