發(fā)布時(shí)間：2020-11-09 10:21

　　 體育產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的快速增長正改變著全球體育經(jīng)濟(jì)格局,每個(gè)國家都在大力促進(jìn)本國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以期推動(dòng)本國經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的增長。足球作為世界第一運(yùn)動(dòng),其產(chǎn)值在體育產(chǎn)業(yè)中有舉足輕重的作用。近年來,歐洲足球轉(zhuǎn)會市場隨著美國資本以及中東石油資本的介入而引起球員轉(zhuǎn)會費(fèi)的增長,國內(nèi)由于相關(guān)政策的引導(dǎo)以及國有資本和地產(chǎn)資本的注入而引起國內(nèi)球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)快速增長。當(dāng)前國內(nèi)外球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)已經(jīng)偏離其真實(shí)身價(jià),但國內(nèi)外球員轉(zhuǎn)會費(fèi)和真實(shí)身價(jià)的偏離程度存在著較大的差異。本文從國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會市場和國外球員轉(zhuǎn)會市場兩個(gè)角度分析了當(dāng)前足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)的特征,并對比國內(nèi)外球員的真實(shí)身價(jià),從國外俱樂部和國內(nèi)俱樂部的角度,對各足球俱樂部的長遠(yuǎn)發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。首先,論文在梳理相關(guān)理論及國內(nèi)外研究的基礎(chǔ)之上,利用供給需求理論研究了俱樂部青訓(xùn)人才供給和俱樂部對優(yōu)秀球員的需求對足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)的影響,指出由于當(dāng)前各俱樂部青訓(xùn)質(zhì)量下降無法為當(dāng)前轉(zhuǎn)會市場提供足夠的優(yōu)秀球員以及各俱樂部對優(yōu)秀足球運(yùn)動(dòng)員需求的持續(xù)增加,國內(nèi)外轉(zhuǎn)會市場供給、需求失衡,足球運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會費(fèi)持續(xù)增加。其次,文章分別從國內(nèi)和國外兩個(gè)轉(zhuǎn)會市場層面比較分析了足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)和真實(shí)身價(jià)的偏離程度�；貧w分析結(jié)果顯示,國際轉(zhuǎn)會市場上國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)是其真實(shí)身價(jià)的1.24倍,國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場上,國內(nèi)球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)是其真實(shí)身價(jià)的3.86倍,國內(nèi)俱樂部外援的轉(zhuǎn)會費(fèi)是其真實(shí)身價(jià)的1.53倍。再次,研究了影響國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)的因素。運(yùn)用擬合度最高的冪函數(shù)進(jìn)行多元回歸,回歸結(jié)果表明,對國際足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)影響最大的因素是其真實(shí)身價(jià),此外足球運(yùn)動(dòng)員所處的生涯階段、合同年限以及球員是否持有歐盟護(hù)照都對國際球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)有一定的影響。第四,運(yùn)用個(gè)例分析法探索了 C羅納爾多的真實(shí)人力資本價(jià)值并與其轉(zhuǎn)會費(fèi)進(jìn)行比較,分析指出由于皇家馬德里足球俱樂部充分開發(fā)并利用了 C羅納爾多的人力資本價(jià)值的商業(yè)價(jià)值部分,使得該球員的真實(shí)人力資本價(jià)值遠(yuǎn)超過其轉(zhuǎn)會費(fèi)。最后在案例分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國國情,論文對國內(nèi)外俱樂部的長遠(yuǎn)發(fā)展提出了針對性的的政策建議:對于國際球員而言,其所在俱樂部應(yīng)該更加注重球員商業(yè)價(jià)值的開發(fā),以此來充分利用球員的人力資本價(jià)值;借鑒國際足球發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),中國足球轉(zhuǎn)會市場要想運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)定價(jià)合理,促進(jìn)中國足球市場健康發(fā)展,應(yīng)采取如下政策建議,首先要充分利用國內(nèi)足球運(yùn)動(dòng)員的人力資本價(jià)值,其次要提升國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場當(dāng)中優(yōu)秀國內(nèi)球員的供給能力,最后要做好退役足球運(yùn)動(dòng)員的社會保障工作。
【學(xué)位單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：G843
