北京市女子乒乓球后備人才的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
【學(xué)位授予單位】:云南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:G846
【圖文】:
北京市女子乒乓球隊員來源情況
圖 4.3 教練員和運動員對場地設(shè)施的滿意程度4.2 經(jīng)費來源與現(xiàn)狀分析北京市女子乒乓球后備人才的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)的復(fù)雜工程,每年都需人力、財力、物力持續(xù)不斷的投入。充足的訓(xùn)練經(jīng)費是培養(yǎng)北京市女后備人才的基本前提,是有效保證訓(xùn)練和比賽質(zhì)量的基礎(chǔ)。隨著,我濟的不斷完善和發(fā)展,目前北京市女子乒乓球后備人才的經(jīng)費來源已
圖 4.4 北京市女子乒乓球后備人才培養(yǎng)的經(jīng)費來源外,通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),各培養(yǎng)單位對經(jīng)費的滿意程度比較一般賽經(jīng)費(認可度都在一般及以下,其中一般占 60%,較缺乏 33.3.67%)和崗位培訓(xùn)經(jīng)費(認可度都在一般及以下,其中一般占 6067%,缺乏占 6.67%)的滿意整體上更要差一些,具體情況見表 4.表 4.2 管理人員對各類經(jīng)費的滿意程度(n=15)充足較充足一般較缺乏
【參考文獻】
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本文編號:2786096
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