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容及框架
        1.2.1 研究內(nèi)容及結(jié)構(gòu)安排
        1.2.2 研究框架
    1.3 研究方法
        1.3.1 實(shí)證研究和規(guī)范研究
        1.3.2 供給需求分析法
        1.3.3 案例研究法
    1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 研究方法創(chuàng)新
        1.4.2 定量研究
        1.4.3 應(yīng)用創(chuàng)新
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.1 人力資本理論相關(guān)研究
    2.2 人力資本測度研究
        2.2.1 收益法人力資本測度
        2.2.2 成本法測度人力資本價(jià)值
        2.2.3 差分法測度人力資本價(jià)值
    2.3 足球運(yùn)動(dòng)員人力資本研究
        2.3.1 國際足球運(yùn)動(dòng)員人力資本價(jià)值研究
        2.3.2 國內(nèi)足球運(yùn)動(dòng)員人力資本價(jià)值研究
        2.3.3 前《博斯曼法案》時(shí)期國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)研究
        2.3.4 后《博斯曼法案》時(shí)期國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)研究
    2.4 國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會費(fèi)研究
    2.5 文獻(xiàn)評述
第三章 人力資本定價(jià)模型
    3.1 足球運(yùn)動(dòng)員人力資本定價(jià)基本特征
        3.1.1 效應(yīng)原則
        3.1.2 貢獻(xiàn)原則
        3.1.3 位置原則
    3.2 理論模型構(gòu)建
        3.2.1 基于買方俱樂部的足球運(yùn)動(dòng)員人力資本定價(jià)模型
        3.2.2 基于賣方俱樂部的足球運(yùn)動(dòng)員人力資本定價(jià)模型
        3.2.3 買方、賣方人力資本價(jià)值估值模型的差異分析
    3.3 樣本選取與數(shù)據(jù)分析
        3.3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)說明
        3.3.2 模型估值分析
    3.4 足球運(yùn)動(dòng)員人力資本價(jià)值的典型案例分析
        3.4.1 國際球員人力資本價(jià)值案例分析
        3.4.2 國內(nèi)俱樂部人力資本價(jià)值案例分析
第四章 轉(zhuǎn)會費(fèi)模型研究
    4.1 轉(zhuǎn)會費(fèi)的影響因素
    4.2 數(shù)據(jù)來源和變量選擇
    4.3 計(jì)量模型的構(gòu)建
第五章 足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會費(fèi)與身價(jià)偏離分析
    5.1 國際球員身價(jià)轉(zhuǎn)會費(fèi)分析
        5.1.1 基于供給的視角分析國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)和身價(jià)偏離的原因
        5.1.2 基于需求的角度分析國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)和身價(jià)偏離的原因
    5.2 國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會費(fèi)身價(jià)分析
        5.2.1 基于供給的角度分析國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會費(fèi)和身價(jià)偏離的原因
        5.2.2 基于需求的角度分析國內(nèi)球員轉(zhuǎn)會費(fèi)和身價(jià)偏離原因
    5.3 中超外援轉(zhuǎn)會費(fèi)身價(jià)分析
第六章 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 影響國際球員轉(zhuǎn)會費(fèi)的最主要的因素是身價(jià)
        6.1.2 國際球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)較其人力資本價(jià)值有一定的溢價(jià)
        6.1.3 國內(nèi)足球運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會費(fèi)溢價(jià)嚴(yán)重
    6.2 政策建議
        6.2.1 要充分利用國內(nèi)足球運(yùn)動(dòng)員的人力資本價(jià)值
        6.2.2 提升國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場當(dāng)中優(yōu)秀國內(nèi)球員的供給能力
        6.2.3 做好退役足球運(yùn)動(dòng)員的社會保障工作
    6.3 研究不足及未來展望
        6.3.1 指標(biāo)的全面性
        6.3.2 模型假設(shè)的完整性
參考文獻(xiàn)
致謝
附件二：學(xué)位論文評閱及答辯情況表

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 董紀(jì)鵬;卜蘆笙;董淮南;;高校女子足球運(yùn)動(dòng)員力量訓(xùn)練模式初探[J];體育科技文獻(xiàn)通報(bào);2018年09期

2 朱信防;;青少年女子足球運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)訓(xùn)練現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[J];青少年體育;2017年02期

3 侯彬;王晨;;足球運(yùn)動(dòng)員的營養(yǎng)需求與補(bǔ)充策略[J];當(dāng)代體育科技;2018年15期

4 王琦;王海艇;;我國青年女子足球運(yùn)動(dòng)員個(gè)性特征研究[J];內(nèi)蒙古體育科技;2007年03期

5 羅軍;;加強(qiáng)高校足球運(yùn)動(dòng)員心理訓(xùn)練的必要性及方法探究[J];青少年體育;2018年01期

6 顧霞;;論女子足球運(yùn)動(dòng)員長期培養(yǎng)計(jì)劃的制定[J];青少年體育;2018年04期

7 梁國軍;;提高中學(xué)生業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)員能力的研究[J];當(dāng)代體育科技;2018年11期

8 姜屹峰;;足球運(yùn)動(dòng)員的戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)造性及其培養(yǎng)[J];內(nèi)江科技;2016年11期

9 楊陽;朱厚偉;胡時(shí)超;王林;;大學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)等速肌力分析[J];體育世界(學(xué)術(shù)版);2016年11期

10 李緒穩(wěn);;足球運(yùn)動(dòng)員損傷的調(diào)查與研究[J];體育科技;2016年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 龔波;我國職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員體能訓(xùn)練研究[D];上海體育學(xué)院;2004年

2 楊旭;HiHiLo對足球運(yùn)動(dòng)員血液酸堿平衡及調(diào)控能力影響的研究[D];北京體育大學(xué);2005年

3 李靜;足球運(yùn)動(dòng)員的位置體能特征與我國優(yōu)秀女足隊(duì)員比賽跑動(dòng)能力的研究[D];蘇州大學(xué);2009年

4 秦旸;中國女子足球國家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員賽前機(jī)能評價(jià)研究[D];武漢體育學(xué)院;2013年

5 王曉東;振動(dòng)訓(xùn)練對足球?qū)ｍ?xiàng)大學(xué)生專項(xiàng)身體素質(zhì)影響的研究[D];北京體育大學(xué);2013年

6 牛志培;青少年足球運(yùn)動(dòng)員的群體凝聚力：結(jié)構(gòu)及訓(xùn)練比賽滿意感的關(guān)系[D];北京體育大學(xué);2012年

7 王鋒;足球運(yùn)動(dòng)員競技能力系統(tǒng)研究[D];北京體育大學(xué);2007年

8 劉衛(wèi)民;相對年齡理論及其對我國青少年兒童足球運(yùn)動(dòng)員選材制度的影響[D];北京體育大學(xué);2008年

9 劉常偉;足球運(yùn)動(dòng)員比賽場上知覺與思維的時(shí)效性研究[D];北京體育大學(xué);2008年

10 水祎舟;足球運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)體能訓(xùn)練設(shè)計(jì)理論與實(shí)證[D];北京體育大學(xué);2016年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王顯鵬;少兒（8-10歲）足球運(yùn)動(dòng)員協(xié)調(diào)性訓(xùn)練方法的研究[D];首都體育學(xué)院;2018年

2 夏小飛;下肢離心力量訓(xùn)練對足球運(yùn)動(dòng)員快速力量的影響[D];福建師范大學(xué);2017年

3 姜帥;內(nèi)蒙古高校高水平足球運(yùn)動(dòng)員性格特征的研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2018年

4 李恩;普通高校男子足球隊(duì)員訓(xùn)練心律監(jiān)控的研究[D];太原理工大學(xué);2018年

5 時(shí)宇;足球運(yùn)動(dòng)員人力資本定價(jià)分析[D];山東大學(xué);2018年

6 沈旭方;廣東籍高水平足球運(yùn)動(dòng)員整體下滑若干因素分析及對策[D];廣西師范大學(xué);2015年

7 麥爾旦江·阿不來提;新疆優(yōu)秀足球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展及影響因素的研究[D];北京體育大學(xué);2017年

8 張喆祥;對我國足球運(yùn)動(dòng)員個(gè)性化體能訓(xùn)練的理論體系初探[D];武漢體育學(xué)院;2016年

9 王珊;我國部分地區(qū)職業(yè)女子足球運(yùn)動(dòng)員社會適應(yīng)研究[D];沈陽體育學(xué)院;2014年

10 張曉波;情緒及其調(diào)節(jié)方式對足球運(yùn)動(dòng)員決策的影響[D];北京體育大學(xué);2013年

本文編號：2876276